為進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的實際需要，經(jīng)批準，面向社會公開引進1名實訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級技師)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、引進崗位和條件
(一)引進崗位
實訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級技師)
(二)基本條件
1.同時符合以下條件方可報考：
?、偎枷肫返聝?yōu)良，熱愛教育事業(yè);
?、?0周歲以下(1980年10月及以后出生，其他涉及年齡要求均以此計算);
?、劬哂须姎忸悓I(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
④具有電工類高級技師職業(yè)資格技能等級證書;
?、菔〖壖耙陨霞寄艽髱煿ぷ魇翌I(lǐng)銜人。
2.有下列情形之一的人員，不得報考：
?、佻F(xiàn)役軍人;
?、诮?jīng)政府相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
?、馨凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
?、萘腥胧琶麊蔚娜藛T;
⑥法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
本次引進將按報名、資格審查、面試考核、確定初選人員、體檢、考察、公示、報批核準、聘用程序進行。
(一)報名
登錄合肥市人社局網(wǎng)站下載《安徽合肥技師學(xué)院引進實訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級技師)報名資格審查表》，如實填寫后將個人簡歷和相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到ahhfjsxy@sina.com，也可郵寄紙質(zhì)版?zhèn)€人簡歷或送至合肥市人社局人事教育處。報名時間為2021年11月1日至2021年11月10日，逾期不再受理(郵寄材料截止時間以送達時間為準)。報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達到2：1及以上，方能達到有效競爭條件;若崗位報名合格人數(shù)與引進計劃數(shù)比例未達到2：1，則核減或取消該招聘崗位。
(二)資格審查
合肥市人社局組織人員對報名者進行資格審查。資格審查時，報名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或技能等級證書、榮譽證書和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件。資格審查、面試的時間和地點另行通知。
(三)面試考核
合肥市人社局根據(jù)崗位設(shè)置和報名情況，成立相應(yīng)的引進人才面試考核工作組。面試由說課(占總成績的50%)、成果評價及專家問詢(占總成績的50%)兩個環(huán)節(jié)組成，滿分為100分。成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢、考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。
(四)確定初選人員
根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
(五)體檢和考察
1.初選人員體檢、考察工作由合肥市人社局組織實施。
2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
(六)公示
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥市人社局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，空出名額按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)確定遞補人員。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社局相關(guān)部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
擬引進的人才經(jīng)報批后辦理引進手續(xù)，占編聘用，經(jīng)費按照原支付渠道給付。
五、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話：
0551-69127208(咨詢電話)
0551-63536173(紀律監(jiān)督)
2.聯(lián)系郵箱：ahhfjsxy@sina.com
3.郵寄地址：安徽省合肥市政務(wù)區(qū)政務(wù)環(huán)路88號合肥市人社局1607人事教育處收，郵編：230013
附件：
(責(zé)任編輯：emg10m4.cn)
