岳西農(nóng)商銀行召開2021年新招員工迎新座談會

　　直面交談，寄予厚望。為了讓新入職員工更好地適應(yīng)新工作、融入新環(huán)境，激發(fā)他們立足崗位、扎根農(nóng)金、奉獻青春的決心和熱情，8月3日，岳西農(nóng)商銀行召開2021年新招員工迎新座談會?？傂屑o(jì)委書記、監(jiān)事長徐文杰，黨委委員、副行長劉同輝，相關(guān)部門和支行負(fù)責(zé)人及11名新入職員工參加會議。座談會由劉同輝主持。

　　會上，劉同輝詳細介紹了本行改革發(fā)展歷程、企業(yè)文化及發(fā)展前景。新入職員工們逐一作自我介紹，暢談自己的成長經(jīng)歷、特長愛好及職業(yè)愿景。新員工代表儲著港分享了培訓(xùn)情況、自身收獲和成長感悟，并就下一步如何投身岳西農(nóng)商銀行建設(shè)發(fā)展、目標(biāo)規(guī)劃等方面暢談了自己的想法。開發(fā)區(qū)支行綜合柜員王慧作為優(yōu)秀員工代表，詳細講述了自己的工作經(jīng)驗和成長歷程，既幫助全體新員工快速熟悉本行工作氛圍，又為他們樹立了學(xué)習(xí)榜樣。

　　會上，徐文杰代表岳西農(nóng)商銀行對新員工們的到來表示熱烈歡迎，希望大家能積極投身到岳西農(nóng)商銀行改革大潮中，貢獻自己的青春、才華和熱情，將個人職業(yè)生涯與本行的發(fā)展緊密結(jié)合起來，與岳西農(nóng)商銀行一道共同走向輝煌。徐文杰對新員工今后學(xué)習(xí)和工作提出了希望和要求。一是珍惜崗位，及時轉(zhuǎn)變角色。各位新員工通過筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等程序，經(jīng)歷層層選拔，正式成為岳西農(nóng)商銀行的一員。從此，大家告別了稚嫩的少年，走出了青澀的校園，踏上了新的征程。要快速完成從學(xué)生到員工，社會人到銀行人的角色轉(zhuǎn)變，盡快融入集體，將個人發(fā)展與本行發(fā)展結(jié)合起來，構(gòu)筑銀行與個人進步的共同體。二是勤于學(xué)習(xí)，做知行合一的模范者。不僅要向書本學(xué)習(xí)金融理論知識和行里的規(guī)章制度，也要認(rèn)真向身邊同事學(xué)習(xí)，了解熟悉具體業(yè)務(wù)操作流程，在實踐中練就一身“硬功夫”，勤于思考，善于學(xué)習(xí)，不斷增強自身綜合素質(zhì)，快速成長，做知行合一的模范者。三是勇于創(chuàng)新，做與時俱進的開拓者。要始終保持勤求新知的精神狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索新領(lǐng)域，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新銳氣。把創(chuàng)新和做好本職工作有機統(tǒng)一起來，力爭在自己的崗位上有所創(chuàng)造、有所前進。四要廉潔自律，做合規(guī)從業(yè)的踐行者。要時刻繃緊廉潔這根弦，在工作中，要不斷增強風(fēng)險防范意識，經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，算好經(jīng)濟賬、家庭賬和自由賬，堅守“四個底線”、弘揚“三鐵精神”，用勤勞的雙手和誠實的勞動創(chuàng)造美好生活。

　　徐文杰還要求支行在培養(yǎng)新員工時，做到“厚愛”“嚴(yán)管”相結(jié)合，生活中，要像對待自己的子女和弟妹一樣關(guān)心關(guān)愛新員工，多一些包容，少一些苛責(zé)；工作中，要教育引導(dǎo)他們懂規(guī)矩，守紀(jì)律，廉潔自律，合規(guī)從業(yè)。