一、企業(yè)簡(jiǎn)介
樂(lè)山市商業(yè)銀行源自海棠香國(guó)、東方佛都、成渝經(jīng)濟(jì)圈規(guī)劃建設(shè)的區(qū)域性中心城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、峨眉山—樂(lè)山大佛世界自然與文化雙遺產(chǎn)所在地——樂(lè)山。樂(lè)山市商業(yè)銀行是國(guó)有控股銀行，成立于1997年2月，已在成都、綿陽(yáng)、宜賓、南充、瀘州、甘孜等10個(gè)市州設(shè)立分行，控股3家村鎮(zhèn)銀行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)104個(gè)，現(xiàn)有員工1800余人，資產(chǎn)規(guī)模突破1900億元，外部主體信用評(píng)級(jí)升至AA+，上榜英國(guó)《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)，躋身全國(guó)前30%的優(yōu)秀銀行序列，穩(wěn)居省內(nèi)城商行“第一梯隊(duì)”。
二、招聘崗位
（一）管理精英崗—15人。
為總行部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備復(fù)合型管理人才。
?。ǘI(yè)務(wù)精英崗—15人。
為分支機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備業(yè)務(wù)人才及業(yè)務(wù)管理人才。
?。ㄈ┚C合柜員崗—10人。
為運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線儲(chǔ)備柜面綜合型人才。
?。ㄋ模┬畔⒖萍紞?mdash;10人。
為總行信息科技條線儲(chǔ)備復(fù)合型金融科技人才，主要從事信息科技項(xiàng)目管理、需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)測(cè)試、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作。
三、招聘條件
?。ㄒ唬W(xué)歷條件。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2025年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),境外畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2023年1月以后畢業(yè)的往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生也可報(bào)名。
2.管理精英崗，學(xué)歷為碩士研究生及以上。
3.業(yè)務(wù)精英崗、信息科技崗、綜合柜員崗，學(xué)歷為本科及以上。
?。ǘI(yè)條件。
專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)務(wù)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、法律類、電子商務(wù)類、大數(shù)據(jù)、理學(xué)（數(shù)學(xué)）類、統(tǒng)計(jì)類、審計(jì)類、信息科技類。對(duì)國(guó)內(nèi)C9院校和QS排名前20的海外院校畢業(yè)生，不設(shè)專業(yè)限制。
?。ㄈ┢渌麠l件。
1.本科生年齡不超過(guò)25周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲。
2.同等條件下，優(yōu)先考慮取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、評(píng)估、稅務(wù)、律師等與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，以及獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學(xué)位、優(yōu)秀黨員、學(xué)生干部、有豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者。
3.無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，具備良好的職業(yè)操守，個(gè)人征信無(wú)惡意失信行為，無(wú)超出收入水平的大額負(fù)債等。
4.品貌端正，身心健康，無(wú)重大、惡性疾病，具備正常工作的身體素質(zhì)；具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)；有較強(qiáng)的邏輯思維、書(shū)面表達(dá)和分析判斷能力；善于快速學(xué)習(xí)，溝通、合作意識(shí)強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)。
5.所有應(yīng)聘者應(yīng)服從本行對(duì)工作地點(diǎn)的調(diào)配。
6.非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工的親屬、近親屬。
四、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞-資格審查與甄選-初面-線上測(cè)評(píng)-終面-Offer發(fā)放。
五、培養(yǎng)方向
我行為新員工定制專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃和“導(dǎo)師制”帶教計(jì)劃，幫助新員工全面了解和更快融入樂(lè)山市商業(yè)銀行。
為全面培養(yǎng)“業(yè)技數(shù)”復(fù)合型人才，管理精英崗、業(yè)務(wù)精英崗、信息科技崗在入職后均要接受柜面業(yè)務(wù)和信息科技的交叉輪崗學(xué)習(xí)鍛煉。該三個(gè)崗位的柜面輪崗時(shí)長(zhǎng)分別為：12個(gè)月、12個(gè)月、6個(gè)月。管理精英崗、業(yè)務(wù)精英崗的信息科技輪崗時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)月。
六、待遇政策
?。ㄒ唬┬匠甏觯焊鶕?jù)員工崗位，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
?。ǘ┝U(xiǎn)二金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金、企業(yè)年金，購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體綜合保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。
?。ㄈ┢渌＠禾峁┕?jié)日慰問(wèn)、住房補(bǔ)助、體檢等多種保障，涵蓋員工學(xué)習(xí)生活各個(gè)方面。
?。ㄋ模﹫F(tuán)建活動(dòng)：常態(tài)化組織工會(huì)活動(dòng)和體育競(jìng)賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。
（五）學(xué)歷補(bǔ)貼：為取得全日制博士學(xué)歷的畢業(yè)生發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：3000元/月，發(fā)放3年。為取得全日制博士學(xué)歷及部分學(xué)校、專業(yè)畢業(yè)生提供安家費(fèi)。
（六）職業(yè)發(fā)展：為員工發(fā)展提供多通道的成長(zhǎng)途徑、完備的培訓(xùn)體系，配備職業(yè)導(dǎo)師、納入梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃定向培養(yǎng)、外派學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、輪崗、掛職、重點(diǎn)課題研究、興趣小組、成長(zhǎng)沙龍等。
七、用工形式
與我行簽訂正式勞動(dòng)合同。
八、溫馨提示
?。ㄒ唬┟咳讼尥兑淮魏?jiǎn)歷。
?。ǘ┩鶎蒙杳鞔_填寫(xiě)工作單位、現(xiàn)崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。
?。ㄈ└咧屑耙陨蠈W(xué)歷階段需明確填寫(xiě)畢業(yè)院校，本科及以上學(xué)歷階段需明確填寫(xiě)專業(yè)。
?。ㄋ模?yīng)聘者對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。
（五）資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。
?。┍敬握衅赣嘘P(guān)信息將通過(guò)短信、郵件等方式進(jìn)行通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
?。ㄆ撸┤缬幸蓡?wèn)，可咨詢：028-66876220（何老師）。
九、報(bào)名方式
請(qǐng)登錄網(wǎng)址：https://lsccb.zhaopin.com進(jìn)行網(wǎng)申。網(wǎng)申投遞截止至2024年10月25日24時(shí)。
原標(biāo)題：樂(lè)山市商業(yè)銀行2025秋季校園招聘公告
文章來(lái)源：https://www.lsccb.com/sxdt/tzgg/202409/t20240930_32958.html
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