2023年銀行秋季校園招聘：進(jìn)行性格測試的目的是什么？

　　目前，很多銀行都會進(jìn)行性格測試，目的是考查其性格是否有偏差以及和職業(yè)匹配性。那么，進(jìn)行性格測試的目的是什么呢。

　　一般來說，銀行這么做主要有以下幾點(diǎn)考慮：

　　1.為考生描繪一幅性格側(cè)寫，使面試前前就能對考生有一些初步的傾向性了解。

　　2.越來越細(xì)化的職責(zé)分工，讓銀行對每個(gè)崗位的要求進(jìn)行分解，考生的性格測試若與崗位匹配度很低，可以直接不再面試，省時(shí)省力。

　　3.為面試的提問設(shè)計(jì)傾向性，省卻破冰的時(shí)間，大幅提高效率。

　　4.為決策提供依據(jù)，面對兩份甚至多份分量相當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者時(shí)，可以從側(cè)面科學(xué)的予以甄別挑選。

　　一般來說，性格測試的常見題型就是用一些客觀的描述，選擇主觀的答案，做幾個(gè)選擇題而已。性格測試的答案無所謂對錯(cuò)，只要不涉及原則道德問題，建議考生還是根據(jù)內(nèi)心的真實(shí)想法來答題，不需要弄虛作假。因?yàn)?a href='http://emg10m4.cn/job/jobbank/' target='_blank'>銀行招聘的性格測試都是采用的正規(guī)題目，部分題目里會有偽裝選項(xiàng)，以防考生亂選，所以在答題時(shí)盡量保證真實(shí)性。