2024年天臺農(nóng)商銀行員工招聘簡章

　　天臺農(nóng)商銀行（以下簡稱“本行”）由天臺農(nóng)村信用社改制而成，有著70多年的發(fā)展歷史。目前下設(shè)14家支行（營業(yè)部）、共35個營業(yè)網(wǎng)點；存貸款總規(guī)模超490億元，是天臺縣內(nèi)網(wǎng)點最多、服務(wù)覆蓋面最廣、普惠金融貢獻(xiàn)度最大的本土金融機(jī)構(gòu)。

　　天臺農(nóng)商銀行以“和合”品牌文化為核心，始終堅持“支農(nóng)支小支實”“姓農(nóng)姓小姓土”的市場定位，市場份額連續(xù)多年穩(wěn)居天臺縣金融同業(yè)首位。先后榮獲浙江省“民企最滿意銀行”、浙江省文明單位、臺州市納稅百強(qiáng)企業(yè)、臺州市鄉(xiāng)村振興工作成績突出集體、天臺縣現(xiàn)代化“和合之城”建設(shè)突出先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘如下：

　　一、基本要求

　　1.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，遵紀(jì)守法、誠實守信、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良嗜好和不良行為記錄。

　　2.認(rèn)同本行發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念和企業(yè)愿景，愿意履行本行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)，服從工作安排和分配。

　　3.具有良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ邆漭^好的團(tuán)隊合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力，符合本行親屬回避政策。

　　二、崗位信息

　　（一）崗位一：綜合柜員（男女各6名）

　　1.崗位描述：負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點柜臺業(yè)務(wù)操作及廳堂營銷。

　　2.崗位要求：

　?。?）學(xué)歷：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，浙江省內(nèi)金融職業(yè)院校放寬至大專學(xué)歷。

　　（2）年齡：①全日制本科學(xué)歷，年齡在25周歲以下（1999年1月1日以后出生）；浙江省內(nèi)金融職業(yè)院校大專學(xué)歷，年齡在24周歲以下（2000年1月1日以后出生）。②全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡在28周歲以下（1996年1月1日以后出生）。

　?。?）戶籍：截至2023年12月31日前，戶籍地或生源地為天臺縣。

　　3.用工性質(zhì)：

　?。?）符合以下條件之一的，為合同制員工：

　?、偃罩拼T士研究生及以上學(xué)歷；

　?、谌珖?ldquo;985”“211”高等院校或雙一流大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　③國內(nèi)公辦全日制普通高校本科學(xué)歷，且為會計學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、審計學(xué)、投資學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、計算機(jī)軟件、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)信息與安全專業(yè)。

　　（2）不符合上述條件的，為派遣制員工。

　　4.薪酬待遇

　　（1）綜合柜員試用期為6個月，試用期內(nèi)須取得上崗資格證，方可簽訂勞動合同。

　　（2）試用期每月薪酬3000元；分配崗位后按本行薪酬考核辦法執(zhí)行。

　?。?）勞務(wù)派遣制員工，在本行工作滿2年，經(jīng)考核通過可轉(zhuǎn)為合同制員工。

　?。ǘ徫欢嚎萍紝I(yè)人才（若干名）。

　　1.崗位描述。

　?。?）收集、分析業(yè)務(wù)部門需求，做好軟件設(shè)計、開發(fā)工作，并跟蹤項目開發(fā)實施全過程；

　　（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類項目的開發(fā)和管理。

　　（3）負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、安全等相關(guān)運維工作。

　　2.崗位要求（同時滿足以下條件）。

　　（1）學(xué)歷：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

　?。?）專業(yè)為計算機(jī)、軟件工程、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全等相關(guān)專業(yè)；

　　（3）有從事信息科技工作或IT企業(yè)軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗1年以上的優(yōu)先。

　　（4）有掌握DB2/Oracle/Mysql等主流數(shù)據(jù)庫中或面向?qū)ο蟮母呒夐_發(fā)語言（如C/C++、JAVA、Python等）的優(yōu)先。

　?。?）有Web應(yīng)用開發(fā)/網(wǎng)絡(luò)管理/系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。?）持軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)管理、安全管理等相關(guān)軟考證書者優(yōu)先。

　?。?）年齡：28周歲以下（1996年1月1日以后出生），有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗可放寬到30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

　?。ㄈ徫蝗航鹑谑袌鼋灰讍T專業(yè)人才（若干名）。

　　1.崗位描述：（1）負(fù)責(zé)本幣的債券投資、交易工作；（2）負(fù)責(zé)搭建交易策略組合，通過策略組合分析，挖掘投資價值品種。

　　2.崗位要求（同時滿足以下條件）：

　?。?）全日制碩士研究生、211/985或雙一流高校本科學(xué)歷。

　?。?）數(shù)學(xué)、金融、會計相關(guān)專業(yè)；

　　（3）有資金交易經(jīng)驗，有CFA、FRM、CPA證書的優(yōu)先。

　　3.年齡：28周歲以下（1996年1月1日以后出生），有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗可放寬到30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

　　（四）崗位四：文秘專業(yè)人才（若干名）。

　　1.崗位描述：（1）負(fù)責(zé)本行信息發(fā)布和對外宣傳；（2）負(fù)責(zé)活動方案策劃、大型會議講話材料等。

　　2.崗位要求（同時滿足以下條件）：

　?。?）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

　?。?）專業(yè)不限，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）具有較強(qiáng)的文字功底及寫作能力，近3年在市級以上媒體刊物有文章刊發(fā)（需提供刊登證明）。在核心期刊發(fā)表論文或獲市級以上信息宣傳獎項的（需提供刊登證明或獲獎證明），優(yōu)先考慮。有大型國有企業(yè)辦公室文秘、綜合秘書崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.年齡。28周歲以下（1996年1月1日以后出生），有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的，放寬至30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

　?。ㄎ澹└鲗I(yè)人才崗位薪酬待遇

　　1. 專業(yè)人才崗試用期3個月，試用期內(nèi)須取得上崗資格證，試用合格的，轉(zhuǎn)為本行合同制員工。

　　2. 試用期每月薪酬5000元；分配崗位后按本行薪酬考核辦法執(zhí)行。

　　三、人才培養(yǎng)體系

　　（一）雙序列發(fā)展通道。

　　本行提供管理人才和專業(yè)人才等多序列晉升通道，員工發(fā)展晉升更通暢。

　　（二）專業(yè)人才晉升機(jī)制。

　　專業(yè)人才或研究生及以上學(xué)歷的，基層鍛煉后擇優(yōu)安排到總行管理崗位工作，實現(xiàn)崗位直接晉升。

　　（三）多崗位人才庫培養(yǎng)方向。

　　本行配套有“立體式、金字塔型”的總部青年人才庫、全行人才庫培養(yǎng)體系。員工可根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、能力特長、選聘對應(yīng)人才庫，職業(yè)發(fā)展更多選擇。

　　四、薪酬福利保障

　　1.可觀的收入、專業(yè)的培訓(xùn)、良好的晉升通道、導(dǎo)師幫教；

　　2.五險一金、企業(yè)年金、醫(yī)療保險、健康體檢、帶薪休假、療休養(yǎng)；

　　3.工會福利、節(jié)日/生日慰問、戶外春秋游、俱樂部活動等。

　　五、招聘流程

　　現(xiàn)場報名（初試）→筆試→資格復(fù)審→面試→背景調(diào)查→體檢→擇優(yōu)錄用。

　　六、應(yīng)聘須知

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