工作地點：亳州地區(qū)
一、風險管理部負責人
任職條件：
1、年齡42周歲（含）以下，具備金融、經(jīng)濟、管理、法律或相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學歷；
2、銀行風險或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；
3、掌握商業(yè)銀行風險管理理論及風險識別、計量、監(jiān)測和控制方法；
4、取得銀行業(yè)協(xié)會風險管理從業(yè)人員資格證書；
5、無不良從業(yè)記錄。
崗位職責：
1、在國家有關(guān)監(jiān)管法規(guī)和總行相關(guān)制度要求下，負責組織和建立分行風險管理體系，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)分行風險管控工作；
2、組織開展對分行風險狀況定期分析（包括信用風險、流動性風險、操作風險等），綜合評價分行資產(chǎn)質(zhì)量；
3、組織開展分行風險監(jiān)控、資產(chǎn)分類、風險預(yù)警、內(nèi)部風險評級等風險管理工作；
4、組織對重點行業(yè)、區(qū)域、客戶和業(yè)務(wù)品種進行跟蹤監(jiān)測和系統(tǒng)性風險分析、研究；
5、完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
二、支行行長
任職條件：
1、年齡42周歲（含）以下，具備金融、經(jīng)濟、管理、法律或相關(guān)專業(yè)大學本科（含）以上學歷；
2、從事金融工作時間滿5年以上，或者經(jīng)濟工作時間8年以上（其中金融工作3年以上），具有4年以上支行管理崗位或者市場部門管理崗位工作經(jīng)歷；
3、具有較強的工作責任心和風險識別防范能力，市場營銷和業(yè)務(wù)開拓能力突出；
4、品行端正，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責：
1、圍繞年度經(jīng)營計劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負責組織完成本行各項計劃和任務(wù)；
2、統(tǒng)籌安排支行工作，督導(dǎo)工作進展，建立健全考核機制，傳達總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引；
3、根據(jù)當?shù)厥袌霏h(huán)境特點，分析、預(yù)測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃，確保各項指標完成；
4、完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
三、支行副行長（利辛縣、渦陽縣）
任職條件：
1、年齡42周歲（含）以下，具備金融、經(jīng)濟、管理、法律或相關(guān)專業(yè)大學本科（含）以上學歷；
2、從事金融工作時間滿5年以上，或者經(jīng)濟工作時間8年以上（其中金融工作3年以上），具有2年以上支行管理崗位或者市場部門管理崗位工作經(jīng)歷；
3、具有較強的工作責任心和風險識別防范能力，市場營銷和業(yè)務(wù)開拓能力突出；
4、品行端正，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責：
1、協(xié)助支行行長，圍繞年度經(jīng)營計劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，組織完成本支行各項計劃和任務(wù)；
2、根據(jù)總分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)分工范圍內(nèi)相關(guān)工作，加強支行內(nèi)控管理；
3、完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
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(責任編輯：emg10m4.cn)
