2021安徽黃山市黃山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制招聘急需緊缺專業(yè)人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局核準(zhǔn)，2021年度黃山市黃山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制面向社會通過簡化程序公開招聘12名急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持專業(yè)測試加考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘12名急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，招聘計(jì)劃（崗位）等信息自2021年12月14日起在黃山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.hsq.gov.cn/）發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科（特需崗位可放寬至大專）及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件；
?。ㄆ撸僭诰幷焦ぷ魅藛T的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1990年 12月24日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式
本次招聘采取“專業(yè)測試加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測試由區(qū)衛(wèi)健委會同區(qū)人社局共同組織實(shí)施。
若每個崗位應(yīng)聘人數(shù)超過30人（不含30人），采取加試筆試的方式，總分100分，按筆試成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試，加試筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時間另行通知。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，考生在區(qū)中醫(yī)醫(yī)院五樓院辦室現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時間為2021年12月24日至28日每天8:00-12:00，14:00—17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時需查驗(yàn)健康碼及行程卡，接受體溫檢測。疫情防控要求：根據(jù)國務(wù)院客戶端公布的進(jìn)入黃山疫情防控政策要求進(jìn)行落實(shí)。
報(bào)名時需提交：1.《黃山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》一式三份，本人一寸近期免冠正面證件照四張；2.本人有效居民身份證原件、復(fù)印件；3.學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、復(fù)印件；
如報(bào)名者有所報(bào)專業(yè)的醫(yī)師資格證書請?zhí)峤辉?fù)印件；如報(bào)名者為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員可在2021年12月30日8:00—17:30咨詢是否通過資格審查，咨詢電話：8500045。12月31日8:00-12:00，14:30—17:30發(fā)放準(zhǔn)考證，地址黃山區(qū)綜合辦公區(qū)1號樓11層衛(wèi)健委辦公室。
（二）專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要綜合考核考生的專業(yè)知識、口表能力、組織能力、綜合分析能力等，看是否具備相應(yīng)崗位的基本條件?？偡?00分，專業(yè)測試成績高于65分（含65分）方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
（三）體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.hsq.gov.cn/）公示。體檢由區(qū)衛(wèi)健委會同區(qū)人社局組織實(shí)施，考察由區(qū)衛(wèi)生健康委員會及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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(責(zé)任編輯：emg10m4.cn)
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.hsq.gov.cn/）公示7天。
?。┖灱s聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)健委將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)），報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年3月25日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
本次招聘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
相關(guān)公告內(nèi)容由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢：0559-8500045（區(qū)衛(wèi)健委辦公室）
0559-8537121（區(qū)人社局專技股）
報(bào)名咨詢：0559-8532419（區(qū)中醫(yī)醫(yī)院辦公室）
監(jiān)督電話：0559-8500252（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）
(責(zé)任編輯：emg10m4.cn)
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