?。ㄋ模┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，積極向黨組織靠攏；

　?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　(七)在現(xiàn)工作單位工作滿兩年以上（計(jì)算時(shí)間截至2021年9月30日），且2019、2020年度事業(yè)單位工作人員考核在合格及以上等次（試用期不定等次除外）;

　?。ò耍徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開選調(diào)工作人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年9月30日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫贿x調(diào)條件的人員；

　　（二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄋ模┥性谠囉闷趦?nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ahys.pzhl.net/index.php）。報(bào)名時(shí)間為2021年10月18日9:00至10月21日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ahys.pzhl.net/index.php）進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　為確保選調(diào)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)同意的特殊崗位，可降低開考比例開考。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，10月22日11：00前可隨時(shí)登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ahys.pzhl.net/index.php）查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在 10月22日11：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員于10月22日16：00前登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ahys.pzhl.net/index.php）按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（每科45元，共計(jì)90元），進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　達(dá)不到開考比例被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月25日14:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　五、統(tǒng)一筆試

　　2021年潁上縣事業(yè)單位公開選調(diào)考試采取“《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》”的考試模式。

　　考試時(shí)間為2021年10月31日（星期日）。

　　上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

　　上述考試科目滿分均為100分。

　　考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　報(bào)考人員可于10月28日至30日從潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ahys.pzhl.net/index.php）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　報(bào)考人員筆試各科目成績(jī)?cè)跐}上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）公布。

　　筆試合成成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)各占50%確定。

　　為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)須達(dá)到50分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復(fù)審

　　按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)選調(diào)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明、2019、2020年度事業(yè)單位工作人員考核等次證明、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　七、專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試主要考查選調(diào)人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

　　實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線并在專業(yè)測(cè)試公告中予以明確。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察。

　　專業(yè)測(cè)試工作另行公告。

　　八、成績(jī)合成

　　考試最終成績(jī)依筆試合成成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在潁上縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　考試最終成績(jī)=筆試合成成績(jī)×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

　　計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　九、考察

　　考察工作根據(jù)擬選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入人員的聘用，根據(jù)所聘崗位重新確定崗位等級(jí)，并簽訂聘用合同。

　　十一、有關(guān)事項(xiàng)

　　本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次選調(diào)后續(xù)信息將陸續(xù)在潁上縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注查詢。

　　政策咨詢電話：0558-4410709（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-4430029（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：2021年度潁上縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.xlsx