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2021蚌埠懷遠(yuǎn)政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心、金融發(fā)展促進(jìn)中心遴選4人公告

時(shí)間:2021-12-16來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:
  2021蚌埠懷遠(yuǎn)政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心、金融發(fā)展促進(jìn)中心遴選4人公告
  為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心(縣預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心)、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,懷遠(yuǎn)縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心(縣預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心)、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心決定面向全縣公開(kāi)遴選4名工作人員。
  一、遴選原則及方法
  按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)遴選。
  二、遴選范圍及崗位人數(shù)
  從全縣事業(yè)單位正式在編在崗人員中遴選4名工作人員。
  三、遴選條件
  (一)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);熱愛(ài)財(cái)政工作,有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)和與人共事能力;
  (二)事業(yè)單位正式在編在崗從事財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作人員;
  (三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
  (四)公開(kāi)遴選工作人員崗位表中的年齡在35周歲及以下的應(yīng)為1985年12月以后出生;
  (五)年度考核均為合格及以上等次(試用期當(dāng)年年度考核除外);
  (六)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
  (七)專業(yè)要求,詳見(jiàn)《懷遠(yuǎn)縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心(縣預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心)、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)遴選工作人員崗位表》;
  (八)符合本次公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;
  (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
  四、有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選
  (一)不符合崗位招聘條件的人員;
  (二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
  (三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  (四)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的正式在編工作人員;
  (五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  五、遴選程序
  遴選按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,具體程序?yàn)椋簣?bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、任用等。
  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
  1. 報(bào)名時(shí)間:2021年12月28日—12月30日。
  2. 報(bào)名地點(diǎn):懷遠(yuǎn)縣財(cái)政局二樓會(huì)議室(207)。
  3. 報(bào)名所需材料:
  報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提交《2021年度懷遠(yuǎn)縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)遴選報(bào)名表》3份、有效居民身份證原件及復(fù)印件,學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,轉(zhuǎn)正定級(jí)文件原件及復(fù)印件,近期2寸免冠同底彩色照片3張,財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷單位證明等。
  4. 確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)考者,可改報(bào)其他職位。
  (二)筆試
  筆試科目:《綜合知識(shí)》,滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)。
  筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
  (三)面試
  面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人選根據(jù)職位計(jì)劃數(shù),在同職位報(bào)考者中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試工作的具體事宜另行確定。
  (四)體檢
  報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)50%,面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。
  計(jì)算公式:考試最終成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))×50%。
  合成成績(jī)以百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
  根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序,每個(gè)遴選崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
  體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  (五)考察
  體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按規(guī)定程序和時(shí)限,組織遞補(bǔ),遞補(bǔ)時(shí)分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(jī)(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次)。擬遴選人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
  (六)公示
  對(duì)體檢、考察均合格的擬遴選人員在懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、懷遠(yuǎn)縣財(cái)政局網(wǎng)站公示7天。
  (七)任用
  公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響任用的擬遴選人員,按照規(guī)定程序報(bào)懷遠(yuǎn)縣人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù),影響任用的取消資格。
  本公告未盡事宜,由懷遠(yuǎn)縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
  政策咨詢電話:0552--8216965【懷遠(yuǎn)縣財(cái)政局辦公室(人教股)】;
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0552--8212657(懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組)。

 

 

2021安徽事業(yè)單位備考群:261706301

 

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