2021合肥市科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心招聘公告

　　因工作需要，合肥市科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

需求 單位	崗位 名稱	招聘 人數(shù)	所需專業(yè)	年齡 要求	學(xué)歷 要求	崗位 性質(zhì)	備注
合肥市科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心	行政崗	2	經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、新聞學(xué)、文秘等	35周歲以下（1985年3月以后出生）	本科及以上學(xué)歷	政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位	有相關(guān)專業(yè)證書(shū)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　

　　二、崗位要求

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

　　2.男女不限，身體健康，35周歲以下(1985年3月以后出生);

　　3.本科及以上學(xué)歷;

　　4.有一定文字功底，具有良好的溝通協(xié)調(diào)與信息收集能力。

　　三、福利待遇

　　參照市編辦、市人社局、市財(cái)政局《合編辦〔2018〕173號(hào)》、《合編辦〔2021〕43號(hào)》文件，其他福利待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、管理模式

　　合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)派遣人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等，用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。

　　五、招聘程序

　　招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示、聘用。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日至2021年8月15日，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員需在合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(http://www.hfsjrc.com/bkzx.html)點(diǎn)擊本招聘公告，進(jìn)入頁(yè)面最下方“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名信息預(yù)審系統(tǒng)”，登記報(bào)名信息，在線報(bào)名，由專業(yè)工作人員按照崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行線上審核。報(bào)名合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考。

　　2021年8月17日前，符合線上審核要求的考生，將通過(guò)報(bào)名時(shí)預(yù)留的電子郵箱和短信進(jìn)行通知。

　　(二)筆試

　　筆試采用行政能力測(cè)試，不指定教材滿分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所必備的綜合素質(zhì)、崗位適配度。

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　根據(jù)筆試從高分到低分，按照崗位需求人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入資格審查人員名單。筆試通過(guò)后，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試結(jié)果、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單會(huì)通過(guò)合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請(qǐng)及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

　　(三)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生，攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司(合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)天門(mén)路80號(hào)中國(guó)合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室)進(jìn)行資格審查。

　　資格審查時(shí)間:另行通知。

　　所需材料明細(xì)：

　　身份證原件及復(fù)印件;

　　學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　相關(guān)資格證書(shū)或職稱證書(shū)原件及復(fù)印件(如有);

　　附件《報(bào)考人員資格審查表》(個(gè)人信息不留空白，照片要求：個(gè)人彩色近照，1寸或2寸，在照片處貼好);

　　與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。

　　應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，不予聘用。

　　出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、實(shí)踐能力，全面考察考生的勝任能力。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)高低決定取舍。面試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會(huì)通過(guò)合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請(qǐng)及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

　　(五)體檢及考察

　　體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。

　　體檢統(tǒng)一組織實(shí)施，在三級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。

　　體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并形成考察材料。

　　如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按合成總成績(jī)從高到低順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)高低決定取舍。

　　(六)公示

　　考察工作結(jié)束后，按照本次職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　體檢及考察合格的擬聘用人員，由合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、其他

　　1.本次考試不指定參考書(shū)目。

　　2.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，本次考試費(fèi)用為45元/人。

　　3.咨詢電話：0551-63837701監(jiān)督電話：0551-63837673

 

　　附件--報(bào)名人員資格審查表