2023年中國光大銀行智能風控中心校園招聘啟事
一、總行智能風控中心簡介
智能風控中心（以下簡稱“中心”），隸屬于中國光大銀行總行風險管理部，致力于以智能風控為著力點，以新技術(shù)為切入點，以新金融為突破點，牽頭全行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作及自動化審批相關(guān)事務，負責全行風險模型的統(tǒng)籌規(guī)劃、設計、研發(fā)及應用，并提供企業(yè)級標準化智能產(chǎn)品和企業(yè)級最優(yōu)化基準策略等數(shù)字化服務，在金融科技領(lǐng)域持續(xù)強化我行的核心競爭力。
中心立足于打造行業(yè)一流的智能風控人才隊伍，注重培養(yǎng)“技術(shù)+業(yè)務”的新型復合型人才，為新員工設置“一二四”成長計劃，并采取“定制化”的培養(yǎng)方案。具體包括：
1. 無需分行輪崗
中心新員工直接在中心定崗，培養(yǎng)將以參與總行各條線部門柔性團隊及頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺（如阿里、京東、騰訊、百度、字節(jié)等）駐場建模等方式進行，營造“以戰(zhàn)代練”的成長氛圍，定向參與智能風控具體實踐并掌握相關(guān)技能。
2.“專屬導師”與培訓機制
為新員工配備經(jīng)驗豐厚的專屬個人導師，時刻伴隨成長。前期根據(jù)個人專業(yè)特長及興趣，量身定制半年期的課題研究與實踐計劃，實現(xiàn)校園到職場的輕松過度，并快速掌握職場一技之長。
邀請優(yōu)秀的內(nèi)部員工，進行長期、高頻的培訓交流，且每年均會邀請著名行業(yè)大咖，針對風險管理、前沿算法、金融科技、行業(yè)研究等領(lǐng)域開展十余場專業(yè)講座，旨在為新員工提供豐富知識儲備。
3.“一二四”成長計劃
第一年，通過中心內(nèi)部培訓學習，跟隨導師參與項目，成為團隊中優(yōu)秀的“工程師”；
第二年，深入項目實戰(zhàn)，獨立帶團隊做項目，成為中心內(nèi)出色的“項目負責人”；
第四年，通過加強技術(shù)研究和積累業(yè)務經(jīng)驗，快速成長為行業(yè)認可且行業(yè)緊缺的“復合型”金融科技人才。
二、招聘崗位
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責
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專業(yè)要求
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工作地點
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金融科技類
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智能風控模型應用崗
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對接全行零售、公司、風險、合規(guī)以及集團協(xié)同等條線的智能風控模型需求，并完成全行風險模型設計和驗證工作。
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數(shù)學、物理、統(tǒng)計學、計算機、數(shù)據(jù)科學、管理科學與工程、人工智能等
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北京市 |
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金融科技類
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前沿算法研究崗
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根據(jù)全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要，進行前沿人工智能算法的研究，并負責人工智能算法在銀行應用場景的嵌入落地工作。
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數(shù)學、物理、統(tǒng)計學、計算機、數(shù)據(jù)科學、管理科學與工程、人工智能等
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北京市 |
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金融科技類
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智能風控數(shù)據(jù)挖掘崗
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針對我行多維全量數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，提取客戶價值；負責風險特征體系的規(guī)劃設計、日常運營等工作。
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計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、自動化、數(shù)據(jù)科學、信息與通信工程、信號處理等
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北京市 |
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金融科技類
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智能風控大數(shù)據(jù)開發(fā)崗
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負責跟進前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和在智能風控領(lǐng)域的落地工作，承擔智能風控相關(guān)實時和離線數(shù)據(jù)開發(fā)工作。
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計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、自動化、數(shù)據(jù)科學、信息與通信工程、信號處理等
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北京市 |
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金融科技類
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智能風控系統(tǒng)研發(fā)崗
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根據(jù)全行智能風控服務需求，完成全行風險模型開發(fā)和測試工作，并負責風險中臺的設計、開發(fā)和維護工作。
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計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、自動化、數(shù)據(jù)科學、信息與通信工程、信號處理等
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北京市 |
三、招聘條件：
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
?。ǘ蹏鴲坌校瑦蹗従礃I(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
?。ㄆ撸┐T士研究生及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.具備數(shù)學、物理、統(tǒng)計學、計算機等理工類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
4.具備較強的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先，具備一定算法研究能力，有相關(guān)學術(shù)研究成果者優(yōu)先。
（八）對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛刚唔殲閺淖罡邔W歷學位畢業(yè)院校入學后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未繳納社會保險。
四、招聘流程
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線測評 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
一輪面試 |
2022年11月 |
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6 |
技術(shù)加試 |
2022年11月 |
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7 |
二輪面試 |
2022年12月 |
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8 |
簽約 |
2023年1月左右 |
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9 |
體檢 |
2023年1月-7月 |
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10 |
入職 |
2023年1月-7月 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、宣講安排
10月中旬線上進行宣講，若防疫條件允許，重點院校線下進行。
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年10月20日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項
?。ㄒ唬刚邞獙μ顖笮畔⒑吞峁┎牧系恼鎸嵭载撠?，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
?。ㄋ模刚邉毡乇ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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