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安徽農(nóng)商行招聘網(wǎng)公布2016年徽商銀行合肥公司銀行部招聘信息，考生符合報考條件即可報考，詳情如下：
2016年徽商銀行合肥公司銀行部招聘信息
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行公司銀行部專業(yè)人員招聘部門：總行公司銀行部工作地點：合肥崗位一：營銷崗（基礎(chǔ)設施金融）
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位）；2、具有4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有項目設計、評估、評審等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉基礎(chǔ)設施領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)營管理流程、盈利模式等，有較好的協(xié)調(diào)、組織、溝通和文字寫作能力；4、具有較強的業(yè)務拓展能力、人際溝通能力，能承受較強的工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神；5、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為紀錄；6、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1、牽頭組織設計和制定基金業(yè)務、PPP業(yè)務管理制度、戰(zhàn)略合作框架協(xié)議、基金業(yè)務合同等；2、負責制定基金業(yè)務、PPP業(yè)務年度工作目標和工作計劃，按工作計劃組織各項營銷工作，對年度工作目標實現(xiàn)負主要責任；3、推動完善并創(chuàng)新全行基金業(yè)務、PPP業(yè)務合作模式，指導分行開展業(yè)務營銷，設計相關(guān)產(chǎn)品方案；4、負責審查基金業(yè)務、PPP業(yè)務授信資料完備性和授信報告內(nèi)容，確保申請額度及交易結(jié)構(gòu)合理，風險相對可控；5、牽頭跟進和督促各分行相關(guān)基金注冊和投放條件的落實工作，負責牽頭組織全行重點基金業(yè)務、PPP業(yè)務客戶的直接營銷工作，以及組織開展客戶專題營銷活動；6、對基金業(yè)務、PPP業(yè)務進行深入研究，撰寫分析報告，制定業(yè)務營銷指引，組織開展相關(guān)客戶分析與研究，收集、分析總行重點客戶需求，配合產(chǎn)品研發(fā)部門進行產(chǎn)品研發(fā)和整合；7、組織基金業(yè)務、PPP業(yè)務培訓，牽頭組織投后管理、貸后管理工作，開展相關(guān)業(yè)務檢查，及時做好風險報告及相關(guān)處置工作。
崗位二：營銷組織與推動崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位）；2、具有4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有管理會計、稅務籌劃等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對商業(yè)銀行公司業(yè)務相關(guān)業(yè)務及產(chǎn)品較為熟悉，有公司業(yè)務相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4、具有較強的業(yè)務拓展能力、人際溝通能力，能承受較強的工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神；5、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為紀錄；6、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1、對公司業(yè)務相關(guān)指標進行監(jiān)測和分析，并提出針對性營銷及管理建議，推動全行公司業(yè)務結(jié)構(gòu)優(yōu)化和穩(wěn)定增長，順利完成年度經(jīng)營目標；2、對財政稅收相關(guān)政策進行研究，提出我行公司業(yè)務營銷相關(guān)策略；3、制定公司業(yè)務銷售目標和計劃，并對全行公司業(yè)務進行考核；4、負責公司業(yè)務相關(guān)管理系統(tǒng)需求、升級、測試和日常維護管理工作；5、對分行公司業(yè)務營銷進行業(yè)務指導，完成全年銷售相關(guān)的任務指標；6、完成領(lǐng)導安排的其他各項工作。
崗位三：現(xiàn)金管理產(chǎn)品研發(fā)崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位）；2、具有4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有企業(yè)財務、現(xiàn)金管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務較為熟悉，具有現(xiàn)金管理項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具有較強的業(yè)務拓展能力、人際溝通能力，能承受較強的工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神；5、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為紀錄；6、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1、受理、審核、編報現(xiàn)金管理產(chǎn)品研發(fā)需求，提出新產(chǎn)品研發(fā)立項方案，實施新產(chǎn)品立項管理，達到規(guī)范全行現(xiàn)金管理業(yè)務研發(fā)流程的目的；2、根據(jù)全行現(xiàn)金管理產(chǎn)品開發(fā)計劃，編寫現(xiàn)金管理業(yè)務測試案例、功能需求書、操作手冊等，實施現(xiàn)金管理新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的開發(fā)及上線運行，并制訂現(xiàn)金管理業(yè)務管理制度辦法、流程及細則，達到規(guī)范現(xiàn)金管理業(yè)務操作的目的；3、根據(jù)本行對公大型客戶現(xiàn)金管理產(chǎn)品業(yè)務需求管理，開展對其現(xiàn)金管理系統(tǒng)的上線測試及運行，滿足重點客戶的接入需求；4、根據(jù)產(chǎn)品方案完成新產(chǎn)品的內(nèi)部創(chuàng)新流程及相關(guān)監(jiān)管報備，確保與內(nèi)外部建立順暢的溝通機制；5、收集現(xiàn)金管理產(chǎn)品相關(guān)信息，搜集現(xiàn)金管理業(yè)務市場信息和行業(yè)動態(tài)，做好產(chǎn)品后評價工作，達到為全行現(xiàn)金管理產(chǎn)品研發(fā)提供決策支持的目的；6、完成領(lǐng)導安排的其他各項工作。
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