2014宿州蕭縣農(nóng)信社春季招聘公告
時間:2014-07-19 21:33來源:未知 點擊:
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安徽農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)(emg10m4.cn)將二零一四年安徽省宿州蕭縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社招聘情況公布如下:
為落實新農(nóng)村建設,貫徹三農(nóng)建設,進一步發(fā)展社會主義新農(nóng)村。宿州蕭縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社為更快更好的深化體制改革,推進各個金融建設點發(fā)展,我行擬在2014年招聘合同制普通員工40名。
一、招聘基本條件
1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀守法,誠實守信,無不良記錄;
2.認同安徽農(nóng)金企業(yè)文化,熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè);
3.有事業(yè)心、進取心,開拓創(chuàng)新意識強,在校學習成績優(yōu)良;
4.身體、心理健康,五官端正;
5.年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生),具有碩士研究生及以上學歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
6.符合以下最低學歷及專業(yè)要求:
普通員工:初始學歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制???不含初中起點五年制專科)及以上學歷的畢業(yè)生(含2014年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生),專科學歷者所學專業(yè)應為財政金融類、財務會計、經(jīng)濟學類專業(yè)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷者(不含定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡遠程教育、自學考試及其它非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)不限所學專業(yè)。
二、招聘條件
(一)報名
報名時間:即日起至2014年3月8日止。
報名地點:蕭縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社人力資源部。
聯(lián)系人:賈曉紅 王莉
聯(lián)系電話:0557-5022329 13965359918、15385735920
報名資料:報名時請攜帶本人畢業(yè)證、第二代身份證原件及復印件,2014年畢業(yè)生的應屆生須攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,報名人員進行現(xiàn)場采像,并需據(jù)實填寫《安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)招聘員工報名表》,沒有資料或者資料不齊者一律不得報名,考務費100元(考務費不退)。
(二)審查確認。根據(jù)招聘條件和要求,對報名人員的基本信息、畢業(yè)證書(就業(yè)推薦表)、身份證原件等報名人員進行吸納長審查確認,不符合招聘條件的人員不得報名參加考試。符合報名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍,不足3倍的相應減少招聘人數(shù)。
(三)初選。本單位對符合條件的報名人員進行初選,按照招聘員工計劃不超過1:10比例,綜合分析,篩選確定參加筆試人員,初選時間自初選時間2014年3月9日至3月14日止。
(四)考試
1.筆試??季碛墒÷?lián)社委托有關(guān)考試機構(gòu)進行命題、閱卷和統(tǒng)分(有關(guān)筆試的具體要求另行通知);
2.面試。筆試成績公布后,按1:1.5的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員,并將入圍面試人員的成績進行公示。普通員工的面試工作由招聘單位負責,面試過程實行全程錄像、存檔。
(五)申報批復
依據(jù)員工招聘方案,按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統(tǒng)計考生綜合成績,并按綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員。再按以下成績申報審批:
1.體檢。對確定擬錄用的人員,由人事部門負責人帶隊,到縣級以上醫(yī)院對考生進行體檢。
2.政審。對體檢合格的人員,由人事部門指派2名工作人員到報考人員學校、戶口所在地的派出所進行政審,并請派出所出具文字材料。
3.公示。對體檢、政審合格的報考人員進行公示,公示時間不少于7天。
4.崗前培訓。對公示無異議的考生,由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進行為期10天以上的崗前培訓,培訓的主要內(nèi)容是現(xiàn)代農(nóng)村金融禮儀、金融企業(yè)文化、銀行柜面業(yè)務操作流程、規(guī)章制度、法律法規(guī)等,培訓結(jié)束時進行考試、考核,對考試、考核合格人員正式辦理申報錄用手續(xù),考試或考核不合格人員取消其錄用資格。
5.審核審批。對審核符合條件、公示無異議且培訓合格的報考人員,正式行文上報省聯(lián)社審批。
6.審批。省聯(lián)社按照上報的擬錄用人員予以批復,在省聯(lián)社沒有批復錄用前,本單位不與報考人員簽訂勞動合同。
(六)錄用
按以下要求辦理錄用手續(xù):
1.簽訂勞動合同。對省聯(lián)社批復錄用的員工,按照《勞動合同法》規(guī)定,結(jié)合員工所在工作崗位職責和要求,及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同,并明確試用期限。
2.建立檔案。按《安徽省農(nóng)村信用社員工人事檔案管理辦法(試行)》規(guī)定,為新錄用員工建立健全員工檔案,規(guī)范完善員工檔案資料,加強員工管理。
本行希望各位應聘考生做好充分的準備,取得好成績!本行愿意為人才提供優(yōu)厚的薪資待遇和廣闊的人生舞臺。
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(責任編輯:emg10m4.cn)
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