阜陽潁東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱潁東農(nóng)商銀行）。是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，在阜陽市潁東區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社整體改制的基礎上，由自然人、境內(nèi)非金融機構(gòu)共同發(fā)起設立的股份制地方性金融機構(gòu)。注冊資本25888萬元，住所：阜陽市一道河東路9號。地處阜陽市繁華地段，地理位置優(yōu)越，交通便捷。大京九鐵路穿境而行，與漯阜、濉阜、淮阜、商阜四條鐵路在阜境內(nèi)構(gòu) 成“米”字型布局。公路網(wǎng)絡四通八達，105國道在區(qū)內(nèi)延伸，東連京滬高速、西接京珠高速的界阜蚌高速公路經(jīng)潁東城區(qū)接入阜陽市，并設有兩個大型出入口。距4C級已開通至合肥、北京、上海、廈門、天津等航線的阜陽民航機場路程約30分鐘。
公司建立了“三會一層”（股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層）為主體的法人治理結(jié)構(gòu)實行“一級法人、統(tǒng)一核算、分級管理、授權(quán)經(jīng)營”的管理體制。公司總部設置營業(yè)部、資金運營部、公司銀行部、零售銀行部、電子銀行部、三農(nóng)服務中心、財務會計部、業(yè)務管理部、清算中心、不良資產(chǎn)管理部、辦公室、科技信息部、人力資源部、監(jiān)察保衛(wèi)部、合規(guī)與風險管理部、審計稽核部等16部門；下轄21個支行、12個分理處；從業(yè)人員381人。
截至2014年末，全行各項存款達72.45億元，較年初增加20.23億元，增幅38.74%，其中低成本存款余額達成28.18億元，較年初增加5.31億元，占各項存款的38.89%，較年初提升-4.91個百分點，對公存款達成19.29億元，較年初增加4.64億元，占各項存款的26.62%，較年初提升-1.43個百分點。各項貸款達47.15億元，較年初增加10.82億元，增幅29.77%。全年累放各項貸款56.15億元，其中累放小微企業(yè)貸款28.13億元，余額達成39.36億元，占各項貸款余額的83.48%，較年初增加10億元，增幅34.12%；累放涉農(nóng)貸款46.28億元，余額達成45.54億元，占各項貸款余額的96.59%，全年較年初增加11.37億元，增幅33.27%。為可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
公司將依托阜陽經(jīng)濟快速發(fā)展的優(yōu)勢，營造特色，培育優(yōu)勢，堅持科學發(fā)展和穩(wěn)健經(jīng)營的原則，加快建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度，以安全為前提，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目的，以發(fā)展為主線，以“創(chuàng)建實現(xiàn)共同理想的現(xiàn)代一流農(nóng)商銀行”為企業(yè)愿景，以“共創(chuàng)價值、永續(xù)發(fā)展”為企業(yè)使命，樹立“善變和暢、追求卓越”的企業(yè)精神，圍繞“真誠高效、穩(wěn)健致遠”的核心價值觀，切實按照未來三年發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮地方商業(yè)銀行的體制、機制優(yōu)勢，為助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展，為創(chuàng)建實現(xiàn)共同理想的現(xiàn)代一流農(nóng)商銀行而不懈努力！
阜陽潁東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘人數(shù)
本行2015年度計劃招聘合同制普通員工10名、派遣制普通員工10名、合同制計算機專業(yè)員工2名、合同制法律專業(yè)員工1名、合同制定向招聘大學生村官員工2名、異地支行員工20名（具體見異地支行招聘簡章）。
二、招聘報考條件
（一）普通及專業(yè)員工報考條件。
1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
2.認同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè)；
3.有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，學習能力強，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力；
4.五官端正，身體、心理健康；
5.年齡在25周歲以下(1990年3月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下（1987年3月1日以后出生）；
6.符合以下最低學歷及專業(yè)要求：
（1）合同制普通員工：初始學歷應為普通高等院校全日制統(tǒng)招的本科及以上學歷（不含定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡遠程教育、自學考試及其它非全國統(tǒng)招畢業(yè)生），專業(yè)不限定。
（2）派遣制普通員工：初始學歷應為普通高等院校全日制統(tǒng)招的專科及以上學歷（不含定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡遠程教育、自學考試及其它非全國統(tǒng)招畢業(yè)生及初中起點五年制?？疲?，?？茖W歷者所學專業(yè)為財政金融類、財務會計類、經(jīng)濟學類等相關專業(yè)，本科及以上學歷專業(yè)不限。
（3）合同制計算機員工：初始學歷必須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的計算機類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生，并具有學士及以上學位。
（4）合同制法律員工：初始學歷必須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的法律類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生，并具有學士及以上學位。
