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　　2016年郎溪縣事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

　　根據(jù)中共郎溪縣委組織部、原人事局、縣編辦郎人[2008]19號文件的有關規(guī)定，因工作需要，經(jīng)研究決定公開選聘16名工作人員?，F(xiàn)將選聘有關事項公告如下：

　　一、選聘范圍、對象

　　1、縣人民醫(yī)院：全縣衛(wèi)計系統(tǒng)在編在崗工作人員;

　　2、其他事業(yè)單位：全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(教育、衛(wèi)計系統(tǒng)除外)在編在崗全額財供人員;

　　具體崗位表見附件1。

　　二、選聘條件

　　1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行;

　　2、具有正常履行職責的身體條件;

　　3、符合干部回避的有關規(guī)定;

　　4、符合選聘崗位相關條件要求的(詳見附件1);

　　5、年齡在35周歲以下(1981年6月6日及以后出生) ，其中，縣人民醫(yī)院選聘年齡在45周歲以下(1971年6月6日及以后出生);

　　6、報考人員在編在崗的工作經(jīng)歷事業(yè)單位工作人員須滿三年及以上，且試用期后年度考核均為合格及以上等次，(縣醫(yī)院選聘人員工作經(jīng)歷詳見附件1)工作經(jīng)歷計算時間截至2016年6月6日。

　　三、選聘方法與程序

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名采用現(xiàn)場報名的方式：

　　(1)報名時間：2016年6月6日-8日。(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

　　(2)報名地點：郎溪縣人社局8樓人事管理科(地址：郎溪縣建平鎮(zhèn)大巖路109號，聯(lián)系電話：0563-7026693)。

　　2、報名須提供以下材料：

　　(1)《郎溪縣2016年事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》一份(見附件2，報考人員自行下載，A4紙打印。資格審查表須加蓋所在單位及主管部門同意報考的印章);

　　(2)本人有效身份證、學歷證書原件及復印件各一份;

　　(3)1寸同底照片3張(貼在資格審查表規(guī)定處);

　　3、資格審查

　　由郎溪縣人社局按照規(guī)定的資格、條件對報考人員進行審查(報考縣人民醫(yī)院職位的由縣人民醫(yī)院負責資格審查)。通過資格審查的報考人員按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，繳納筆試考試費45元。每位考生限報一個崗位，報名截止后，符合報考資格的報考人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例不得低于3：1，縣人民醫(yī)院符合報考資格的報考人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例不得低于2：1，低于比例的取消或核減選聘計劃。因比例不足而被取消選聘計劃數(shù)的崗位，其報考人員允許在規(guī)定時間內(nèi)改報其它相關崗位。資格審查貫穿選聘工作的始終。如選聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其選聘資格。

　　(二)考試：考試分筆試和面試

　　考試由縣人社局統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。

　　1、筆試時間和地點

　　筆試時間：2016年7月2日上午8:30-10:30。

　　請各考生于6月30日至7月1日到郎溪縣人社局人事管理科領取準考證，不再另行通知。

　　筆試地點：詳見準考證

　　2、筆試內(nèi)容

　　縣人民醫(yī)院選聘筆試科目為臨床醫(yī)學專業(yè)知識，主要測試對基礎及專業(yè)知識的把握;其他選聘崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，主要測試數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。

　　3、面試

　　面試采取結構化面試的方式進行，以百分制計分，面試人數(shù)依照筆試成績從高分到低分順序，按與選聘人數(shù)2：1的比例確定(若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試)。面試人員少于或等于崗位選聘計劃數(shù)的，面試成績須達到65分或當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考核。

　　面試時間及地點：另行通知。

　　4、獎勵加分：近三年來(2013年以來)獲得國家、省、市、縣黨委、政府綜合性表彰的分別加5、4、3、2分，獲得國家、省、市、縣黨委、政府單項表彰的分別加4、3、2、1分，獲得國家、省、市、縣系統(tǒng)性綜合表彰的分別加 4、3、2、1分，獲得國家、省、市、縣系統(tǒng)性單項表彰的分別加 3、2、1、0.5分。同一事項獲不同級別獎項的，按最高級別加分，不重復加分。各類表彰必須為規(guī)范的行政性表彰，由縣人社局審核確認，并于筆試前在相關網(wǎng)站上進行公示。

　　5、成績合成：按照筆試與面試成績5：5的比例合成考試成績，再加上獎勵加分合成總成績。筆試、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)四舍五入。

　　(三)考核、公示及聘用

　　1、考核：根據(jù)考試總成績按照選聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定擬考核對象(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績相同的，縣人社局可以組織進行加試)。

　　考核由縣人社局和選聘單位的主管部門負責實施，考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、工作能力和業(yè)績及是否需要回避等方面，同時對其報考資格再次進行審查。

　　因考核不合格或應聘者自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。

　　2、公示：選聘各環(huán)節(jié)的結果均在縣人力資源和社會保障網(wǎng)(郎溪縣人民政府網(wǎng)首頁網(wǎng)站導航的郎溪人社局部門網(wǎng)站<http://www.ahlx.gov.cn/web/Channel.aspx?chn=407>)公示3天，確定的擬選聘人員名單公示5天。

　　3、審批：經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響選聘的，由選聘單位主管部門按照有關程序和要求，報縣人社局審批。

　　4、轉聘：經(jīng)縣人社局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其辦理轉聘等手續(xù)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)嚴格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開選聘公正的，應當回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。

　　(二)受黨政紀處分在影響期(處分期)內(nèi)的，或涉嫌違法違紀行為，已立案在審的，不得參加公開選聘。

　　(三)參加公開選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。

　　1、對報考資格條件弄虛作假的;

　　2、在筆試、面試中有舞弊行為的;

　　3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的;

　　4、對不服從調(diào)入單位崗位競聘方案，擾亂調(diào)入單位正常秩序的。

　　本公告由郎溪縣人社局負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0563—7026693