2024年華夏銀行紹興分行春季校園招聘公告
管培生崗（財務(wù)會計專業(yè)）
專業(yè)要求
財務(wù)會計
工作職責(zé)
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓(xùn)（包括運營、零售、公司、風(fēng)險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、各版塊跟崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結(jié)提升等，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于重點院校。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
經(jīng)辦崗（經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)）
專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)金融
工作職責(zé)
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年后根據(jù)實際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
經(jīng)辦崗（數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè)）
專業(yè)要求
數(shù)學(xué)統(tǒng)計
工作職責(zé)
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年后根據(jù)實際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
經(jīng)辦崗（信息科技專業(yè)）
專業(yè)要求
信息科技
工作職責(zé)
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年后根據(jù)實際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷。
（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
經(jīng)辦崗（財務(wù)會計專業(yè)）
專業(yè)要求
財務(wù)會計
工作職責(zé)
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年后根據(jù)實際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
管培生崗（其他專業(yè)）
專業(yè)要求
其他專業(yè)
工作職責(zé)
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓(xùn)（包括運營、零售、公司、風(fēng)險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、各版塊跟崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結(jié)提升等，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于重點院校。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
管培生崗（法律專業(yè)）
專業(yè)要求
法律專業(yè)
工作職責(zé)
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓(xùn)（包括運營、零售、公司、風(fēng)險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、各版塊跟崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結(jié)提升等，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于重點院校。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
管培生崗（信息科技專業(yè)）
專業(yè)要求
信息科技
工作職責(zé)
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓(xùn)（包括運營、零售、公司、風(fēng)險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、各版塊跟崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結(jié)提升等，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于重點院校。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
經(jīng)辦崗（其他專業(yè)）
專業(yè)要求
其他專業(yè)
工作職責(zé)
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年后根據(jù)實際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
管培生崗（數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè)）
專業(yè)要求
數(shù)學(xué)統(tǒng)計
工作職責(zé)
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓(xùn)（包括運營、零售、公司、風(fēng)險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、各版塊跟崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結(jié)提升等，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于重點院校。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
經(jīng)辦崗（相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)）
專業(yè)要求
相關(guān)產(chǎn)業(yè)
工作職責(zé)
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年后根據(jù)實際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
管培生崗（經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)）
專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)金融
工作職責(zé)
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓(xùn)（包括運營、零售、公司、風(fēng)險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、各版塊跟崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結(jié)提升等，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于重點院校。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
經(jīng)辦崗（法律專業(yè)）
專業(yè)要求
法律專業(yè)
工作職責(zé)
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年后根據(jù)實際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
管培生崗（相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)）
專業(yè)要求
相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)
工作職責(zé)
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓(xùn)（包括運營、零售、公司、風(fēng)險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓(xùn)、各版塊跟崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結(jié)提升等，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于重點院校。
?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
原標(biāo)題：華夏銀行2024年春季校園招聘
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
(責(zé)任編輯：liutingting)