（二）定向招聘大學生村官報考條件。
1.招聘對象為全省統(tǒng)一選聘到村任職滿3年（含2012年選聘的大學生村官）、年度（聘期）考核為稱職及以上等次的大學生村官，報名可不受地域限制；
2.普通高等院校統(tǒng)招的大學本科及以上學歷，年齡在30周歲以下（1985年3月1日以后出生），專業(yè)不限；
3.熱愛農(nóng)村工作，具有較強的事業(yè)心、責任心和組織協(xié)調(diào)能力；
4.品行良好、身體健康，遵紀守法，無不良記錄；
5.對聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次或獲得縣、市級以上表彰獎勵的大學生村官，同等條件下優(yōu)先錄用。
（三）相關說明和要求。
1.境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生，應在2015年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證，能夠開始正常全職工作；
2.境外院校應屆畢業(yè)生，應在2015年7月31日前獲得學歷（學位）證書，能夠開始正常全職工作，并保證最晚不超過2015年12月31日前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
安徽農(nóng)信社招聘考試網(wǎng)，專注安徽農(nóng)信社考試！
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三、招聘程序
（一）報名
1.報名。凡符合報考條件者，均可參加本次招聘報名。報名時需填寫《安徽省農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工報名表》（見附件），報名時提交電子版（報考專業(yè)員工者，須明確是否服從全省調(diào)劑）。同時提交畢業(yè)證（就業(yè)推薦表）、學位證、身份證原件及復印件等材料，大學生村官還需提交大學生村官服務證書原件及復印件?？忌鷮W歷證書或?qū)W信檔案必須通過國家教育部公布的“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）驗證，或通過省教育廳學歷鑒定委員會鑒定，其他網(wǎng)站或部門對學歷的驗證鑒定一律不予認可。沒有材料、材料不齊或信息虛假者一律不得報名。
報名時間：自公告之日起至2015年3月18日止（上午8:00-11:30，下午2:30-5:00）。
報名地點：潁東農(nóng)商銀行總部一樓（阜陽市一道河東路9號），聯(lián)系電話：0558-2189871。
2. 資格審查、初選及現(xiàn)場采像。經(jīng)對報考人員的基本信息、畢業(yè)證書（就業(yè)推薦表）、學位證、身份證原件等進行審查確認，并進行現(xiàn)場采像（采集的照片用作考生報名表、準考證、錄用審批表等），再對符合條件的報名人員進行初選，通過面談、綜合分析、篩選確定參加筆試人員，初選到2015年3月19日止。凡不符合招聘條件、沒有進行初選和沒有進行現(xiàn)場采像的人員，一律不準參加考試。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試?？季碛墒÷?lián)社委托有關考試機構(gòu)進行命題、閱卷和統(tǒng)分（有關筆試的具體要求另行通知）。
大學生村官筆試內(nèi)容主要以經(jīng)濟基礎知識、公共知識和農(nóng)村工作事務。
2.面試。筆試成績公布后，本行按1:1.5比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，并將入圍面試的報考人員成績進行公示。
計算機專業(yè)和法律專業(yè)員工面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織，其余員工的面試工作由本行自行組織。
大學生村官面試結(jié)束后，如果綜合成績較差且報考人數(shù)較少，本行可以不予錄用。
（三）申報核批
本行按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例統(tǒng)計考生綜合成績，并按考生綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員，再按以下程序申報核批：
1.體檢。對確定擬錄用的考生，本行人事部門負責人帶隊，到縣級以上醫(yī)院對考生進行體檢。
2.政審。對體檢合格的考生，本行人事部門指派2名工作人員到報考人員學校、戶口所在地的派出所進行政審，并請派出所出具文字材料。對大學生村官重點考核在村任職工作表現(xiàn)、工作責任心和組織協(xié)調(diào)能力等方面。
3.公示。對體檢、政審合格的考生進行公示，公示時間不少于7天。
4.崗前培訓。對公示無異議的報考人員，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進行為期10天以上的崗前培訓，培訓主要內(nèi)容是現(xiàn)代農(nóng)村金融禮儀、金融企業(yè)文化、銀行柜面業(yè)務操作流程、規(guī)章制度、法律法規(guī)等。培訓結(jié)束時須進行考試、考核，對考試、考核合格人員正式辦理申報錄用手續(xù)，并予報銷培訓費用，對考試或考核不合格人員取消其錄用資格，培訓費用自行承擔。
5.申報。對擬錄用的考生，本行正式行文上報省聯(lián)社核批。
6.核批。上報省聯(lián)社擬錄用的考生，省聯(lián)社經(jīng)審查、審核符合錄用條件的，予以下文批復。如果考生因為棄權(quán)或不符合錄用條件等其他原因而取消錄用資格的，可以由綜合得分后一名的考生依次遞補補錄。
（四）錄用
本行按以下要求辦理錄用手續(xù)：
1.簽訂勞動合同。對省聯(lián)社核批錄用的員工，屬合同制員工，本行按照《勞動合同法》規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同，并明確試用期限。
2.建立檔案。按《安徽省農(nóng)村信用社員工人事檔案管理辦法（試行）》規(guī)定，為新錄用員工建立健全員工檔案，規(guī)范完善員工檔案資料，加強員工管理。
阜陽潁東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
二〇一五年三月十二日
(責任編輯：emg10m4.cn)
