2022徽商銀行深圳分行社會(huì)招聘簡章（長期招聘）

　　崗位一：

　　職位名稱：對公客戶經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　1. 年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

　　2.同等條件下，具有深圳當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

　　4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。

　　5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

　　6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1.資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)向客戶推廣銀行各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　2.公司業(yè)務(wù)管理。配合支行領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)工作，確?？蛻舻木C合貢獻(xiàn)度達(dá)到分行要求，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決各類突發(fā)問題。

　　3.貸前調(diào)查。按照我行相關(guān)制度和流程，對企業(yè)開展實(shí)地調(diào)查，搜集客戶資料，進(jìn)行客戶需求分析，對借款人的信用等級進(jìn)行評定，調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，核實(shí)抵押物、質(zhì)物及保證人情況，測定貸款風(fēng)險(xiǎn)度。

　　4.授信方案設(shè)計(jì)。對公授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)以及授信材料申報(bào)等。

　　5.風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況，撰寫公司信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)并與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系，認(rèn)真落實(shí)貸后檢查的各項(xiàng)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　6.客戶營銷。關(guān)注新客戶的營銷，并在深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，通過制定產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。

　　7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位二：

　　職位名稱：小企業(yè)客戶經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

　　2.同等條件下，具有深圳當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

　　4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。

　　5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

　　6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1.做好小企業(yè)客戶營銷及維護(hù)工作，在政策法規(guī)及我行規(guī)章制度指引下，組織小企業(yè)客戶的直接營銷及盡職調(diào)查工作，落實(shí)小企業(yè)客戶營銷及管理工作。

　　2.客戶拓展。根據(jù)精準(zhǔn)營銷名單開展客戶營銷。

　　存量提升。負(fù)責(zé)對管戶客戶進(jìn)行日常維護(hù)和管理，挖掘客戶潛力，營銷各類產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交叉銷售，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。

　　3.盡職調(diào)查。獲取客戶有效信息和資料，落實(shí)客戶準(zhǔn)入，擬定調(diào)查提綱，現(xiàn)場交叉驗(yàn)證，設(shè)計(jì)授信方案，出具調(diào)查報(bào)告。

　　4.日常事務(wù)。參與晨會(huì)、周例會(huì)，記錄工作日志，對近期工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　5.業(yè)務(wù)操作。完成助理客戶經(jīng)理崗責(zé)以外的業(yè)務(wù)處理工作。

　　貸后管理。

　　6.貸后管理.負(fù)責(zé)對管戶授信客戶進(jìn)行日常貸后管理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，出具貸后檢查報(bào)告，并進(jìn)行信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類。

　　7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位三：

　　職位名稱：零售客戶經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

　　2.同等條件下，具有深圳當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。

　　4.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

　　5.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1.開發(fā)并維護(hù)個(gè)貸客戶來源渠道，拓展?jié)撛趦?yōu)質(zhì)客群，并向客戶營銷個(gè)貸、理財(cái)及信用卡等產(chǎn)品。

　　2.受理客戶貸款申請，初步判斷客戶貸款資質(zhì)，開展貸款調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，發(fā)起系統(tǒng)審批流程，對審批通過的貸款簽訂貸款合同，負(fù)責(zé)所經(jīng)辦貸款的貸后管理等。

　　3.管理和維護(hù)存量個(gè)貸客戶，及時(shí)關(guān)注客戶資金回籠，防止客戶流失，提高現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品交叉綁定率，挖掘個(gè)貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進(jìn)其他崗位轉(zhuǎn)介的個(gè)貸潛在客戶。

　　4.產(chǎn)品銷售。合規(guī)銷售我行及第三方理財(cái)產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)，滿足客戶需求。

　　5.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度。

　　6.營銷推廣。策劃和參與各類營銷推廣活動(dòng)和各類產(chǎn)品的路演活動(dòng)。

　　7.團(tuán)隊(duì)合作。積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高機(jī)構(gòu)整體業(yè)績。

　　8.負(fù)責(zé)支行網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境、廳堂服務(wù)工作，落實(shí)分行網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)規(guī)范，提高網(wǎng)點(diǎn)零售服務(wù)質(zhì)量。

　　9. 負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)引導(dǎo)、自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高客戶滿意度。

　　10.負(fù)責(zé)廳堂內(nèi)客戶零售業(yè)務(wù)的營銷轉(zhuǎn)介。

　　11.負(fù)責(zé)受理有關(guān)支行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)和零售業(yè)務(wù)服務(wù)投訴工作，及時(shí)反饋相關(guān)分支行及相關(guān)人員解決。

　　12.根據(jù)支行的實(shí)際情況，協(xié)助零售主管做好外拓與沙龍活動(dòng)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位四：

　　職位名稱：理財(cái)經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷； 從事銀行工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；

　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷能力；

　　4.具有較多的對公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；

　　5. 鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；

　　6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1.管理和維護(hù)支行存量客戶，防止客戶流失，接待和跟進(jìn)其他崗位轉(zhuǎn)推薦的客戶，主動(dòng)挖掘到店客戶需求，利用多渠道獲客的方法獲取有效新客戶，努力擴(kuò)大支行客戶規(guī)模和客戶資產(chǎn)規(guī)模；

　　2.對客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行全面評估，立足于客戶需求，為客戶推薦適宜的產(chǎn)品，并在銷售過程中，嚴(yán)格遵守合規(guī)銷售法規(guī)，最終從財(cái)富管理的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交叉組合銷售；

　　3.協(xié)助支行完成客戶基礎(chǔ)信息治理，最大限度確?？蛻袈?lián)系方式的正確性。利用KYC問卷逐步完善客戶信息，并及時(shí)更新，定期予以動(dòng)態(tài)支行客戶情況篩選目標(biāo)客群，組織開展?fàn)I銷活動(dòng)，參與支行各類營銷活動(dòng)策劃與設(shè)計(jì)，協(xié)助組織與執(zhí)行各級營銷活動(dòng)方案，協(xié)助進(jìn)行外拓活動(dòng)，并做好活動(dòng)后客戶的跟進(jìn)與挖掘工作；

　　4.根據(jù)支行實(shí)際情況，做好其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　截止日期：2022-12-31