2024年珠海華潤銀行秋季校園招聘公告
總行管理培訓生
職位描述
總行儲備人才，采取輪崗+職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，根據(jù)個人專長安排到不同的崗位工作。
通過全面的業(yè)務(wù)學習、縱深的課題研究、前沿的創(chuàng)新項目，加速培養(yǎng)具有數(shù)字基因的、開放的金融+科技復合型人才
任職要求
1.2024屆畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，科學、技術(shù)、工程、數(shù)學等背景專業(yè)優(yōu)先。報到時須獲得國家認可的畢業(yè)證和學位證，其中海外院校還必須獲得教育部學歷認證；
2.誠信自律，遵紀守法，品學兼優(yōu)；勤勉奮進，陽光自信，形象端正；
4.具備相關(guān)實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先；有體育特長者、藝術(shù)特長者優(yōu)先；
5.符合我行親屬回避的規(guī)定。
總行信息科技崗_ 軟件開發(fā)工程師
職位描述
1、軟件開發(fā)方向
?。?）根據(jù)客戶需求，進行相關(guān)的技術(shù)分析、設(shè)計及完成技術(shù)開發(fā)工作；按照設(shè)計方案完成代碼的編制和相關(guān)文檔的編寫；
?。?）與測試管理團隊緊密合作，完成對編寫的代碼的測試并及時修復程序的差錯；
（3）與需求分析團隊配合，理解用戶需求以更好地制定系統(tǒng)測試方案。
2、軟件測試方向
?。?）負責應(yīng)用系統(tǒng)的測試工作，主要包括測試方案編寫、測試需求分析、案例設(shè)計及執(zhí)行、測試質(zhì)量風險管理等。
?。?）負責專項測試，包括系統(tǒng)性能測試、安全測試、自動化測試框架搭建及自動化測試的實施等。
?。?）負責測試工具研發(fā)，包含測試工具的需求挖掘、測試工具的研發(fā)和推廣等。
任職要求
1.2024年畢業(yè)的本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，信息科技、計算機、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先；報到時須獲得國家認可的畢業(yè)證和學位證，其中海外院校還必須獲得教育部學歷認證；
2.具有較好的英語聽說讀寫能力、計算機操作能力；邏輯清晰、反應(yīng)敏銳，解決問題的能力強；
3.形象舉止得體，身體健康，勤勉奮進，陽光自信；有體育特長、藝術(shù)特長者優(yōu)先；
4.誠信自律，遵紀守法，品學兼優(yōu)，善于合作、思考分析，具有相關(guān)實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先；
5.符合我行親屬回避的規(guī)定。
總行信息科技崗_云平臺工程師
職位描述
1、云平臺運維SRE方向：
（1）負責服務(wù)器、云中間件的監(jiān)控、PaaS服務(wù)的維護、變更、遷移、部署、故障處理以及配置發(fā)布等；
?。?）負責業(yè)務(wù)的變更評審、部署實施、故障處理等；
?。?）負責注冊服務(wù)、中間件組件、網(wǎng)關(guān)服務(wù)、文件傳輸服務(wù)、工作流引擎、批量調(diào)度服務(wù)、K8S服務(wù)等平臺服務(wù)的規(guī)劃、監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、日志分析、性能調(diào)優(yōu)等工作；
2、云平臺研發(fā)方向：
?。?）參與云平臺的規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計工作，包括注冊服務(wù)、中間件組件、網(wǎng)關(guān)服務(wù)、文件傳輸服務(wù)、工作流引擎、批量調(diào)度服務(wù)、K8S服務(wù)等平臺服務(wù)；
?。?）承擔云平臺的關(guān)鍵技術(shù)研究，負責云平臺的攻堅研發(fā)、版本迭代及持續(xù)優(yōu)化；
?。?）承擔云平臺的建設(shè)實施、日常維護、故障定位分析、技術(shù)改進等，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
任職要求
1.2024年畢業(yè)的本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，信息科技、計算機、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先；報到時須獲得國家認可的畢業(yè)證和學位證，其中海外院校還必須獲得教育部學歷認證；
2.具有較好的英語聽說讀寫能力、計算機操作能力；邏輯清晰、反應(yīng)敏銳，解決問題的能力強；
3.形象舉止得體，身體健康，勤勉奮進，陽光自信；有體育特長、藝術(shù)特長者優(yōu)先；
4.誠信自律，遵紀守法，品學兼優(yōu)，善于合作、思考分析，具有相關(guān)實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先；
5.符合我行親屬回避的規(guī)定。
總行信息科技崗_數(shù)據(jù)與人工智能工程師
職位描述
1、數(shù)據(jù)開發(fā)與分析方向：
?。?）負責數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)詳細設(shè)計、程序編寫、代碼復查、內(nèi)部測試；
?。?）參與數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)需求分析、總體設(shè)計、配合系統(tǒng)測試；
（3）根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)加工處理、報表研發(fā)、BI分析、智能算法建模等服務(wù)；
2、人工智能方向
（1） 負責梳理業(yè)務(wù)需求，確定人工智能方案架構(gòu)，引領(lǐng)方案開發(fā)和交付；
