2021合肥廬陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘4人公告
因崗位需要，現(xiàn)公開招聘廬陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局政府購(gòu)買崗工作人員共4名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
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招聘單位 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
崗位要求 |
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窗口服務(wù)、行政助理、投訴處理、 |
4人 |
全日制本科（第一學(xué)歷）及以上 |
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1、年齡30周歲以下(1991年9月1日以后出生)，男女不限; |
三、招聘條件
(一)基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作，無(wú)不良行為，無(wú)違法犯罪記錄。
3、形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);熟悉電腦操作，能熟練掌握OFFICE辦公軟件，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，熱愛(ài)服務(wù)事業(yè)。
4、報(bào)考人員需取得畢業(yè)證書。
5、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年9月1日以后出生”，其他年齡以此類推。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序和辦法
此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考試分為面試和能力測(cè)試。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年 9月24日8：30—2021年 9月 27日16：00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
2、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月27 日17：30前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。
(二)資格復(fù)審
1、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告單(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口中國(guó)合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓604室政府購(gòu)買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。
2、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線驗(yàn)證碼。
3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
4、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
5、報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，資格審查貫穿全程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。
6、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
7、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。滿分100分(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。不按面試通知書要求參加面試的人員，取消其面試資格。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、面試結(jié)束，按招聘崗位數(shù)1：5比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定入圍能力測(cè)試人員名單，最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍能力測(cè)試人員名單。面試成績(jī)及入圍能力測(cè)試人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。
4、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。
(四)能力測(cè)試
1、入圍能力測(cè)試的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取能力測(cè)試通知書，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、能力測(cè)試分為《申論》和計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試，各占50分，總分100分。
3、能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)30%，能力測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)于能力測(cè)試結(jié)束后在申博人事考試網(wǎng)公布。
(五)確定初選人員
1、根據(jù)面試成績(jī)、能力測(cè)試成績(jī)7：3的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)不足60分的視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按綜合成績(jī)確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同，則按照優(yōu)先條件取舍)。
2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)公示。
(六)體檢和考察
1、按照考生綜合成績(jī)，從高分到低分確定參加體檢人員，因體檢不合格造成招聘崗位人員空缺的，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，直至遞補(bǔ)滿員為止。所有參加體檢的考生體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓政府購(gòu)買報(bào)名處領(lǐng)取。
2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢和考察材料有不合格的，空缺名額按崗位排名依次等額遞補(bǔ)。(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同，則按照優(yōu)先條件取舍)。
3、體檢和考察合格人員，在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
五、聘用
1、體檢和考察合格后，經(jīng)用人單位研究同意。
2、確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作。
3、聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
六、管理及待遇
1、本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。
2、招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資+績(jī)效+福利待遇，年均8萬(wàn)元左右，含購(gòu)買五險(xiǎn)一金及綜合服務(wù)費(fèi)。
七、其他
1、報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行第一輪初篩面試，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試、能力測(cè)試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注申博人事考試網(wǎng)站。第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：10的比例，確定進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)人選。第一輪面試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，以第二輪面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入能力測(cè)試環(huán)節(jié)人員。最終以綜合成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位綜合成績(jī)相同的，則按第二輪面試成績(jī)高低決定取舍;若第二輪面試成績(jī)相同，則按照優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按第一輪面試成績(jī)從高到底的順序錄用。
2、建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成能力測(cè)試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。從人員上崗之日起，補(bǔ)充有效期為半年。
3、考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，以免影響正常參加考試。所有參加考試人員健康碼、行程卡應(yīng)為綠色。
4、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元/人。
5、咨詢電話：
0551- 62980776 62980778
6、查詢網(wǎng)站：
申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)
附件：2021廬陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局報(bào)名表a.xlsx
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
