2022年安徽工業(yè)技術創(chuàng)新研究院六安院管理崗位負責人招聘通知

　　安徽工業(yè)技術創(chuàng)新研究院（簡稱“工研院”）是中國科學院與安徽省共建的技術創(chuàng)新和成果轉化平臺，依托中國科學院合肥物質科學研究院（簡稱“合肥研究院”）管理，以工業(yè)前瞻技術原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新為基點，以研發(fā)具有重要應用前景的新型產(chǎn)業(yè)技術為目標，探索以市場需求為導向的科研體制和機制，突破科研成果轉化的瓶頸，打造安徽工業(yè)技術創(chuàng)新輻射源和人才高地，創(chuàng)新要素集成示范基地。根據(jù)院地合作工作需要，合肥研究院與六安市政府簽訂合作共建協(xié)議，設立安徽工業(yè)技術創(chuàng)新研究院六安院（簡稱“六安院”），主要圍繞應用技術研究開發(fā)、支撐企業(yè)技術難題攻關、創(chuàng)新企業(yè)的孵化器、技術+金融的加速器、咨詢服務等五大功能，為六安市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)提供原動力，為人才聚集、自主創(chuàng)新能力提升和產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻，為服務地方經(jīng)濟發(fā)展起到示范帶動作用。

　　經(jīng)研究，現(xiàn)面向合肥研究院內部招聘安徽工業(yè)技術創(chuàng)新研究院六安院相關管理崗位負責人，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、招聘崗位及崗位職責

　　六安院副院長1名

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助六安院院長做好重大事務決策與日常事務管理；

　　2.負責六安院科技企業(yè)孵化器建設等創(chuàng)新平臺體系規(guī)劃與推進實施；

　　3.負責組織與協(xié)調各類產(chǎn)學研活動；

　　4.負責聯(lián)絡與協(xié)調六安市各部門，拓寬院地合作渠道。

　　二、應聘條件

　　競聘人員應具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；具有較高的政策理論水平，較強的組織、溝通及協(xié)調能力；具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)以及正常履職的身體條件。年齡不超過45周歲。根據(jù)《中國科學院合肥物質科學研究院中層領導人員與中層管理人員選拔聘用和管理實施細則》（科合院發(fā)人教字〔2020〕10號）等文件要求，應具備以下任職資格：

　　1.具有碩士學位，5年以上工作經(jīng)歷；

　　2.六級職員崗位工作任滿5年，或副高級以上專業(yè)技術崗位工作任滿3年；

　　3.具有中科院內各省市級院地合作平臺3年以上科技成果轉移轉化工作經(jīng)驗，且具有1年以上平臺內管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　4.同等條件下，優(yōu)先考慮40周歲以下人員。

　　三、應聘方式

　　1.報名時間：2022年1月21日-2022年1月28日。

　　2.競聘者需填寫《合肥研究院崗位競聘申請表》（見附件），并提供應聘條件中任職資格的相關證明材料原件及復印件（原件核實后退回），紙質材料和電子文檔均須提供，電子文檔發(fā)聯(lián)系人郵箱。

　　3.通過資格審查者，參加競聘答辯，答辯時間另行通知。答辯人需準備10分鐘的PPT報告，PPT報告內容主要包括：①個人基本情況（學習和工作經(jīng)歷）；②簡要敘述所從事工作的實績；③對競聘崗位的理解與認識；④自身優(yōu)勢與不足。

　　四、其他事項

　　聘任后相關待遇及管理方式按照合肥研究院有關規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系部門：人事處

　　聯(lián)系電話：0551-65591687

　　電子信箱：hhj@hfcas.ac.cn

　　辦公地點：合肥市蜀山湖路350號2號樓324房間

　　附件：合肥研究院崗位競聘申請表