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2022年安徽農(nóng)村商業(yè)銀行春季社會招聘公告匯總
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2022年安徽太湖江淮村鎮(zhèn)銀行招聘公告

時間:2022-07-18來源:未知 點擊:
  2022年安徽太湖江淮村鎮(zhèn)銀行招聘公告
  安徽太湖江淮村鎮(zhèn)銀行(以下簡稱“我行”)是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準,于2014年1月份設(shè)立的股份制商業(yè)銀行,總行位于太湖縣晉熙鎮(zhèn)法華路323號。下設(shè)小池支行、晉熙支行、徐橋支行、新倉支行及營業(yè)部5個網(wǎng)點。多年來,我行積極踐行“因農(nóng)而生,伴您振興”的企業(yè)使命,堅持服務“三農(nóng)”、牽手“小微”的辦行宗旨,走出了一條扎根農(nóng)村、面向農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民的惠農(nóng)興農(nóng)富農(nóng)之路,獲得了當?shù)卣蜕鐣鹘绲恼J可與贊許。
  為滿足業(yè)務發(fā)展需要,我行誠邀熱愛農(nóng)村金融事業(yè)的優(yōu)秀人員加入我們的團隊,展示才智,共創(chuàng)未來。我行將提供良好的薪酬福利待遇和發(fā)展平臺。
  一、招聘人數(shù)及崗位
  本次招聘合同制員工10名。
  二、應聘基本要求
  (一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀守法,誠實守信,無不良行為記錄。
 ?。ǘ┱J同江淮村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化,具有較強的團隊協(xié)作意識;熱愛農(nóng)村金融事業(yè),志愿服務基層。
 ?。ㄈ┯惺聵I(yè)心、進取心和較強的學習能力,具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。
 ?。ㄋ模┥硇慕】?,能夠勝任崗位工作需要。性格堅毅,腳踏實地,勇于挑戰(zhàn)自我,具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力,無不良行為記錄。
  (五)報考時年齡在28周歲以下(1994年1月1日以后出生),具有碩士研究生及以上學歷或有2年以上銀行工作經(jīng)驗者年齡可放寬到30周歲以下(1992年1月1日以后出生)。
 ?。┓弦韵聦W歷及專業(yè)要求:
  1.??茖W歷:初始學歷應為普通高等院校統(tǒng)招專科應歷屆畢業(yè)生,所學專業(yè)為經(jīng)濟金融、財會審計、信息科技、市場營銷、法學、中文文秘、工商管理、數(shù)理統(tǒng)計類。
  2.本科及以上學歷:初始學歷應為普通高等院校統(tǒng)招本科及以上應歷屆畢業(yè)生(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡遠程教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生),專業(yè)不限。
 ?。ㄆ撸┚硟?nèi)院校2022年應屆畢業(yè)生,須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證;境外院校2022年應屆畢業(yè)生,須在2022年7月31日前獲得學歷(學位)證書,并在2022年12月31日前獲得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
 ?。ò耍┨镜貞艏⒛馨残慕邮芑鶎渝憻捳邇?yōu)先考慮。
 ?。ň牛刚唔毞媳拘新穆毣乇芟嚓P(guān)要求。
  三、應聘流程
  本次招聘按如下流程進行:網(wǎng)上報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓-簽約錄用。
  (一)網(wǎng)上報名:2022年7月1日至2022年7月25日止。
 ?。ǘ┖啔v篩選:對應聘者進行資格審查,擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。
  (三)筆試:對通過簡歷篩選人員進行筆試,確定入圍面試人員名單。
 ?。ㄋ模┟嬖嚕航M織通過筆試人員進行面試,擇優(yōu)確定擬錄用人員。
 ?。ㄎ澹w檢:參照公務員招錄標準對擬錄用人員進行體檢。
 ?。┍痴{(diào):對通過體檢的擬錄用人員進行背景調(diào)查。
 ?。ㄆ撸徢芭嘤枺簩νㄟ^背調(diào)的擬錄用人員進行崗前培訓。
  (八)簽約錄用:與崗前培訓合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。
  四、應聘須知
 ?。ㄒ唬刚邟呙柘路蕉S碼進入招聘網(wǎng)址查看職位并投遞簡歷,不接受紙質(zhì)簡歷。
招聘
  報名二維碼
 ?。ǘ刚邎竺氄J同并遵循本次招聘程序及原則:
  1.本行對符合招聘條件的應聘者,按“好中選優(yōu)”原則,統(tǒng)籌考慮審核確定參加筆試人員名單。
  2.招聘人員按1:2比例依應聘者筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員,最后一名入圍面試者成績?nèi)绻霈F(xiàn)并列,并列者一并進入面試。
  3.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統(tǒng)計應聘者綜合成績,并按綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員并予以公示,公示期結(jié)束安排體檢、錄用等工作。
  4.人員錄用后,需服從崗位、網(wǎng)點等統(tǒng)一安排。
  5.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,有權(quán)取消其錄用資格。如應聘者填錯、漏填或不按要求填寫、上傳個人信息,影響審核結(jié)果的,責任由應聘者自負。
  6.應聘者本人有不良記錄,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在本行有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者,我行有權(quán)取消應聘者錄用資格。
  7.本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,我行有權(quán)決定是否遞補(如遞補,將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象)。
  8.簡歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排,將通過公告、電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,不再發(fā)布通知。請應聘者保持通訊暢通,謝絕來電來訪。
  9.我行有權(quán)根據(jù)應聘者報名、筆試、面試等實際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
  五、特別聲明
  本次招聘,不指定任何參考書籍,不委托任何培訓機構(gòu)開展培訓服務,請廣大應聘者提高警惕,謹防上當受騙。
(責任編輯:liutingting)

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