2021阜陽潁上縣人民法院司法局聯(lián)合招聘第二批調(diào)解員公告
為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)及中央政法工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深化民事訴訟制度改革，推進(jìn)案件繁簡(jiǎn)分流、輕重分離、快慢分道，進(jìn)一步優(yōu)化司法資源配置，提升司法效能，滿足人民群眾多元、高效、便捷的糾紛解決需求，根據(jù)《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡(jiǎn)分流改革試點(diǎn)工作的決定》《最高人民法院民事訴訟程序繁簡(jiǎn)分流改革試點(diǎn)方案》《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》《安徽省高級(jí)人民法院 安徽省司法廳關(guān)于加強(qiáng)訴調(diào)對(duì)接工作的若干規(guī)定》等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘駐潁上縣人民法院專職人民調(diào)解員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
專職人民調(diào)解員4名。
二、聘用方式
勞務(wù)派遣。
三、招聘條件
(一)專職人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)符合下列條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，品行端正;
2.國家承認(rèn)的法律專業(yè)大專以上學(xué)歷或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3.經(jīng)常居住地為潁上縣域內(nèi);
4.年齡為22周歲以上35周歲以下(1986年8月1日至1999年8月1日出生);取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書(含司法考試、律師資格考試)，年齡可放寬至45周歲;
5.愛崗敬業(yè)、熱愛人民調(diào)解事業(yè)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)格遵守派駐單位的各項(xiàng)管理制度;
6.身體健康，具有全面履行崗位職責(zé)能力;
7.具備較好的語言表達(dá)與溝通能力，熟練掌握電腦操作系統(tǒng)，有較強(qiáng)的文字編輯能力。
(二)下列人員不得擔(dān)任專職人民調(diào)解員：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.曾被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的;
?4.被辭退的國家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;
?? ?5.因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員;
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
7.其他不宜從事人民法院專職人民調(diào)解員工作情形的。
四、崗位職責(zé)
(一)訴訟當(dāng)事人的接待、咨詢等輔助等工作;
(二)接受委派開展訴前調(diào)解及糾紛化解工作;
(三)接受法官委托開展調(diào)解工作;
(四)認(rèn)真做好糾紛處理登記、信息錄入、文書制作、卷宗掃描歸檔工作;
(五)其他交辦的工作任務(wù)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2021年8月9日—2021年8月13日
上午8:30-11:00 下午14:30-17:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：
潁上縣人民法院A樓6樓政治部辦公室。
咨詢電話：4455687 13696675880
3.報(bào)名方式：可以下載報(bào)名表(見附件)填寫完畢后前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;也可到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。提供1寸免冠藍(lán)底照片2張(照片背面寫本人名字)和照片電子版。
4.資格初審：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。
5.報(bào)名需要提交的材料：
(1)報(bào)名表原件1份;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件;
考生應(yīng)如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求應(yīng)聘報(bào)名均視為放棄招聘資格。
(二)資格審查???
潁上縣人民法院、潁上縣司法局根據(jù)招聘條件和崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，不符合報(bào)考資格的，不能參加筆試。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)考試
1.筆試。對(duì)資格審查合格的招聘人員進(jìn)行閉卷考試?？荚噧?nèi)容包括《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國人民調(diào)解法》《最高人民法院關(guān)于人民法院進(jìn)一步深化多元化糾紛解決機(jī)制改革的意見》《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)程序的若干規(guī)定》等與調(diào)解工作有關(guān)的法律司法解釋及調(diào)解工作實(shí)務(wù)，滿分100分。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘崗位 1:2的比例(達(dá)不到比例則按照實(shí)際人數(shù))從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分100分。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試的均視為放棄招聘資格，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3.招聘人員總成績(jī)計(jì)算。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%
4.筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。錄用結(jié)果在潁上縣人民法院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)“潁上縣人民法院”上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(四)體檢
? 1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。若末位應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
? 2.統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
3.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢的均視為放棄招聘資格，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)政審和考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)能力、主要社會(huì)關(guān)系等?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。
(六)公示
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、資格復(fù)查結(jié)果，確定擬聘用人選。擬聘人員名單在潁上縣人民法院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)“潁上縣人民法院”進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
(七)辦理聘用手續(xù)
1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，與愛立得人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同, 合同期一年(含試用期1個(gè)月);試用期不符合崗位要求的退回勞務(wù)派遣公司;試用期滿，考核合格者由潁上縣司法局頒發(fā)人民調(diào)解員證書，派遣到潁上縣人民法院工作訴調(diào)對(duì)接中心工作。
2.聘用的人民調(diào)解員由潁上縣人民法院、潁上縣司法局負(fù)責(zé)調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)。派駐潁上縣人民法院工作期間，接受法院業(yè)務(wù)指導(dǎo)、日常管理。
3.潁上縣人民法院、潁上縣司法局對(duì)派駐法院的人民調(diào)解員進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后，聘期屆滿后可以續(xù)聘。
4.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求辦理入職的均視為放棄招聘資格。應(yīng)聘人員放棄招聘資格、應(yīng)聘后離職或被辭退的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、保障待遇
(一)根據(jù)調(diào)解工作情況，綜合考慮調(diào)解員調(diào)解的糾紛數(shù)量、難易程度發(fā)放案件補(bǔ)貼，實(shí)行“以案定補(bǔ)”“一案一補(bǔ)”。
(二)案件補(bǔ)貼為：基本補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼;繳納社會(huì)保險(xiǎn);具體事宜另行規(guī)定。
(三)派駐單位提供工作餐。
七、其他事項(xiàng)
(一)考生對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，并由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(二)考生應(yīng)始終保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由本人承擔(dān)。
(三)根據(jù)疫情防控要求，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢等的人員，應(yīng)接受現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量(<37.3℃)，并出示安康碼等電子健康碼綠碼。全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，并接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安排。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)取消考生的錄聘資格。
本公告未盡事宜潁上縣人民法院、潁上縣司法局最終解釋為準(zhǔn)。
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
