2021年安徽宣城郎溪縣從全縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘3人公告

　　為進(jìn)一步激發(fā)全縣村（社區(qū)）“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情、提振精氣神，增強(qiáng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力，為奮力開(kāi)創(chuàng)郎溪高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。經(jīng)研究，決定組織實(shí)施從全縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2021年從全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

　　2.熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，有知識(shí)、有見(jiàn)識(shí)、思路寬、辦法多，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有能力，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共同致富；善于運(yùn)用民主、法律、示范和服務(wù)的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定；在推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、為民便民服務(wù)等方面實(shí)績(jī)突出。

　　3.品行端正，熱愛(ài)基層，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，群眾公認(rèn)度高。

　　（二）資格條件

　　1.年齡45周歲以下（1976年12月17日及以后出生）；

　　2.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記3年以上（2018年12月17日及以前任職）且目前在崗的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記；

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一者，不受理報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報(bào)考的其他情形；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日—2021年12月30日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：郎溪縣委組織部組織一科（縣政務(wù)中心12樓1213室）。

　　3.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員填寫(xiě)《郎溪縣2021年從全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，向任職村（社區(qū)）所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)考申請(qǐng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請(qǐng)后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請(qǐng)的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記相關(guān)表現(xiàn)、情況，認(rèn)真開(kāi)展資格審查，對(duì)經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。

　　各報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村（社區(qū)）“兩委”職務(wù)文件或當(dāng)選證書(shū)原件及復(fù)印件、經(jīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委蓋章的報(bào)名表（正反打印一式三份）及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片5張及其電子版（JPG格式）到郎溪縣委組織部組織一科報(bào)名。符合筆試加分政策的，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并攜帶所受表彰的證書(shū)、文件的原件和復(fù)印件申報(bào)加分事宜。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消或相應(yīng)核減擇優(yōu)招聘計(jì)劃數(shù)。

　　4.資格審查：由縣面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)單位，對(duì)照條件和相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并反饋審查結(jié)果。同時(shí)，資格審查貫穿招聘工作始終，如報(bào)考人員在招聘過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其招聘資格。

　　（二）筆試、面試和工作業(yè)績(jī)量化考核

　　所有通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，均需參加筆試、面試和工作業(yè)績(jī)量化考核。

　　1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，滿(mǎn)分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識(shí)、基本黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、我縣中心工作等。按照國(guó)家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對(duì)個(gè)人任期內(nèi)獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中分別加1、2、3分，但累計(jì)加分最高不得超過(guò)5分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。

　　2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.工作業(yè)績(jī)量化考核：依據(jù)報(bào)考人員任職村（社區(qū)）在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年度—2020年度綜合目標(biāo)考核等次進(jìn)行量化打分，其中任職村（社區(qū)）年度考核為“優(yōu)秀”等次的，則報(bào)考人員該年度工作業(yè)績(jī)量化得分為100分；任職村（社區(qū)）年度考核為“良好”等次的，則報(bào)考人員該年度工作業(yè)績(jī)量化得分為80分；任職村（社區(qū)）年度考核為“一般”等次的，則報(bào)考人員該年度工作業(yè)績(jī)量化得分為60分。3個(gè)年度工作業(yè)績(jī)量化得分的平均分（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）即為報(bào)考人員的工作業(yè)績(jī)量化考核成績(jī)。

　　按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、工作業(yè)績(jī)量化考核成績(jī)占40%比例，以百分制合成報(bào)考人員的總成績(jī)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員的總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢及考察對(duì)象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。若考試總成績(jī)相同，則依次比較工作業(yè)績(jī)量化考核成績(jī)、筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)，成績(jī)高者確定為體檢及考察對(duì)象。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　（三）體檢及考察

　　體檢及考察工作由縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)相同，則依次比較工作業(yè)績(jī)量化考核成績(jī)、筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)，成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　（四）研究決定

　　根據(jù)考試、考察情況，由縣面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，向縣委常委會(huì)議報(bào)告，確定擬聘用人選。

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