2022屆興業(yè)銀行深圳分行校園招聘公告
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
職位描述
培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、零售金融等方向復(fù)合人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專(zhuān)長(zhǎng)，聘入相關(guān)條線從事相關(guān)崗位。
【企業(yè)金融客戶經(jīng)理】：從事支行企業(yè)金融客戶關(guān)系維護(hù)及協(xié)助支行企業(yè)金融業(yè)務(wù)骨干拓展客戶，無(wú)硬性拓展指標(biāo)。
【零售理財(cái)經(jīng)理】：經(jīng)過(guò)總、分行專(zhuān)業(yè)化集訓(xùn)后，直接從事零售理財(cái)業(yè)務(wù)。后續(xù)視工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力選派參加進(jìn)階培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)期無(wú)硬性營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，職業(yè)規(guī)劃附后：
附：零售理財(cái)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃：
1、初級(jí)理財(cái)經(jīng)理（服務(wù)黃、白金貴賓客戶，須具備行內(nèi)財(cái)富業(yè)務(wù)上崗資格證及保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格證）
2、貴賓理財(cái)經(jīng)理（服務(wù)黑金及以上貴賓客戶，須具備AFP、CFP證書(shū)，行內(nèi)復(fù)雜產(chǎn)品理財(cái)上崗證等）
3、私行客戶經(jīng)理（服務(wù)私行客戶，須具備CFP、CPB證，崗位晉升有高級(jí)和資深）或分行零售管理部門(mén)財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理崗
4、私行投資顧問(wèn)（至少6年理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)，須具備CFP、CPB證，可選FRM或CFA等證書(shū)，崗位晉升有高級(jí)和資深）
任職要求
（一）基本條件
2022年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（境內(nèi)院校的需于2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校的需于2021年1月1日至2022年8月31日期間畢業(yè)并能取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）。
1、28周歲以下，本科及以上學(xué)歷。
2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)。
5、符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
?。ǘ┚唧w條件
熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，【樂(lè)衷專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量高、需時(shí)間沉淀、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富】的財(cái)富客戶營(yíng)銷(xiāo)和工作，具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力、產(chǎn)品推廣能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德操守。
管理培訓(xùn)生
職位描述
培養(yǎng)目標(biāo)為“投資銀行與金融市場(chǎng)、企業(yè)金融、零售金融、法律、公共管理”五大方向人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備，深圳分行管理培訓(xùn)生培養(yǎng)特色為“快速成長(zhǎng)、直接定崗”。
【投資銀行與金融市場(chǎng)、法律、公共管理培訓(xùn)生】：集訓(xùn)期滿后直接分配至分行管理部門(mén)工作，可經(jīng)中長(zhǎng)期培養(yǎng)成為專(zhuān)家型管理人才，可擇優(yōu)進(jìn)入分行基層干部后備人才庫(kù)。
【企業(yè)金融、零售金融管理培訓(xùn)生】：原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，培養(yǎng)期內(nèi)在各支行分層分類(lèi)實(shí)施階段成長(zhǎng)計(jì)劃，再擇優(yōu)選聘至管理崗位或分行基層干部后備人才庫(kù)。
任職要求
（一）基本條件
2022年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（境內(nèi)院校的需于2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校的需于2021年1月1日至2022年8月31日期間畢業(yè)并能取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）。
1、28周歲以下，碩士及以上學(xué)歷。
2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)。
5、符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（二）具體條件
從事金融行業(yè)意愿強(qiáng)，對(duì)金融行業(yè)具備較為全面的了解，具備較強(qiáng)的分析能力和快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心。
運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)崗位
職位描述
培養(yǎng)目標(biāo)為柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)處理，國(guó)際結(jié)算等交易型、結(jié)算型人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備（含運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生、柜員）。新員工錄用后，安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉。柜面和專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作持續(xù)、穩(wěn)定表現(xiàn)優(yōu)良者，可根據(jù)工作需要擇優(yōu)轉(zhuǎn)入主辦柜員、集中作業(yè)崗、中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理崗，并可獲得網(wǎng)點(diǎn)儲(chǔ)備會(huì)計(jì)暨合規(guī)主管競(jìng)聘和培養(yǎng)機(jī)會(huì)，入行【3-5年成長(zhǎng)為后備主管】，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。
任職要求
?。ㄒ唬┗緱l件
2022年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（境內(nèi)院校的需于2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校的需于2021年1月1日至2022年8月31日期間畢業(yè)并能取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）。
1、28周歲以下，本科及以上學(xué)歷。
2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。
4、具有政策履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)。
5、符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
?。ǘ┚唧w條件
形象氣質(zhì)佳，具有較好的口頭表達(dá)能力和動(dòng)手操作能力；具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德操守。
工作地點(diǎn)：深圳市
