2024年興業(yè)銀行總行秋招面試經驗（管培生）

　　興業(yè)銀行2024校園招聘面試題本

　　背景材料:

　　央視 315 爆料，火爆直播問的背后，竟是“一臺能操縱2萬個水軍的手機”。水軍操盤直播間，這己是直播帶貨行業(yè)公開的秘密。看似熱鬧的直播間，其實是一個個網絡水軍在發(fā)言:請你不要在意網上反對你的“人”，也不要在意網上贊同你的“人”，因為這兩個人很可能是一個人。有了水軍烘托氣氛，不明就里的用戶就可能被熱鬧的氛圍所帶動，沖動跟風，掏錢下單。這核心的要訣就是情緒傳染，因為群體很容易情緒化，所以，只要領袖把自己的情緒傳染給群體，就會讓整個群體擁有和自己一樣的情緒。為何虛假的熱度卻能夠撬動現象級的傳播?有專家認為，

　　一是利益驅動始終存在?；ヂ摼W水軍通常是由一些企業(yè)、或個人雇傭的，他們的目的是為了制造輿論、提高關注

　　度、銷售產品等等。這些人在制造虛假信息的同時，能夠獲取一定的報酬，只要這種利益始終存在，互聯網水軍就難以得到有效的根除，最多是把水軍從機器人變成了真人。

　　二是所謂的用戶需求也一直存在。一些網紅、Up主在使用互聯網平臺時，更加注重平臺

　　上的熱度和關注度，而不是真實性和可信度。這種需求使得互聯網水軍有市場。更何況不少企業(yè)投放也都更加關注這些直播中的人氣、曝光率等等，反而助長了這種需求。

　　三是技術手段日益復雜。隨著互聯網技術的不斷發(fā)展，互聯網水軍的技術手段也越來越復雜，他們可以通過各種手段來偽裝自己的身份，如使用虛假IP地址、模擬人類語言等等。這些技術手段使得互聯網平臺難以識別和防范互聯網水軍。四是缺乏有效的監(jiān)管和處罰機制。目前，對于互聯網水軍的監(jiān)管和處罰機制并不完善，一些互聯網平臺缺乏有效的手段來打擊互聯網水軍，這使得互聯網水軍更加肆無忌憚。

　　任務要求:

　　請結合背景材料，思考如何識別并治理網絡水軍?請通過小組討論的方式，提出你們的建議措施。

　　討論要求:

　　1.你有5分鐘時間進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路:

　　2.請根據題目要求發(fā)表個人觀點，每人限時1分鐘:

　　3.請你們以團隊為單位，在20分鐘時間內，按照任務要求達成小組一致觀點:

　　4.討論結束后，由團隊推選一名代表向現場面試官匯報最終的討論結果，匯報時間不超過3分鐘。

　　以上信息來自收到的考生分享