2024年徽商銀行寧波分行社會招聘簡章（長期招聘）
崗位一：
職位名稱：個貸經(jīng)理
工作地點(diǎn)：寧波
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
2.同等條件下，具有寧波當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。
4.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和客戶服務(wù)能力。
5.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用。
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.客戶開發(fā)。開發(fā)并維護(hù)個貸客戶來源渠道，拓展?jié)撛趦?yōu)質(zhì)客群，并向客戶營銷個貸、理財(cái)及信用卡等產(chǎn)品。
2.業(yè)務(wù)管理。受理客戶貸款申請，初步判斷客戶貸款資質(zhì)，開展貸款調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，發(fā)起系統(tǒng)審批流程，對審批通過的貸款簽訂貸款合同，負(fù)責(zé)所經(jīng)辦貸款的貸后管理等。
3.產(chǎn)品銷售。管理和維護(hù)存量個貸客戶，及時關(guān)注客戶資金回籠，防止客戶流失，提高現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品交叉綁定率，挖掘個貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進(jìn)其他崗位轉(zhuǎn)介的個貸潛在客戶。
4.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度。
5.團(tuán)隊(duì)合作。積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高機(jī)構(gòu)整體業(yè)績。
6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位二：
職位名稱：小企業(yè)客戶經(jīng)理
工作地點(diǎn)：寧波
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
2.同等條件下，具有寧波當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和客戶服務(wù)能力。
6.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用。
7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.客戶營銷。做好小企業(yè)客戶營銷及維護(hù)工作，在政策法規(guī)及我行規(guī)章制度指引下，組織小企業(yè)客戶的直接營銷及盡職調(diào)查工作，落實(shí)小企業(yè)客戶營銷及管理工作。
2.存量提升。負(fù)責(zé)對管戶客戶進(jìn)行日常維護(hù)和管理，挖掘客戶潛力，營銷各類產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交叉銷售，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。
3.盡職調(diào)查。獲取客戶有效信息和資料，落實(shí)客戶準(zhǔn)入，擬定調(diào)查提綱，現(xiàn)場交叉驗(yàn)證，設(shè)計(jì)授信方案，出具調(diào)查報(bào)告。
4.貸后管理。負(fù)責(zé)對管戶授信客戶進(jìn)行日常貸后管理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，出具貸后檢查報(bào)告，并進(jìn)行信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類。
5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位三：
職位名稱：公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
工作地點(diǎn)：寧波
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
2.同等條件下，具有寧波當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和客戶服務(wù)能力。
6.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用。
7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)向客戶推廣銀行各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.公司業(yè)務(wù)管理。配合支行領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)工作，確?？蛻舻木C合貢獻(xiàn)度達(dá)到分行要求，及時與企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時解決各類突發(fā)問題。
3.貸前調(diào)查。按照我行相關(guān)制度和流程，對企業(yè)開展實(shí)地調(diào)查，搜集客戶資料，進(jìn)行客戶需求分析，對借款人的信用等級進(jìn)行評定，調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，核實(shí)抵押物、質(zhì)物及保證人情況，測定貸款風(fēng)險(xiǎn)度。
4.授信方案設(shè)計(jì)。對公授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)以及授信材料申報(bào)等。
5.風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況，撰寫公司信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)公司客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號并與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系，認(rèn)真落實(shí)貸后檢查的各項(xiàng)要求，及時發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.客戶營銷。關(guān)注新客戶的營銷，并在深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，通過制定產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
截止日期：2024-12-31
原標(biāo)題：寧波分行社會招聘簡章（長期招聘）
文章來源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/844667
(責(zé)任編輯：liutingting)