?。?） 熟悉AI算法的實現(xiàn)和優(yōu)化，熟悉視覺、NLP深度學習、機器學習算法；
（3） 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計AI解決方案，持續(xù)給出優(yōu)化、升級方案；
任職要求
1.2024年畢業(yè)的本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，信息科技、計算機、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先；報到時須獲得國家認可的畢業(yè)證和學位證，其中海外院校還必須獲得教育部學歷認證；
2.具有較好的英語聽說讀寫能力、計算機操作能力；邏輯清晰、反應(yīng)敏銳，解決問題的能力強；
3.形象舉止得體，身體健康，勤勉奮進，陽光自信；有體育特長、藝術(shù)特長者優(yōu)先；
4.誠信自律，遵紀守法，品學兼優(yōu)，善于合作、思考分析，具有相關(guān)實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先；
5.符合我行親屬回避的規(guī)定。
運營服務(wù)崗
職位描述
1、負責按規(guī)定審查辦理個人、對公業(yè)務(wù)的開戶、銷戶；
2、負責辦理儲蓄賬戶及個人結(jié)算賬戶的存、取款業(yè)務(wù)；
3、領(lǐng)用、登記、使用、保管個人業(yè)務(wù)章、轉(zhuǎn)訖章、受理憑證專用章、現(xiàn)金訖章、個人私章、有價單證和重要空白憑證；
4、嚴格按照會計核算和支付結(jié)算制度要求，受理審查各種憑證、票據(jù)，核對印鑒，及時、正確處理賬務(wù)；
5、負責受理各種對公業(yè)務(wù)查詢、派發(fā)回單和對賬單、賬戶年檢、資金證明等工作；根據(jù)對公賬戶查詢、凍結(jié)、扣劃賬戶的有關(guān)手續(xù)規(guī)定，按授權(quán)級別處理權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)。
任職要求
1、2024年畢業(yè)的本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生；科學、技術(shù)、工程、數(shù)學等背景專業(yè)，以及金融、經(jīng)濟、財會、市場營銷、管理學等專業(yè)優(yōu)先；報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證，其中海外院校還必須獲得教育部學歷認證
2、具有較好的英語聽說讀寫能力、計算機操作能力；邏輯清晰、反應(yīng)敏銳，解決問題的能力強
3、形象舉止得體，身體健康，勤勉奮進，陽光自信；有體育特長、藝術(shù)特長者優(yōu)先
4、誠信自律，遵紀守法，品學兼優(yōu)，善于合作、思考分析，具有相關(guān)實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先；
5、符合我行親屬回避的規(guī)定。
業(yè)務(wù)營銷崗
職位描述
1、根據(jù)本行營銷策略和營銷方案及相關(guān)業(yè)務(wù)營銷指引，針對目標客戶開展營銷工作；
2、對客戶授信或客戶信貸申請與產(chǎn)品經(jīng)理雙人進行現(xiàn)場、實地調(diào)查，并收集相關(guān)資料形成調(diào)查報告；
3、根據(jù)授信審查和審批意見，負責落實授信或信貸放款條件，辦理出帳手續(xù)，并負責貸后的跟蹤檢查和日常管理；
4、負責信貸資產(chǎn)風險分類的初分，并提交相關(guān)部門進行復審；對符合不良貸款移交條件的，按照要求向資產(chǎn)保全部門移交并配合后續(xù)清收工作。
任職要求
1、2024年畢業(yè)的本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生；科學、技術(shù)、工程、數(shù)學等背景專業(yè)，以及金融、經(jīng)濟、財會、市場營銷、管理學等專業(yè)優(yōu)先；報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證，其中海外院校還必須獲得教育部學歷認證
2、具有較好的英語聽說讀寫能力、計算機操作能力；邏輯清晰、反應(yīng)敏銳，解決問題的能力強
3、形象舉止得體，身體健康，勤勉奮進，陽光自信；有體育特長、藝術(shù)特長者優(yōu)先
4、誠信自律，遵紀守法，品學兼優(yōu)，善于合作、思考分析，具有相關(guān)實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先；
5、符合我行親屬回避的規(guī)定。
分行管理培訓生
職位描述
分行儲備人才，采取輪崗+職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，根據(jù)個人專長安排到不同的崗位工作。
通過全面的業(yè)務(wù)學習、縱深的課題研究、前沿的創(chuàng)新項目，加速培養(yǎng)具有數(shù)字基因的、開放的金融+科技復合型人才。
任職要求
1.2024年畢業(yè)的本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，科學、技術(shù)、工程、數(shù)學等背景專業(yè)優(yōu)先。報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證，其中海外院校還必須獲得教育部學歷認證；
2.具有較好的英語聽說讀寫能力、計算機操作能力；邏輯清晰、反應(yīng)敏銳，解決問題的能力強；
3. 形象舉止得體，身體健康，勤勉奮進，陽光自信；有體育特長、藝術(shù)特長者優(yōu)先；
4.誠信自律，遵紀守法，品學兼優(yōu)，善于合作、思考分析，具有相關(guān)實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先；
5.符合我行親屬回避的規(guī)定。
原標題：校園招聘
文章來源：https://crc.wintalent.cn/wt/crcbank/web/index/campus
(責任編輯：liutingting)
