2024年劍河農(nóng)商銀行招聘員工簡章

　　1.境內(nèi)普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員，并具有學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

　　2.境外高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員（限2024年QS世界大學(xué)排名前100高校），并取得中國教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

　?。ǘ┱衅纲Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，認(rèn)可貴州農(nóng)信企業(yè)文化。

　　3.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信、無不良嗜好。

　　4.具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，取得所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的學(xué)位證書。招聘崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與《畢業(yè)證書》所載的專業(yè)一致，其他證書、證明不予認(rèn)可。

　?。?）境內(nèi)院校畢業(yè)生能夠在2024年7月31日前畢業(yè)，并取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

　?。?）境外院校畢業(yè)生能夠在2024年7月31日前畢業(yè)，取得中國教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，并滿足境外留學(xué)人員就業(yè)落戶條件要求（相關(guān)政策請咨詢教育部留學(xué)服務(wù)中心）。

　　5.滿足招聘崗位所需的年齡、工作經(jīng)歷等條件要求。

　?。?）省聯(lián)社招聘崗位年齡28周歲-35周歲；各行社招聘崗位年齡26周歲-35周歲。年齡計(jì)算截至2024年7月26日，各招聘崗位具體年齡要求詳見招聘崗位明細(xì)表。

　?。?）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作年限計(jì)算截至2024年7月，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月為1年，以此類推。

　　6.身體、心理健康，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目。

　　7.勝任工作，能適應(yīng)貴州農(nóng)信作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度要求，符合招聘職位所需的其他資格條件。

　　8.符合貴州農(nóng)信履職回避和親屬回避政策規(guī)定。

　　有以下情形之一的為不符合招聘條件：

　　1.貴州農(nóng)信勞動(dòng)合同制員工。

　　2.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的。

　　3.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分等在影響期內(nèi)的。

　　4.曾被開除公職或在各級公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　5.有涉黑、涉黃、涉賭、涉毒記錄的。

　　6.人民法院公布的失信被執(zhí)行人。

　　7.個(gè)人征信報(bào)告連續(xù)逾期次數(shù)3次（含）以上或累計(jì)逾期次數(shù)6次（含）以上的。

　　8.與貴州農(nóng)信系統(tǒng)干部員工存在近親屬關(guān)系，未進(jìn)行申報(bào)或未獲得審批同意的。

　　9.監(jiān)管機(jī)構(gòu)作出禁止從事銀行業(yè)工作處罰的。

　　10.法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用或其他不宜到貴州農(nóng)信工作的情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用、入職培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章。招聘信息主要在貴州農(nóng)信官網(wǎng)（www.gznxbank.com）、貴州農(nóng)信微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)登錄貴州農(nóng)信官網(wǎng)（www.gznxbank.com）并通過指定通道gznxbank2024.ata-test.net.cn進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，并在報(bào)名系統(tǒng)中簽訂《誠信承諾書》，承諾知悉并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和規(guī)定。

　　1.提交報(bào)名申請。應(yīng)聘人員于2024年7月26日9:00至2024年8月4日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人信息，按要求上傳報(bào)名附件，信息確認(rèn)無誤后提交報(bào)名申請。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)。

　?。?）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對本人是否符合所選崗位的條件要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人有關(guān)信息，對所填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人填寫和提交有關(guān)信息及材料，因特殊情況請他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　?。?）應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

　　（4）應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學(xué)位證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　（5）報(bào)名系統(tǒng)上傳附件要求如下：

　　證件照、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書：JPG、PNG格式，最大1024K

　　報(bào)名表：word格式，不限制大小

　　承諾書：照片或PDF

　?。?）特別提示：

　　①應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”后，招聘單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不進(jìn)行提交報(bào)名申請操作，招聘單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　　②審核通過及待定狀態(tài)中，不可再修改個(gè)人信息和上傳個(gè)人有關(guān)資料，審核不通過及未審核狀態(tài)，考生可以修改個(gè)人信息和上傳個(gè)人有關(guān)資料，并改報(bào)其他崗位。請應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真核對報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后，提交報(bào)名申請。

　?、墼趫?bào)名截止時(shí)間（即2024年8月4日18:00）前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的應(yīng)聘人員，招聘單位無法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　?、軕?yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，以及貴州農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)近親屬關(guān)系申報(bào)未獲得報(bào)備或?qū)徟獾?，后果由?yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄈ┵Y格初審。資格初審工作由各招聘單位明確專人負(fù)責(zé)，資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步開展，并于報(bào)名結(jié)束后48小時(shí)內(nèi)完成。

　　資格初審依據(jù)為應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫和提交的個(gè)人信息。通過資格初審的人員，不得再報(bào)考其他崗位，可以進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)。

　　資格初審未通過（包含但不限于不符合招聘崗位條件及相關(guān)要求，或報(bào)名信息填寫不完整、錯(cuò)誤、照片不符合規(guī)定，貴州農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)近親屬關(guān)系申報(bào)未獲得報(bào)備或?qū)徟獾龋┑娜藛T，可在報(bào)名截止時(shí)間前（即2024年8月4日18:00）自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請。

