長豐農(nóng)商銀行召開青年員工座談會

　　為引導(dǎo)青年員工樹立和踐行正確的業(yè)績觀及合規(guī)意識，厚植穩(wěn)健審慎經(jīng)營文化，暢通青年員工建言獻(xiàn)策渠道，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，提高青年員工的向心力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。8月19日，長豐農(nóng)商銀行召開以“自重自省、嚴(yán)守規(guī)矩；愛崗敬業(yè)、合規(guī)執(zhí)業(yè)”為主題的青年員工座談會。黨委書記、董事長郭傳興，黨委副書記、行長李奎，紀(jì)委書記、監(jiān)事長薛麗潔，董事會秘書楊勁松及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和青年員工代表參加座談會。

　　會議開始，黨委副書記、行長李奎介紹了召開此次座談會的背景并傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上的重要講話精神。

　　會上，來自不同崗位的41名青年員工結(jié)合自身崗位實(shí)際，暢談參加工作以來的感受、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、合規(guī)經(jīng)營的重要性；生活中遇到的困難、需要總行解決的問題；所在支行現(xiàn)狀及今后發(fā)展方向，對總行今后發(fā)展的建議等。充分展示了青年員工朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。

　　董事會秘書楊勁松就宣傳思想及意識形態(tài)工作分別提出了要求，宣傳思想工作方面：一是要著眼于思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)；二是要著眼于凝聚共識，確保立場堅(jiān)定；三是著眼于輿論宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管控；四要著眼于企業(yè)文化建設(shè)，講好農(nóng)金故事。意識形態(tài)工作方面：一是在大是大非面前保持清醒頭腦；二是日常工作中做好意識形態(tài)管控；三是嚴(yán)防輿情事件向意識形態(tài)領(lǐng)域傳導(dǎo)。

　　黨委委員、紀(jì)委書記薛麗潔用“少年心事當(dāng)拿云” “絕知此事要躬行” “勤廉終身保平安” “大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里”四個詩句對青年員工提出了希望。

　　黨委副書記、行長李奎對青年員工提出三點(diǎn)要求：一是要耐得住寂寞；二是要提升學(xué)習(xí)的能力；三是要嚴(yán)格自我要求。

　　會議最后，黨委書記、董事長郭傳興作了重要講話：一是要充分認(rèn)識青年員工隊(duì)伍建設(shè)的重要性。青年員工是發(fā)展的希望所在，青年朝氣蓬勃，富有激情和活力，是單位發(fā)展的中堅(jiān)力量；二是要不斷提升自我的素養(yǎng)?？丛谶h(yuǎn)處，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣；站在高處，堅(jiān)定理想信念；干在實(shí)處，練就過硬本領(lǐng)；嚴(yán)于律己，養(yǎng)成一身正氣。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工的教育培養(yǎng)?？傂悬h委將進(jìn)一步深化員工用人制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干，重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)六項(xiàng)用人導(dǎo)向，切實(shí)關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年員工，通過拓展培訓(xùn)渠道、多崗位交流任職、下派上掛的方式，進(jìn)一步建立健全青年員工培養(yǎng)選拔鍛煉的長效競爭機(jī)制。最后，郭董事長衷心希望全行青年員工堅(jiān)定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，奮斗拼搏，努力爭做眼里有活心中有事的人，敢于擔(dān)當(dāng)真心負(fù)責(zé)的人，領(lǐng)導(dǎo)信任放心托付的人，并送全行青年員工三句話共勉：人間正道是滄桑，我們要堅(jiān)守初心；機(jī)會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人；德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/div> (責(zé)任編輯：liutingting)