2021安徽淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招考村級(jí)后備干部公告
為進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，經(jīng)研究，淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招考一批村級(jí)后備干部。 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
根據(jù)村干部配備情況，計(jì)劃招考10名村級(jí)后備干部(詳見附件1)。
二、招考條件
(一)符合以下條件的可以報(bào)名：
1.招考范圍：戶籍為經(jīng)開區(qū)或在經(jīng)開區(qū)居住的(需提供有效居住證明);
2.政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)，能堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
3.35周歲以下(1985年8月4日以后出生)，身體健康，具備正常履職能力;其中，全日制本科學(xué)歷人員年齡可放寬至37周歲以下(1983年8月4日以后出生);
4.應(yīng)具有全日制教育大專及以上學(xué)歷;其中，退役軍人放寬至高中(中專)學(xué)歷;
5.能夠安心在村開展工作，有志服務(wù)“三農(nóng)”，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，自愿扎實(shí)為群眾服務(wù);
6.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī);
7.在報(bào)考崗位招考的前提下，服從全區(qū)統(tǒng)一調(diào)配。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.存在涉黑涉惡情形的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的人員;
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處罰且在影響期內(nèi)的人員;
5.道德素質(zhì)不高、群眾普遍反映不好的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動(dòng)、帶頭搞封建迷信活動(dòng)的;
7.長期外出，不能全脫產(chǎn)參與村級(jí)工作，難以履行工作職責(zé)的;
8.存在中央及省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定不能或不宜作為村干部情形的;
9.煽動(dòng)組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的;
10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招考方法和程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招考公告通過淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場集中報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2021年8月2日至8月4日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不再受理。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心B座508社會(huì)發(fā)展局(人力資源局)綜合辦公室。
報(bào)名和資格審核工作由社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)。
報(bào)名時(shí)需提供如下材料：學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件，近期免冠二寸照片2張，公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明。其中，屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)生證原件以及所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、居住地證明等材料;屬退役軍人的需提供區(qū)退役軍人事務(wù)局認(rèn)定的退役證明。
同時(shí)填寫報(bào)名資格審查表。報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格，并由有關(guān)主管部門按規(guī)定納入個(gè)人信用記錄。
(三)筆試
筆試工作由經(jīng)開區(qū)黨政辦公室、社會(huì)發(fā)展局(人力資源局)牽頭組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(四)確定考察對(duì)象
依據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分，按照招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定考察對(duì)象。筆試成績并列的，一并確定為考察對(duì)象。
(五)考察
考察工作委托社會(huì)發(fā)展局(人力資源局)負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況?？疾鞎r(shí)應(yīng)聽取紀(jì)檢、公安、信訪等部門意見。
因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報(bào)考人員中，按照筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。同崗位遞補(bǔ)不超過一次。
(六)體檢
考察合格人員安排集中體檢，體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(七)公示
考察、體檢合格人員名單在淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響招考的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、管理使用
(一)做好聘用管理。由社會(huì)發(fā)展局(人力資源局)按有關(guān)規(guī)定與招考人員簽訂招考協(xié)議，原則上一年一聘，并對(duì)其進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)黨政辦公室備案。不勝任工作的，經(jīng)社會(huì)發(fā)展局(人力資源局)研究報(bào)區(qū)黨政辦公室備案審查后，依招考協(xié)議規(guī)定予以解聘。
(二)落實(shí)報(bào)酬待遇。村級(jí)后備干部聘用期間，參照經(jīng)開區(qū)村“兩委”成員副職標(biāo)準(zhǔn)確定報(bào)酬，并隨之調(diào)整，經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
(三)強(qiáng)化備用結(jié)合。堅(jiān)持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部的原則，按照法定程序推薦村級(jí)后備干部作為村“兩委”候選人參加選舉。在不超職數(shù)的情況下，根據(jù)工作需要，對(duì)表現(xiàn)突出的村級(jí)黨員后備干部，屆中可通過程序任命為村黨組織負(fù)責(zé)人。
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