杭州銀行南京分行成立于2010年4月，開業(yè)兩年多來，得到社會各界的關注與支持，現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘以下崗位人員，歡迎有志于金融事業(yè)的精英人士前來應聘。

　　崗位職責及應聘條件：
　　一、公司業(yè)務客戶經理（若干名）
　　1、負責承擔分行公司業(yè)務各項經營指標；
　　2、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展公司客戶；
　　3、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，確保公司業(yè)務經營目標的完成；
　　4、對公司信貸業(yè)務進行調查、初審、貸后管理等。
　　應聘條件：
　　1、大專(含)以上學歷，年齡35歲以下，2年以上公司業(yè)務營銷、信貸工作經驗；
　　2、熟悉當地市場，具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；
　　3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優(yōu)先。
　　二、小企業(yè)業(yè)務客戶經理（若干名）
　　1、負責拓展小企業(yè)客戶的業(yè)務營銷；
　　2、負責管理資產業(yè)務，對小企業(yè)信貸業(yè)務進行調查、初審并對發(fā)放的貸款實施管理。
　　應聘條件：
　　1、大專（含）以上學歷，年齡35周歲以下，有2年以上相關行業(yè)工作經歷；
  　2、具有較強的客戶服務意識和吃苦耐勞精神；
　　3、擁有豐富的客戶資源，具有較強的業(yè)務拓展能力和一定組織協(xié)調能力，有從業(yè)經驗者優(yōu)先。
　　三、零售業(yè)務客戶經理（若干名）
　　1、負責為個人客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，積極拓展個人客戶、完成業(yè)務經營目標；
　　2、對個人信貸業(yè)務進行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風險。
　　應聘條件：
　　1、大專(含)以上學歷，年齡35周歲以下，2年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經驗者優(yōu)先；
　　2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；3、具有較強的客戶服務意識；
　　4、理財客戶經理要求具備相應AFP等從業(yè)資格證書。
　　四、風險經理崗（若干名）
　　1、對信貸資料的真實性、完整性和有效性進行核實；
　　2、對信貸客戶的行業(yè)風險、管理風險、經營風險、財務風險、經營者風險等各類風險因素進行調查；
　　3、對擔保人的擔保資格、擔保能力和抵（質）押物的真實性、合法性、足值性及變現能力等進行調查；
　　4、分析信貸業(yè)務是否符合本行風險政策、信貸指引、業(yè)務管理制度及其他相關規(guī)定的要求；
　　5、撰寫獨立的風險調查報告，揭示信貸客戶和信貸業(yè)務的主要風險點，提出風險防范和控制措施；
　　6、參與信貸業(yè)務核保、貸后檢查；
　　應聘條件
　　1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬；
　　2、三年以上公司或小企業(yè)業(yè)務客戶經理從業(yè)經驗；具有一年以上銀行授信審查、風險管理從業(yè)經驗者優(yōu)先；
　　3、具備較強的風險識別和風險管理能力、邏輯思維能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力等；
　　4、具有較強的責任心和良好的職業(yè)操守；能公平、公正、客觀、勤勉、盡職地開展工作。
　　五、授信檢查崗
　　1、負責分行貸后管理工作，組織專項貸后檢查工作，匯總、梳理檢查結果，檢查督導落實；
　　2、負責分行資產風險分類工作，組織對各類資產分類政策、程序進行修訂或完善；
　　3、負責編制分析上報各類信貸風險管理與信息披露報表，組織實施信用評級定期檢查，信貸資產、非信貸資產風險分類檢查；
　　4、負責分行信用風險管理制度的維護，組織開展全行風險管理評價工作，開展全行信貸資產質量真實性檢查。
　　應聘條件：
　　1、大學本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下；
　　2、從事銀行信貸管理工作3年以上，具有較強的企業(yè)現場評估和分析能力；
　　3、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策；
　　4、具有較強的風險管理能力和溝通協(xié)調能力。
　　六、法律事務（合規(guī)）崗（若干名）
　　1、負責全行的合同管理，參與重大合同的起草、談判、審查，指導和監(jiān)督有關部門正確使用示范文本、執(zhí)行合同管理制度，為分行各類格式文本的修訂提出意見和建議，負責對分行各類非格式文本的會簽提出法律意見；
　　2、負責分行訴訟管理，處理本行重大訴訟案件，配合相關部門就相應事項外出查詢、調查核實。
　　3、配合有關部門對新進員工或業(yè)務人員進行法律與合規(guī)培訓，為經營管理提供法律與合規(guī)咨詢服務，并研究解決有關法律法規(guī)執(zhí)行中的問題。
　　4、負責反洗錢工作，了解和掌握全行反洗錢工作動態(tài)，進行反洗錢宣傳、調研，上報人民幣大額和可疑交易報告，加強與反洗錢監(jiān)管部門的溝通和聯(lián)系，定期和不定期匯總本行反洗錢工作情況，并制定相關反洗錢管理等實施細則。
　　應聘條件
　　1、具有本科及以上學歷，金融、法律或相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬；2、兩年以上銀行工作經驗，專職從事過相關法律工作或通過司法考試取得法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；
　　3、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策，具有較強的邏輯思維能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力等；
