2024年交通銀行金融服務(wù)中心（合肥）社會(huì)招聘啟事（4.26）
財(cái)務(wù)經(jīng)理
職位信息
招聘部門：合肥金融服務(wù)中心-營(yíng)運(yùn)管理部
工作地點(diǎn)：安徽省合肥市包河區(qū)
截止時(shí)間：2024-04-30
職位描述
1.參與中心財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度及流程的建設(shè)和優(yōu)化，組織開展財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育培訓(xùn)，落實(shí)合規(guī)管理要求；負(fù)責(zé)編制中心財(cái)務(wù)預(yù)算及跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)中心各項(xiàng)收入及成本進(jìn)行核算，做好收入支出分析及管理；
2.負(fù)責(zé)做好資金統(tǒng)籌，對(duì)中心各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核、分析，完成收付款，準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理，辦理各類稅務(wù)事務(wù)；負(fù)責(zé)財(cái)審會(huì)辦公室日常工作；
3.負(fù)責(zé)編制和完善中心采購(gòu)管理細(xì)則，進(jìn)行集中采購(gòu)事項(xiàng)的全流程管理，組織編制計(jì)劃、跟進(jìn)執(zhí)行情況、組織供應(yīng)商履約考核，開展教育培訓(xùn)、智采平臺(tái)系統(tǒng)操作維護(hù)等工作；配合內(nèi)外部審計(jì)、檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位；
2.具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)，持有會(huì)計(jì)師專業(yè)資格證書者優(yōu)先；能熟練運(yùn)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.身體健康，品行端正，無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
服務(wù)質(zhì)量管理
職位信息
招聘部門：合肥金融服務(wù)中心-營(yíng)運(yùn)管理部
工作地點(diǎn)：安徽省合肥市包河區(qū)
截止時(shí)間：2024-04-30
職位描述
1.開展服務(wù)質(zhì)量管理，建立中心服務(wù)質(zhì)量管理體系，跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的質(zhì)檢、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，維護(hù)中心各業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量水平；
2.收集并篩查業(yè)務(wù)一線關(guān)于流程設(shè)計(jì)、管理制度、操作手冊(cè)的相關(guān)意見建議，對(duì)接各類新業(yè)務(wù)流程、功能及策略的落地測(cè)試工作；
3.開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)管理，組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、協(xié)助中心各業(yè)務(wù)開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作；
4.完成部門交辦的其他工作。
職位要求
1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位；
2.具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家金融政策法律法規(guī)，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底；
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.身體健康，無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避規(guī)定。
后勤保障管理（資產(chǎn)管理、安防管理方向）
職位信息
招聘部門：合肥金融服務(wù)中心-綜合管理部
工作地點(diǎn)：安徽省合肥市包河區(qū)
截止時(shí)間：2024-04-30
職位描述
1.負(fù)責(zé)落實(shí)中心人才發(fā)展規(guī)劃，開展人才選聘和人才培養(yǎng)相關(guān)工作，執(zhí)行人力資源管理流程、制度，持續(xù)完善員工職業(yè)發(fā)展路徑；
2.負(fù)責(zé)中心績(jī)效考核制定、實(shí)施、評(píng)估與運(yùn)用，承擔(dān)薪酬績(jī)效工作；
3.負(fù)責(zé)人事檔案的集中統(tǒng)一管理，落實(shí)人事檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，承擔(dān)人事檔案資料管理工作；
4.負(fù)責(zé)干部員工監(jiān)督管理工作，落實(shí)因私出(國(guó))境管理、違規(guī)行為處理等；
5.完成部門交辦的其他工作。
職位要求
1.年齡38周歲及以下，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位；
2.具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)政策，了解人力資源管理知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通理解能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
3.具有良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，原則性強(qiáng)；
4.身體健康，品行端正，無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
原標(biāo)題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
(責(zé)任編輯：liutingting)
