2022年安徽池州經(jīng)開區(qū)招聘社區(qū)工作者公告

　　因工作需要，池州經(jīng)開區(qū)委托池州市精信人力資源服務有限公司面向社會公開招聘社區(qū)工作者1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及計劃數(shù)

　　社區(qū)工作者1名

　　三、招聘對象

　　2022年當年畢業(yè)的高等學校畢業(yè)生或兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作的高校畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο蟊仨毞弦韵聴l件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、崗位所需的其他條件：其中“年齡要求”條件中的“30周歲以下”為“1991年8月10日（含）以后出生”。

　　(二)招聘對象必須符合以下年齡及資格條件:

招聘崗位	計劃數(shù)	年齡要求	學歷要求	專業(yè)要求
社區(qū)工作者	1名	30周歲以下	全日制本科及以上	法學或者數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2、在讀的高校非應屆畢業(yè)生；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、池州市精信人力資源服務有限公司等網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)有關信息將在池州市精信人力資源服務有限公司網(wǎng)站發(fā)布，報名人員請及時登錄該網(wǎng)站了解相關信息。

　　(二)受理報名

　　1、報名時間：2022年8月10—2022年8月14日17:30止，逾期不再受理。

　　2、報名材料：

　?。?）《報名表》簽字版（附件1）；

　?。?）本人身份證（正反面）；

　　（3）學歷（學位）證書；

　?。?）《考生疫情防控承諾書》簽字版（附件2）

　?。?）其他有關材料掃描件；

　　3、報名方式：符合報名資格條件的人員，將所有報名材料掃描件壓縮包發(fā)到招聘單位電子郵箱

　　jingxin2020652@163.com進行網(wǎng)絡報名（郵件標題為“姓名+報考崗位”）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。應聘人員提交的報名材料應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實即按有關規(guī)定給予取消聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過jingxin2020652@163.com回復，證件不全或提供證件與應聘要求不相符者，應聘人員可在報名時間截止前補充材料，報名時間截止后不再受理報名和補充材料。每位應聘人員須使用本人有效居民身份證進行報名。

　　應聘人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例高于15:1時，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試由池州市精信人力資源服務有限公司組織實施，主要測試應試者公共知識或?qū)I(yè)知識。如增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低，將應聘人員與崗位招聘計劃數(shù)比例控制到3:1，進入資格復審與面試環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┵Y格復審與面試

　　1、資格復審要求

　　應聘人員應提供報名材料原件及復印件參加資格復審。凡與招聘要求不符或不能按規(guī)定提供復審材料或不在規(guī)定時間參加資格復審的，取消其參加面試資格。

　　資格復審合格方可參加面試。

　　2、面試

　　面試由招聘單位組織，主要考察應聘人員語言表達能力，邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等，滿分100分。

　　實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)低于3：1比例的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、資格復審與面試時間地點在池州市精信人力資源服務有限公司網(wǎng)站另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)最終成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，若出現(xiàn)最終成績相同的，有筆試環(huán)節(jié)的以筆試總成績高者優(yōu)先。無筆試環(huán)節(jié)的，由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，綜合評價工作能力、崗位經(jīng)歷、資格條件等因素，擇優(yōu)聘用。

　　體檢工作由招聘單位組織實施，體檢費用由應聘人員自理，時間另行通知。

　　體檢對象無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績依次遞補。

　　體檢合格者確定為考察對象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務有限公司負責組織實施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。

　　(六)確定擬聘人員及公示

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務有限公司網(wǎng)站公示,公示時間為3天。公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。

　　(七)聘用及待遇

　　擬聘用人員實行試用期制度，試用期為1-3個月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動紀律取消聘用資格。

　　擬聘用人員工資待遇執(zhí)行池州經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者工資標準。

　　六、疫情防控

　　應聘人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件3），落實池州市最新疫情防控相關要求，不能提供疫情防控相關證明材料的或不適宜參加面試的應聘人員，不予參加面試。所有應聘人員參加資格復審、面試和體檢時應正確佩戴防護口罩，接受體溫測量（小于37.3℃）、核驗安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進入相應環(huán)節(jié)場所。

　　七、其他事項

　　所有與本次招聘有關信息陸續(xù)在池州市精信人力資源服務有限公司網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員請及時登錄該網(wǎng)站了解相關信息。

　　咨詢電話：0566-2020652/18956616202

　　上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

　　附件1：報名表.docx

　　附件2：考生疫情防控承諾書.docx

　　附件3：考試期間疫情防控須知.doc