2023年貴州銀行第十一屆人博會招聘公告

　　貴州銀行屬貴州省省管大一型國有企業(yè)，成立于2012年10月11日，注冊地、總部設(shè)在貴州省省會貴陽市。2019年12月30日，貴州銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市，股票代碼：6199.HK。

　　貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅持“價值創(chuàng)造，科技賦能，用心高效，合規(guī)安全”經(jīng)營理念，持續(xù)為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

　　截至2022年12月末，貴州銀行資產(chǎn)總額5337.81億元，存款總額3263.24億元，貸款總額2935.28億元，營業(yè)機構(gòu)覆蓋全省所有市（州）縣。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的《2022年全球銀行1000強榜單》中，貴州銀行排名全球251位，在中國銀行業(yè)協(xié)會公布的《2022年中國銀行業(yè)100強榜單》中排名第46位。

　　現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才（行內(nèi)合同制員工不參與）。

　　一、招聘機構(gòu)及工作地點

　?。ㄒ唬┵F州銀行總行。

　　工作地點：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)

　?。ǘ┵F州銀行貴陽、遵義、安順、六盤水、銅仁、畢節(jié)、黔南、黔東南、黔西南分行。

　　工作地點：貴州省全轄。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計劃招聘204人，具體崗位如下：

　?。ㄒ唬┙鹑诳萍几邔哟稳瞬?0人：

　　人工智能領(lǐng)域1人；

　　數(shù)據(jù)建模領(lǐng)域3人；

　　分布式數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域1人。

　　數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域1人；

　　反欺詐領(lǐng)域1人；

　　網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域1人；

　　企業(yè)架構(gòu)領(lǐng)域1人；

　　云計算領(lǐng)域1人；

　?。ǘ┛傂凶C券投資基金托管部投資監(jiān)督崗（主管/副主管）1人；

　?。ㄈ┛傂凶C券投資基金托管部估值核算崗1人；

　?。ㄋ模┛傂行畔⒖萍疾块_發(fā)工程師（1）8人；

　?。ㄎ澹┛傂行畔⒖萍疾繑?shù)據(jù)工程師2人；

　?。┛傂行畔⒖萍疾块_發(fā)工程師（2）1人；

　?。ㄆ撸┛傂行畔⒖萍疾块_發(fā)工程師（3）5人；

　?。ò耍┛傂行畔⒖萍疾窟\維工程師6人；

　?。ň牛┛傂行畔⒖萍疾啃畔踩こ處?人；

　?。ㄊ┛傂行畔⒖萍疾肯到y(tǒng)集成工程師（云平臺方向）2人；

　?。ㄊ唬┛傂行畔⒖萍疾肯到y(tǒng)集成工程師（數(shù)據(jù)庫方向）1人；

　?。ㄊ┛傂行畔⒖萍疾炕A(chǔ)設(shè)施工程師2人；

　?。ㄊ└鞣中芯C合柜員120人、客戶經(jīng)理30人、黨務(wù)行政人員11人，文秘崗1人。

　　三、資格條件

　　（一）基本資格

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中華人民共和國憲法。

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

　　3.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心。

　　4.認同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　5.具備良好的道德品質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力，愛崗敬業(yè)，做事嚴謹。

　　6.身體健康，能夠勝任高強度工作，無不良嗜好。

　　7.具有較好的親和力，言談舉止大方得體；有較強的服務(wù)意識和責任心，具備良好的語言表達能力；工作積極認真，具備較強的風險防控意識及合規(guī)意識；熟悉計算機基本操作，能熟練運用辦公軟件。

　　8.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、數(shù)據(jù)處理能力、分析能力等。

　　9.符合貴州銀行親屬回避制度規(guī)定。

　　（二）具有以下情形之一者不得報考

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　4.涉嫌違規(guī)違紀正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　5.國家各級各類招考中被認定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。

　　6.有吸毒史的。

　　7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　各崗位職責及其它資格條件詳見附件《貴州銀行2023年第十一屆人博會招聘崗位明細表》。

　　四、福利待遇

　　五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、法定休假、節(jié)日慰問、生日慰問、健康體檢、員工食堂、工會活動等。

　　五、用工形式

　　報考人員錄用后，與貴州銀行簽訂正式勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。

　　六、招聘程序

　　本次招聘按照“報名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→公示→背景調(diào)查和處罰信息查詢→體檢→入職”的流程開展。

　?。ㄒ唬﹫竺r間為即日起至貴州銀行在人博會發(fā)布招聘信息結(jié)束投遞日（2023年4月24日18點截止）。報名流程如下：

　　1.登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）。

　　2.在右上角點擊“用戶登錄”，按要求填寫并提交相關(guān)信息后完成注冊、完善簡歷。

　　3.在首頁點擊“企業(yè)人才招聘”，在搜索欄中輸入“貴州銀行”查詢招聘崗位，選擇崗位后點擊“投遞簡歷”按鈕即完成報名。

　　備注：每人只能應(yīng)聘一個崗位，確保應(yīng)聘信息的完整性和及時性。

　?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)各崗位資格條件，對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人選。

　?。ㄈ┕P試。主要考核報名人員是否具備崗位要求的專業(yè)知識、技能水平與綜合素養(yǎng)（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員不進行筆試）。

　?。ㄋ模┟嬖?。根據(jù)筆試成績從高到低排名，擇優(yōu)確定入圍面試人選。

　　（五）確定擬錄用人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按綜合成績從高到低排名提出擬錄用人選，報批行內(nèi)相關(guān)流程（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員面試綜合成績即為考核綜合成績）。

　?。┕尽M錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

　?。ㄆ撸w檢。擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果需符合最新國家公務(wù)員體檢相關(guān)標準。

　?。ò耍┍尘罢{(diào)查及銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢。

　?。ň牛┤肼?。經(jīng)入職前公示、體檢、背景調(diào)查、銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢無問題反映或雖有反映經(jīng)核實不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。

　　七、其它事項

　?。ㄒ唬┩粛徫粦?yīng)聘人員資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達到3：1比例方可組織筆試，未達到比例的應(yīng)對招聘人數(shù)進行核減或取消該崗位招聘計劃（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員除外）。

　?。ǘ┐_定各崗位面試人員時，同一崗位進入面試人數(shù)應(yīng)多于招聘人數(shù)，但不得超過3：1（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員除外）。

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