2022年安徽合肥國家實驗室管理人員招聘啟事
合肥國家實驗室是我國面向世界科技前沿組建的國家實驗室,是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分,主要任務(wù)是凝聚國內(nèi)外高水平人才,推動國際交流與合作,開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問題研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),搶占科技發(fā)展制高點,培育新興產(chǎn)業(yè),為建設(shè)科技強國、實現(xiàn)高水平科技自立自強作出重要貢獻。合肥國家實驗室總部位于安徽省合肥市,總占地面積730畝,并在北京、上海、濟南、深圳等地設(shè)立基地。
現(xiàn)因工作需要,實驗室面向社會,公開招聘管理崗位工作人員。
一、招聘崗位和任職條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì),品行端正,積極進??;
2.碩士研究生及以上學(xué)歷;年齡一般在35周歲以下(1986年12月31日以后出生);
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì);
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
下表中“崗位名稱”一欄的“主管/職員”表示招聘主管或者職員,由招聘委員會根據(jù)應(yīng)聘人員的實際工作能力和以往工作業(yè)績綜合確定。
序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 崗位職責(zé) | 招聘條件 |
1 | 人事部 |
人力資源 管理主管/職員 |
1 | 管理類、理工類相關(guān)專業(yè) |
1.參與起草人才引進政策和規(guī)章制度,編制人才工作規(guī)劃; 2.開展人才認定和人才評聘工作; 3.開展人才引進和服務(wù); 4.引才引智項目和人才獎補項目管理; 5.人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)和信息維護; 6.引進人才科研啟動經(jīng)費發(fā)放管理、高端人才居留辦理; 7.博士后流動站申報和管理; 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.了解人才工作相關(guān)政策和法律法規(guī),掌握科研人才溝通、測評、激勵等專業(yè)知識和工作技巧; 2.具有良好的英文溝通能力,可開展人才國際交流,需提供托福、雅思、托業(yè)或其他水平考試證明材料; 3.中文功底扎實,可獨立撰寫實驗室人才政策和規(guī)章制度;精通Excel統(tǒng)計分析及PPT制作與展示。 |
2 | 條件保障與財務(wù)部 | 設(shè)計管理主管/職員 | 1 | 建筑類、工程管理類、工程造價類等相關(guān)專業(yè) |
1.負責(zé)各基地新建項目和實驗室改造項目前期報規(guī)、報建,法定程序辦理等事宜; 2.負責(zé)設(shè)計協(xié)調(diào)工作; 3.負責(zé)處室資料歸檔工作; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.熟練使用工程類相關(guān)軟件和辦公軟件,具有良好的文字處理能力和語言表達能力; 2.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 |
3 | 條件保障與財務(wù)部 | 后勤服務(wù)管理主管/職員 | 1 | 計算機、自動化、管理、物流、食品安全、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1.負責(zé)食堂的全面管理工作,參與起草食堂管理的各項規(guī)章制度; 2.負責(zé)食堂運營成本核算工作; 3.負責(zé)食堂食品安全管理工作; 4.確保食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,提高就餐者滿意度; 5.負責(zé)安保運維管理工作; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.能熟練使用辦公自動化軟件,具有良好的文字處理能力和語言表達能力; 2.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 |
4 | 條件保障與財務(wù)部 | 資產(chǎn)管理主管/職員 | 1 | 專業(yè)不限 |
1.承擔(dān)固定資產(chǎn)日常使用動態(tài)監(jiān)管、負責(zé)異地存放及租賃等資產(chǎn)管理工作; 2.負責(zé)資產(chǎn)清查相關(guān)工作,健全固定資產(chǎn)實物臺賬; 3.負責(zé)固定資產(chǎn)處置管理,包括資產(chǎn)處置報批報備及實物回收等工作; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.能熟練使用辦公自動化軟件,具有良好的文字處理能力和語言表達能力; 2.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 |
5 | 條件保障與財務(wù)部 | 采購管理主管/職員 | 2 | 信息、法律類等相關(guān)專業(yè) |
1.負責(zé)政府采購管理,包括政府采購項目預(yù)算申報、執(zhí)行管理;組織集中采購目錄設(shè)備的采購實施; 2.負責(zé)采購合同的管理,對采購項目合同進行審核、簽訂等管理工作; 3.負責(zé)采購物資的驗收管理; 4.負責(zé)采購管理信息化建設(shè)規(guī)劃擬定并協(xié)助實施推進; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.能熟練使用辦公自動化軟件,具有良好的文字處理能力和語言表達能力; 2.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 |
6 | 教育培訓(xùn)部 | 教學(xué)學(xué)籍管理主管/職員 | 1 | 不限 |
1.制定研究生培養(yǎng)方案和計劃; 2.研究生學(xué)籍和檔案管理; 3.研究生在實驗室培養(yǎng)的全過程管理; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.中共黨員; 2.能熟練使用辦公自動化軟件,具有良好的文字、語言表達能力; 3.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 |
7 | 國際合作與交流部 |
綜合事務(wù) 項目主管/職員 |
1 | 新聞、管理等相關(guān)專業(yè) |
1.負責(zé)實驗室國際合作與交流工作的制度建設(shè)和文件起草; 2.負責(zé)實驗室級來訪、出訪的安排與接待; 3.負責(zé)部門綜合事務(wù)的管理與協(xié)調(diào); 4.負責(zé)與相關(guān)機構(gòu)間的溝通與聯(lián)絡(luò); 5.負責(zé)外宣相關(guān)工作; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 |
1.愛崗敬業(yè),作風(fēng)嚴謹,有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神,有較強的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,能夠嚴格遵守外事紀律和其他各項規(guī)章制度; 2.熟悉公文寫作的基本規(guī)范,有較強的文字水平;熟練掌握常用辦公軟件,有較強的計算機操作能力; 3.具備較強的英語書面寫作和口語交流能力,具有英語專業(yè)八級或同等水平; 4.具備處理國際事務(wù)和跨文化交際能力; 5.有海外學(xué)習(xí)、涉外工作、傳媒工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
8 | 國際合作與交流部 |
專家事務(wù) 項目主管/職員 |
1 | 管理類、文科類相關(guān)專業(yè) |
1.負責(zé)因公出國(境)審核與批件管理; 2.負責(zé)因公出國(境)證照辦理及簽證服務(wù); 3.負責(zé)各類引智項目的申報與管理; 4.負責(zé)境外專家管理與服務(wù); 5.負責(zé)因公出國境政策咨詢與信息化建設(shè)工作等; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.愛崗敬業(yè),作風(fēng)嚴謹,有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神,有較強的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,能夠嚴格遵守外事紀律和其他各項規(guī)章制度; 2.熟悉公文寫作的基本規(guī)范,有較強的文字水平;熟練掌握常用辦公軟件,有較強的計算機操作能力; 3.具有較強的英語書面寫作和口語交流能力; 4.具有較強的外事政策解讀能力和執(zhí)行能力。 |
二
二、待遇
工資待遇按照本單位管理人員薪酬管理辦法執(zhí)行;享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金;適齡子女可進入擁有安徽省頂尖教育質(zhì)量的中國科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。
三、應(yīng)聘程序
應(yīng)聘人員須登錄人才招聘網(wǎng)(https://employment.hfnl.cn/),選擇管理崗位招聘,確定崗位后,注冊賬號登入,按照系統(tǒng)提示填寫個人具體信息,最后確認信息并提交。
四、報名截止時間
2022年2月6日。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師,0551-63603539。
2021安徽事業(yè)單位備考群:261706301
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