2021合肥市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心招聘公告

　　因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員1名，派遣至合肥市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心工作?，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

崗位 代碼	崗位 名稱(chēng)	招聘 人數(shù)	年齡	備注
101	駕駛員	1	40周歲及以下	C1及以上駕照

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　三、招聘條件及說(shuō)明

　　1.5年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉地圖導(dǎo)航操作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2.無(wú)重大交通事故記錄、3年內(nèi)無(wú)交通違法記滿(mǎn)分記錄，無(wú)違法犯罪等記錄，具有較強(qiáng)的安全和紀(jì)律意識(shí)。

　　3.五官端正，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，反應(yīng)敏捷。

　　4.思想道德品質(zhì)較好，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　5.身體健康，無(wú)重大病史和傳染疾病，符合駕駛員崗位就業(yè)要求。

　　6. 退伍軍人、家庭住址在合肥市范圍內(nèi)優(yōu)先，適合男性報(bào)考。

　　7.年齡條件中“40周歲及以下”為1980年9月1日及以后出生。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)考者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年9月8日9:00至9月12日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、錄聘資格。

　　2.報(bào)考人員須于9月13日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　3.初審結(jié)束后，合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不滿(mǎn)上述比例要求，則取消該崗位的招聘或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1.按照上述比例通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件一份;

　　②學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

　?、壑袊?guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告;

　?、?寸照片2張;

　?、萑耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表一份;

　　⑥本人有效駕駛證原件及復(fù)印件一份;

　?、弑救藨?hù)口薄或經(jīng)常居住地證明。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：①與報(bào)考條件不符的;②不能提供規(guī)定證件材料的;③不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　2.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除必須提供考生上述審核材料外，還必須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將視報(bào)名初審人數(shù)及防疫工作要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納考核費(fèi)用并領(lǐng)取考核通知書(shū)。

　　(三)考核

　　考核采取面試+實(shí)操的考核方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布，并根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按1:5比例篩選進(jìn)入實(shí)操考核(最后一名若有多名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加實(shí)操考核人選，若不足5人則以實(shí)際人數(shù)確定)，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)以考核通知書(shū)登載信息為準(zhǔn)。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及與駕駛崗位適配性等。

　　(五)公示

　　體檢和考察合格的人員，根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

　　在體檢與考察、公示等環(huán)節(jié)如有不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，按考核成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)。

　　(六)管理及待遇

　　(1)本次招聘的人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　(2)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在考核人員中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

　　(3)擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)：月基本工資3500元;績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約18360元;五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

　　五、其他相關(guān)事宜

　　(一)本次招聘為考生建立人才庫(kù)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

　　(二)考核費(fèi)用80元。

　　(三)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65125911、0551-65189575。

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日，上午9:00-11:30，下午14:30-16:00。