2022年安徽合肥國家實驗室管理人員招聘啟事

　　合肥國家實驗室是我國面向世界科技前沿組建的國家實驗室，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，主要任務(wù)是凝聚國內(nèi)外高水平人才，推動國際交流與合作，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問題研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，搶占科技發(fā)展制高點，培育新興產(chǎn)業(yè)，為建設(shè)科技強國、實現(xiàn)高水平科技自立自強作出重要貢獻。合肥國家實驗室總部位于安徽省合肥市，總占地面積730畝，并在北京、上海、濟南、深圳等地設(shè)立基地。

　　現(xiàn)因工作需要，實驗室面向社會，公開招聘管理崗位工作人員。

　　一、招聘崗位和任職條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員基本條件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，積極進??；

　　2.碩士研究生及以上學(xué)歷；年齡一般在35周歲以下（1986年12月31日以后出生）；

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　下表中“崗位名稱”一欄的“主管/職員”表示招聘主管或者職員，由招聘委員會根據(jù)應(yīng)聘人員的實際工作能力和以往工作業(yè)績綜合確定。

序號	部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)	崗位職責(zé)	招聘條件
1	人事部	人力資源 管理主管/職員	1	管理類、理工類相關(guān)專業(yè)	1.參與起草人才引進政策和規(guī)章制度，編制人才工作規(guī)劃； 2.開展人才認定和人才評聘工作； 3.開展人才引進和服務(wù)； 4.引才引智項目和人才獎補項目管理； 5.人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)和信息維護； 6.引進人才科研啟動經(jīng)費發(fā)放管理、高端人才居留辦理； 7.博士后流動站申報和管理； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.了解人才工作相關(guān)政策和法律法規(guī)，掌握科研人才溝通、測評、激勵等專業(yè)知識和工作技巧； 2.具有良好的英文溝通能力，可開展人才國際交流，需提供托福、雅思、托業(yè)或其他水平考試證明材料； 3.中文功底扎實，可獨立撰寫實驗室人才政策和規(guī)章制度；精通Excel統(tǒng)計分析及PPT制作與展示。
2	條件保障與財務(wù)部	設(shè)計管理主管/職員	1	建筑類、工程管理類、工程造價類等相關(guān)專業(yè)	1.負責(zé)各基地新建項目和實驗室改造項目前期報規(guī)、報建，法定程序辦理等事宜； 2.負責(zé)設(shè)計協(xié)調(diào)工作； 3.負責(zé)處室資料歸檔工作； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.熟練使用工程類相關(guān)軟件和辦公軟件，具有良好的文字處理能力和語言表達能力； 2.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
3	條件保障與財務(wù)部	后勤服務(wù)管理主管/職員	1	計算機、自動化、管理、物流、食品安全、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.負責(zé)食堂的全面管理工作，參與起草食堂管理的各項規(guī)章制度； 2.負責(zé)食堂運營成本核算工作； 3.負責(zé)食堂食品安全管理工作； 4.確保食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，提高就餐者滿意度； 5.負責(zé)安保運維管理工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字處理能力和語言表達能力； 2.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
4	條件保障與財務(wù)部	資產(chǎn)管理主管/職員	1	專業(yè)不限	1.承擔(dān)固定資產(chǎn)日常使用動態(tài)監(jiān)管、負責(zé)異地存放及租賃等資產(chǎn)管理工作； 2.負責(zé)資產(chǎn)清查相關(guān)工作，健全固定資產(chǎn)實物臺賬； 3.負責(zé)固定資產(chǎn)處置管理，包括資產(chǎn)處置報批報備及實物回收等工作； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字處理能力和語言表達能力； 2.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
5	條件保障與財務(wù)部	采購管理主管/職員	2	信息、法律類等相關(guān)專業(yè)	1.負責(zé)政府采購管理，包括政府采購項目預(yù)算申報、執(zhí)行管理；組織集中采購目錄設(shè)備的采購實施； 2.負責(zé)采購合同的管理，對采購項目合同進行審核、簽訂等管理工作； 3.負責(zé)采購物資的驗收管理； 4.負責(zé)采購管理信息化建設(shè)規(guī)劃擬定并協(xié)助實施推進； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字處理能力和語言表達能力； 2.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
6	教育培訓(xùn)部	教學(xué)學(xué)籍管理主管/職員	1	不限	1.制定研究生培養(yǎng)方案和計劃； 2.研究生學(xué)籍和檔案管理; 3.研究生在實驗室培養(yǎng)的全過程管理； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.中共黨員； 2.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字、語言表達能力； 3.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
7	國際合作與交流部	綜合事務(wù) 項目主管/職員	1	新聞、管理等相關(guān)專業(yè)	1.負責(zé)實驗室國際合作與交流工作的制度建設(shè)和文件起草； 2.負責(zé)實驗室級來訪、出訪的安排與接待; 3.負責(zé)部門綜合事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)； 4.負責(zé)與相關(guān)機構(gòu)間的溝通與聯(lián)絡(luò)； 5.負責(zé)外宣相關(guān)工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作	1.愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴謹，有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，能夠嚴格遵守外事紀律和其他各項規(guī)章制度； 2.熟悉公文寫作的基本規(guī)范，有較強的文字水平；熟練掌握常用辦公軟件，有較強的計算機操作能力； 3.具備較強的英語書面寫作和口語交流能力，具有英語專業(yè)八級或同等水平； 4.具備處理國際事務(wù)和跨文化交際能力； 5.有海外學(xué)習(xí)、涉外工作、傳媒工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
8	國際合作與交流部	專家事務(wù) 項目主管/職員	1	管理類、文科類相關(guān)專業(yè)	1.負責(zé)因公出國（境）審核與批件管理； 2.負責(zé)因公出國（境）證照辦理及簽證服務(wù)； 3.負責(zé)各類引智項目的申報與管理； 4.負責(zé)境外專家管理與服務(wù)； 5.負責(zé)因公出國境政策咨詢與信息化建設(shè)工作等； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴謹，有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，能夠嚴格遵守外事紀律和其他各項規(guī)章制度； 2.熟悉公文寫作的基本規(guī)范，有較強的文字水平；熟練掌握常用辦公軟件，有較強的計算機操作能力； 3.具有較強的英語書面寫作和口語交流能力; 4.具有較強的外事政策解讀能力和執(zhí)行能力。

二

　　二、待遇

　　工資待遇按照本單位管理人員薪酬管理辦法執(zhí)行；享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金；適齡子女可進入擁有安徽省頂尖教育質(zhì)量的中國科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。

　　三、應(yīng)聘程序

　　應(yīng)聘人員須登錄人才招聘網(wǎng)（https://employment.hfnl.cn/），選擇管理崗位招聘，確定崗位后，注冊賬號登入，按照系統(tǒng)提示填寫個人具體信息，最后確認信息并提交。

　　四、報名截止時間

　　2022年2月6日。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張老師，0551-63603539。