2022年湖南沅陵農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘公告

　　湖南沅陵農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 （以下簡(jiǎn)稱“沅陵農(nóng)村商業(yè)銀行”）是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，由農(nóng)村信用社改制組建的一家地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，于2015年11月正式掛牌運(yùn)營(yíng)，2020年11月由長(zhǎng)沙農(nóng)商銀行控股，是沅陵縣域輻射范圍廣、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量多、市場(chǎng)份額大的金融機(jī)構(gòu)，是地方金融的主力軍，鄉(xiāng)村振興的排頭兵?，F(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工14名，誠(chéng)摯邀請(qǐng)青年俊才加盟。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃及對(duì)象

　　2022年度我行公開招聘員工14名。按以下崗位分別招錄：

　　崗位一共3名：   計(jì)算機(jī)專業(yè)；性別不限；戶籍不限；

　　崗位二共6名：   不限專業(yè)；性別要求：限男性；生源地（指高考時(shí)的常住戶口所在地，下同）或戶籍地為沅陵；

　　崗位三共5名：   不限專業(yè)；性別要求：限女性；生源地或戶籍地為沅陵。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，認(rèn)同湖南農(nóng)信企業(yè)文化，無違法違紀(jì)行為及不良記錄。

　　2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力。

　　3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

　　4.本行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得招聘為本行員工。

　　5.非湖南省農(nóng)信系統(tǒng)在職正式員工。

　?。ǘW(xué)歷和年齡條件

　　公招員工必須具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡26周歲及以下（1995年1月31日以后出生）；具有教育部統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡放寬至30周歲及以下（1991年1月31日以后出生）。

　?。ㄈI(yè)和資歷條件

　　本次員工招聘分為限制專業(yè)、不限專業(yè)兩種類型及附加個(gè)性化需求。崗位一限制專業(yè)為計(jì)算機(jī)類，崗位所要求的專業(yè)詳見《沅陵農(nóng)商銀行2022年員工招聘報(bào)考專業(yè)目錄》（附件1）；崗位二和崗位三不限專業(yè)，個(gè)性化需求為：需父母其中一方或自身生源地或戶籍地為沅陵，以考生提供的戶籍或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明為評(píng)定依據(jù)。如考生具有兩個(gè)層次學(xué)歷的，有一個(gè)專業(yè)符合要求即可；具有雙學(xué)位的，其中一個(gè)學(xué)位所學(xué)專業(yè)符合要求即可。因高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入《沅陵農(nóng)商銀行2022年員工招聘報(bào)考專業(yè)目錄》的情形，此類專業(yè)的考生報(bào)名具體由本行根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

　?。ㄋ模┎坏脠?bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.涉嫌吸毒、違法犯罪及正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　4.在各級(jí)各類公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

　　5.本人及父母、配偶在沅陵農(nóng)商銀行有不良貸款未歸還的或納入失信人名單的。

　　6.法律、政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年1月5日至2022年1月18日17:30。

　　本次招聘系統(tǒng)采用前程無憂校園招聘系統(tǒng)，

　　考生自行登錄前程無憂招聘網(wǎng)（http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2022/）按要求進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)名信息必須填寫完整。如過往在前程無憂有注冊(cè)簡(jiǎn)歷，需更新為最新信息，如有信息遺漏視作不合格簡(jiǎn)歷。考生只能選擇一家農(nóng)商銀行報(bào)名，不可多頭投遞。

　　報(bào)名過程中需上傳本人近期證件照、身份證掃描件（正反面）、畢業(yè)證掃描件及學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料（國(guó)內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、國(guó)內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、國(guó)外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國(guó)外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”）、戶籍證明等資料。

　　材料上傳要求：本人近期免冠1寸正面電子照片295×413像素、底色不限、jpg格式、1M以下；其他證明材料：使用證件或證書原件掃描、1M以下，所有文件均需上傳PDF格式，畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷，如不按要求填寫或上傳資料不規(guī)范的，不得參加考試。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)考生填報(bào)的基本信息和上傳的有關(guān)資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員。筆試最低開考人數(shù)為5人，在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計(jì)劃按1:3確定開考比例，達(dá)不到開考比例的根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃，計(jì)劃調(diào)整事項(xiàng)由我行匯總公布。若我行崗位一達(dá)不到相應(yīng)開考比例人數(shù)，則崗位一招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)調(diào)整至崗位二、崗位三招聘計(jì)劃數(shù)上（減少崗位一招聘計(jì)劃1名的，則增加崗位二招聘計(jì)劃數(shù)1名；減少崗位一招聘計(jì)劃2名的，則崗位二、崗位三招聘計(jì)劃數(shù)各增加1名；減少崗位一招聘計(jì)劃3名的，則崗位二招聘計(jì)劃數(shù)增加2名、崗位三招聘計(jì)劃數(shù)增加1名）。資格審查貫穿于招錄各個(gè)環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消考生參加面試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

　?。ㄈ┕P試

　　公招員工采取公開考試的方式。筆試地點(diǎn)在懷化，筆試時(shí)間暫定2022年1月23日。筆試的具體時(shí)間及相關(guān)規(guī)定會(huì)另行公告，以屆時(shí)的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式，考試總分為100分，筆試過程中不得離場(chǎng)，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

　　（四）心理測(cè)評(píng)

　　面試入圍者在收到入圍通知后須完成在線心理測(cè)評(píng)，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目組發(fā)郵件通知。應(yīng)聘者按照通知要求執(zhí)行，未遵照?qǐng)?zhí)行的視同放棄。在線心理測(cè)評(píng)只有一次機(jī)會(huì)，逾期未作答、在線測(cè)評(píng)結(jié)果無效者，視為放棄面試資格。線上測(cè)評(píng)主要是對(duì)考生的心理狀態(tài)和心理素質(zhì)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，是對(duì)有不良傾向、抗壓性較差或有心理缺陷的考生進(jìn)行綜合評(píng)估的一項(xiàng)內(nèi)容。

　　（五）面試

　　面試對(duì)象按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例在筆試成績(jī)排名中從高分到低分確定；最后一名筆試入圍成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試，不占比例。面試時(shí)間暫定2022年1月27日，面試地點(diǎn)在沅陵，時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，現(xiàn)有應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。

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