　　4、具有較強的責任心和良好的職業(yè)操守，能公平、公正、客觀、勤勉、盡職地開展工作。
　　七、支行行長、副行長（若干名）
　　1、行長職責：根據分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責支行的內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成分行下達的各項經營管理目標，促進支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。
　　2、副行長職責：根據支行經營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。
　　應聘條件：
　　1、大學本科（含）以上學歷，5年以上銀行工作經歷，年齡40歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件；
　　2、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產品及業(yè)務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；
　　3、具有較強的市場拓展能力及目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力。
　　八、營業(yè)主管（若干名）
　　1、負責營業(yè)室結算業(yè)務的全面管理，對分行運營管理部負責；
　　2、主持營業(yè)室日常工作，構建各項管理制度，培養(yǎng)員工，提高營業(yè)室整體工作效率和業(yè)務水平；
　　3、按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理營業(yè)室各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；
　　4、根據各項內控制度、業(yè)務流程和服務標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范結算風險。
　　應聘條件：
　　1、大學本科(含)以上學歷，會計、財務相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；
　　2、具備3年以上營業(yè)室工作經驗并在營業(yè)室擔任過營業(yè)室主任或組長、主任助理等職務；
　　3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
　　九、大堂經理（若干名）
　　1、根據服務標準和行為規(guī)范，組織并監(jiān)督營業(yè)廳服務工作，協(xié)助營業(yè)部總經理全面提高服務質量和客戶滿意度，解答客戶咨詢、接待客戶投訴；
　　2、積極宣傳和營銷各業(yè)務品種，定期總結客戶需求，協(xié)助營銷部門開拓市場和挖掘潛在客戶；
　　3、維護營業(yè)廳各項業(yè)務機具、服務用具和宣傳用品，保證營業(yè)廳環(huán)境清潔整齊，創(chuàng)造良好的客戶服務環(huán)境；
　　4、按照業(yè)務流程規(guī)定，為客戶辦理對公開戶、回單登記、查詢查復等業(yè)務。
　　應聘條件：
　　1、大專(含)以上學歷，形象氣質佳，年齡30周歲以下；
　　2、有2年以上銀行臨柜工作經驗，熟悉銀行廳堂標準化流程；
　　3、了解各項金融產品，掌握服務禮儀知識，與人交往具有親和力；
　　4、熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和較強的語言表達能力；
　　5、具有較好的客戶服務意識。
　　十、支行柜員（若干名）
　　1、負責按照本行各項規(guī)章制度和操作流程辦理本外幣個人現金存取、結算賬戶的轉賬存取以及銀行卡業(yè)務；
　　2、負責各類柜臺業(yè)務，包括對公、對私業(yè)務的經辦。當日賬務的核對、結賬等；
　　3、完成營業(yè)主管交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　1、本科(含)以上學歷，年齡28周歲以下，經濟、金融、會計等相關專業(yè)畢業(yè)，有銀行臨柜工作經驗者可適當放寬應聘條件；
　　2、熟悉票據、支付結算等法律、法規(guī)，具有本外幣儲蓄、會計經驗者優(yōu)先；
　　4、熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力；
　　5、身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。
　　十一、駕駛員（若干名）
　　負責分行日常車輛的駕駛、維修及保養(yǎng)；
　　應聘條件：
　　1、 大專及以上學歷，25周歲以下，三年以上專職駕駛經歷；
　　2、 具有吃苦耐勞精神，能夠服從工作安排，熟悉南京路況，身體健康，無不良嗜好；
　　3、 復員退伍軍人優(yōu)先。
　　應聘須知
　　一、應聘者請先登錄杭州銀行網站（http://www.hzbank.com.cn），進入“本行公告”專欄，打開“杭州銀行南京分行招聘啟事”，下載《杭州銀行南京分行應聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關資料復印件，近期1寸免冠彩照一張。應聘材料請以信件或電子郵件方式遞交。
　　1、信件方式寄至：杭州銀行南京分行辦公室收(地址：南京市白下區(qū)中山南路239號盛天大廈A座14F，郵編：210005),信件封面請注明應聘崗位。
　　2、發(fā)送電子郵件:lili2@hzbank.com.cn 郵件主題請注明：應聘“南京分行××崗位”，《杭州銀行南京分行應聘報名表》請以附件形式發(fā)送。
　　二、本次招聘的應聘截止時間為2012年6月30日，應聘“客戶經理”等營銷崗位不受此限。
　　三、經初審符合條件者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。一個月內未收到分行面試通知，視作申請未通過，應聘材料將存于本行人才信息庫，恕不退還，本行將代為保密。
　　四、招聘聯(lián)系人：李小姐電話：025–89630018