　?。ㄋ模├U費(fèi)。通過資格初審的人員應(yīng)于2024年8月7日9:00-8月9日18:00進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)向我社委托的第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費(fèi)，考試服務(wù)費(fèi)為68元/人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功的，可以進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取得筆試資格。

　　繳費(fèi)結(jié)束后，招聘單位各崗位筆試資格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，因招聘單位減少或取消崗位招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘人員可申請退還考試服務(wù)費(fèi)，或經(jīng)應(yīng)聘人員本人同意，調(diào)整到其他相同條件的崗位參加應(yīng)聘。

　?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證。取得筆試資格的應(yīng)聘人員，可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為筆試開考前3個(gè)工作日，請應(yīng)聘人員根據(jù)準(zhǔn)考證載明的時(shí)間和地址參加筆試，筆試前應(yīng)按照準(zhǔn)考證載明的有關(guān)要求提前做好考試準(zhǔn)備。

　?。┕P試及成績查詢。

　　1.筆試方式：取得筆試資格的應(yīng)聘人員應(yīng)參加貴州農(nóng)信統(tǒng)一組織的筆試，筆試采用集中機(jī)考的方式進(jìn)行，為閉卷考試。

　　應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（或臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)出具的貼有照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明）參加筆試。筆試前須核對證件照片和本人完全一致后，應(yīng)聘人員方可參加筆試。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試暫定于2024年8月中下旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注貴州農(nóng)信官網(wǎng)和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，并保持電話暢通。

　　3.筆試成績計(jì)算：筆試試卷卷面分值為150分，卷面分值折算為百分制后作為應(yīng)聘人員的筆試成績，筆試成績按60%計(jì)入應(yīng)聘人員總成績（總成績滿分為100分）。應(yīng)聘人員未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.筆試成績查詢：筆試結(jié)束后2個(gè)工作日，應(yīng)聘人員可以登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　（七）資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位組織實(shí)施，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

　　1.資格復(fù)審對象的確定：按照招聘單位各崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，并按與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員名單；同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員；各崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，以實(shí)際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)確定為參加資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的有關(guān)信息和相關(guān)資料，對應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位所需條件進(jìn)行現(xiàn)場審查。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印并簽字的《貴州省農(nóng)村信用社2024年員工招聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》以及應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明等資料，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員還須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門《同意報(bào)考證明》，并在規(guī)定時(shí)間到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　3.經(jīng)資格復(fù)審符合招聘崗位要求和條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。經(jīng)資格復(fù)審不符合崗位應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該崗位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到資格復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注貴州農(nóng)信官網(wǎng)發(fā)布的資格復(fù)審公告，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　4.資格復(fù)審合格人員為取得面試資格人員，資格復(fù)審結(jié)束后在貴州農(nóng)信官網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單。

　　請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注貴州農(nóng)信官網(wǎng)，并保持通訊暢通。

　?。ò耍┟嬖?。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，按40%計(jì)入總成績。未參加面試或未取得有效面試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ň牛┯?jì)算綜合成績。筆試、面試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績按如下公式計(jì)算：

　　應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　?。ㄊw檢。按照招聘單位各崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高到低排序，并按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象，同一招聘崗位綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。對取得體檢資格的應(yīng)聘人員名單將在貴州農(nóng)信官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢須在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，對體檢結(jié)論有異議的，可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)進(jìn)行一次復(fù)查。體檢機(jī)構(gòu)對體檢人員必須明確作出是否合格的結(jié)論，其他不明確的結(jié)論、鑒定一律視為體檢不合格。對體檢未發(fā)現(xiàn)的精神疾病或其他不宜到農(nóng)信社工作的疾病，參加工作后發(fā)現(xiàn)的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（十一）考察。考察對象為體檢合格人員，各招聘單位組織開展考察工作。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按招聘單位新員工錄用考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和招聘單位認(rèn)為存在其他問題不宜到農(nóng)信社工作的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼话丛搷徫粦?yīng)聘人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄊ┕炯颁浻谩＝?jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員，將在貴州農(nóng)信官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，辦理入職手續(xù)，應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)等，并在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按要求報(bào)到的，取消錄用資格。

　?。ㄊ┤肼毰嘤?xùn)。省聯(lián)社統(tǒng)籌組織開展入職培訓(xùn)，入職人員須完成所有入職培訓(xùn)項(xiàng)目（含軍事訓(xùn)練項(xiàng)目、業(yè)務(wù)操作等），對不能參加所有培訓(xùn)項(xiàng)目的，以及培訓(xùn)考試、考核不合格的，按試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或錄用資格，入職后發(fā)現(xiàn)以上問題的，解除勞動(dòng)合同。

　?。ǘ┍敬握衅笇λ袘?yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。應(yīng)聘人員對個(gè)人填報(bào)信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

　　（三）本次招聘公開發(fā)布的招聘信息解釋權(quán)屬貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社，各崗位招聘條件解釋權(quán)屬各招聘單位。招聘工作未盡事宜，由貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社研究確定。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話（負(fù)責(zé)處理報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問題）：021-61948899　
　　附件：