無為農(nóng)商銀行開展總行部門員工及城區(qū)柜員選聘

　　為充分發(fā)掘優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化人崗配置，拓寬員工晉升通道，激發(fā)員工工作潛能,引導(dǎo)員工積極提升業(yè)務(wù)水平，11月23日，無為農(nóng)商銀行組織開展崗位選聘考試。

　　根據(jù)《關(guān)于開展總行部門工作人員崗位及無城城區(qū)網(wǎng)點柜員崗位選聘工作的通知》文件要求，通過報名、資格審查，最終共有27名員工成功進入本次選聘考試。其中：11人選聘城區(qū)網(wǎng)點柜員崗位，16人選聘業(yè)務(wù)（風(fēng)險）管理部員工崗位。此次報名人員平均年齡為27周歲，展現(xiàn)出我行青年員工勇于挑戰(zhàn)自我、奮勇爭先、積極向上的精神面貌。

　　本次崗位選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)任用的原則，既注重崗位專業(yè)，也注重綜合能力。此次考試分為機試和筆試。機試主要考查員工對競聘崗位專業(yè)理論基礎(chǔ)知識的掌握程度；筆試則主要考查員工對競聘崗位日常工作的熟悉程度。

　　通過此次選聘，給全體員工提供一個競爭平臺，讓更多想干事、能干事、能干成事的員工能夠到城區(qū)、到機關(guān)總部。近年來，無為農(nóng)商銀行狠抓人才培養(yǎng)工作，除開展崗位選聘之外，組織梯隊人才選拔，做好全行員工培訓(xùn)工作，實現(xiàn)人力資源工作“質(zhì)”的提升。今后，我行還將繼續(xù)加大崗位選聘的力度，爭取做到“凡提必選聘”，讓崗位“動”起來、“活”起來，讓更多優(yōu)秀的人才有盼頭、有出路，為無為農(nóng)商銀行的發(fā)展提供源源不斷的人才動力。