安徽五河永泰村鎮(zhèn)銀行是由江蘇泗陽農(nóng)村商業(yè)銀行作為主發(fā)起行，并經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，主要為轄內(nèi)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融服務(wù)。現(xiàn)有員工102人，下轄7個(gè)支行，1個(gè)總行營業(yè)部。先后被評(píng)為“銀監(jiān)會(huì)農(nóng)村金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“中國最具潛力十佳村鎮(zhèn)銀行”、 “全國十佳村鎮(zhèn)銀行”，連續(xù)5年被五河縣委縣政府評(píng)為“金融支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”,2018年被評(píng)為“全國百強(qiáng)村鎮(zhèn)銀行”?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀青年學(xué)子加盟，期待與您同發(fā)展，共成長(zhǎng)。
招聘對(duì)象及條件
（一）全日制勞動(dòng)員工20名，其中：男性10名、女性10名。
1.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡:本科生（1991年1月1日以后出生），碩士研究生（1989年1月1日以后出生）。
3.身體健康，五官端正，儀表端莊，口齒清楚，禮貌大方。
4.安徽省五河縣本地戶籍以及蚌埠市淮上區(qū)戶籍為主。
招聘程序和方法
全日制合同員工招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，招聘程序包括報(bào)名登記、資格審查、考試、體檢、背景調(diào)查、報(bào)批錄用等。
1、報(bào)名登記
(1).報(bào)名開始時(shí)間： 2018年9月28日。
(2).報(bào)名截止時(shí)間： 2018年10月19日18:00。
(3).報(bào)考人員至我行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須將以下證明材料提交我行：
①本人身份證及戶口本原件；
②畢業(yè)證書原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（應(yīng)屆生提供所在學(xué)校就業(yè)推薦表、成績(jī)單、學(xué)生證）；留學(xué)歸國人員需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明；
③近期免冠2寸彩色照片2張，及近期彩色全身生活照一張（非藝術(shù)照，請(qǐng)勿修圖）；
④除照片外，以上要求的材料均需提供復(fù)印件2份（戶口本復(fù)印考生所在頁）。
2、資格審查
本行綜合管理部對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，基本符合報(bào)名條件的可填寫《安徽五河永泰村鎮(zhèn)銀行2018年秋季員工招聘登記表》，并將相關(guān)報(bào)名資料復(fù)印件及登記表提交我行進(jìn)行資格復(fù)審。
3、考試
經(jīng)資格復(fù)審，不符合報(bào)名條件的，取消考試資格；通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，由本行通知參加考試。報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開考比例，開考比例原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到開考比例的招聘類別，可以減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例?？荚嚪譃楣P試和面試，由我行委托中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題，統(tǒng)一集中考試。
(1)筆試時(shí)間：2018年10月下旬（屆時(shí)會(huì)以電話或短信、微信的方式通知，請(qǐng)注意查看，因通訊不暢造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)）。
(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1：2的比例從高分到低分確定面試人選。
(3)筆試和面試成績(jī)各占報(bào)考人員綜合成績(jī)的50%（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%）。
4、體檢
我行根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。如發(fā)生空缺，可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、背景調(diào)查
體檢合格者由本行向社會(huì)及有關(guān)高等院校了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)存在明顯問題的，取消其錄用資格。如發(fā)生空缺，可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、錄用
通過資格審查、考試、體檢、背景調(diào)查合格人員，由本行按規(guī)定程序報(bào)批后，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。
聘用后管理及待遇
聘用業(yè)務(wù)崗位人員工資、福利待遇按本行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（原則上高于本地其他金融機(jī)構(gòu)工資、福利待遇）。
新聘用人員安排到我行參加崗前培訓(xùn)，并實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)不合格的不予錄用。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，本行有權(quán)不聘或解聘。
注意事項(xiàng)
1.本行根據(jù)考生提交的信息進(jìn)行審核，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其考試及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還。
2.招聘期間，本行會(huì)通過電話、短信或微信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
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