2022年合肥市人民政府外事辦公室招聘駕駛員公告
因工作需要，合肥市人民政府外事辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘駕駛員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
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崗位 |
崗位 |
招聘 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
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駕駛員 |
2201 |
1 |
35周歲及以下 |
高中或中專 |
專業(yè)不限 |
1. 具有C1及以上機動車駕駛證; |
1.招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬;
(2)遵守國家法律政策，服從單位管理，遵守駕駛規(guī)定和規(guī)范，無違法違紀等不良行為記錄;
(3)誠實守信，工作踏實細致，有耐心;知曉基本商務(wù)禮儀，服務(wù)意識和安全意識較強，態(tài)度親切，有責任心;
(4)身體健康，五官端正。無吸毒史、無酒駕史、無紋身、耳釘?shù)忍卣?
(5)持有中華人民共和國機動車C1及以上駕駛證，5年及以上實際駕齡(2017年1月6日前取得機動車駕駛證，其他涉及駕齡要求依此類推)。
2.年齡要求“35周歲及以下”為1986年1月5日及以后出生(其他涉及年齡要求依此類推)。
3.有下列情形之一的，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、招聘程序
招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、考試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報名
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2022年1月5日9：00至2022年1月26日16：00?？忌傻卿浲钚湃肆藴驶衅缚荚嚲W(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，逾期不再辦理。
考生報名時應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用資格。
(二)資格初審
報考人員于報名后至2022年1月27日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢資格審查結(jié)果。通過資格初審的報考人員于2022年1月28日16：00前按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報名并繳費人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的開考比例為3:1，如未達到以上比列要求的，則取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結(jié)束后退回所繳納的考試費用。
(三)考試
1.考試采取筆試+實操的方式，筆試成績及實操成績滿分均為100分(保留至小數(shù)點后兩位)。
?、俟P試：筆試科目為《駕駛科目一》，占考試成績的20%，不足90分的不予進入下一環(huán)節(jié);
?、趯嵅伲厚{駛專業(yè)技能測試(路考)，占考試成績的80%，主要測試報考人員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，現(xiàn)場公布實操成績，不足80分的不予進入下一環(huán)節(jié)。
2.考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布考試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，依據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃數(shù)1∶10的比例，確定參加資格復(fù)審人員。若達不到比例，則按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)?？荚嚦煽儍H作為確定入圍下一環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入成績合成，不影響最終聘用。
3.考試時間、地點另行通知。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織，招聘單位督審。資格復(fù)審時，被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下資料：
?、偻钚湃肆藴驶衅缚荚嚲W(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)打印的報名表1份;
?、诒救松矸葑C原件和1份復(fù)印件;
?、郾救擞行C動車駕駛證原件及復(fù)印件1份;
?、芙诎椎滓淮缑夤诓噬掌?張;
⑤畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份;
?、薮髮＜耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份;
?、弑救藨艨诒≡皯艨诒?fù)印件(首頁、戶主主頁、本人頁各1份);
?、嗾衅笉徫灰?guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)考試成績并列，同時入圍資格復(fù)審人員名單)。
3.資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準。
(五)面試
1.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿分100分。
2.面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。
(六)成績公布
依據(jù)報考人員面試成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生面試成績相同的，分別按崗位招聘要求、考試成績、機動車駕駛證等級、機動車駕駛證取得年限、學(xué)歷層次從高到低依次確定。進入下一環(huán)節(jié)人員名單通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。
(七)體檢、考察
1.體檢標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員聘用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
3.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補。
(八)公示
體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(九)聘用和待遇
1.本次招聘的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作。首次合同簽訂期限為3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。所聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過試用期，所缺名額在同崗位已參加面試的考生中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
2.擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。
四、其他事項
1.本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，考試時間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整，請持續(xù)關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。
2.疫情期間，請參加考試環(huán)節(jié)和資格復(fù)審環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進入考點請配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗，綠色方可進入考點，請考生提前注冊申領(lǐng)健康碼、行程卡。
3.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
4.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績從高分到低分依次遞補(有效期半年)。
5.請考生在整個招考過程中保持手機通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
6.其他未盡事宜，請及時關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)發(fā)布的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
7.咨詢電話：0551-67722063(請于正常辦公時間撥打)。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
