2022年安徽大學引進人才待遇、支持條件及學院配套一覽表

層類

崗位設置及引才對象

崗位薪酬

安家費

條件建設與科研啟動費

備注

條件建設費

科研啟動費
（視情按以下標準劃撥學院統(tǒng)籌使用）

1

第一層類（頂尖人才）
在服務國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮重大作用，在學科建設、人才培養(yǎng)和科學研究等中做出卓越的、系統(tǒng)性的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，具有世界級影響力的資深學者專家。

面議

面議

面議

面議

年薪制

2

第二層類（領軍人才）
在服務國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮重要作用，在學科建設、人才培養(yǎng)和科學研究等中做出重大成就和貢獻，具有重大影響力的領軍人才。

年薪90-120萬元

350萬元

由學校、學院、學科、平臺、課題組視情提供

人文社科60萬元

3

第三層類（拔尖人才）
在服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮重要作用，在學科建設、人才培養(yǎng)和科學研究等中做出重要貢獻，具有重要影響力的優(yōu)秀拔尖人才。

年薪50-70萬元

100-200萬元

由學校、學院、學科、平臺、課題組視情提供

人文社科30萬元

4

第四層類（優(yōu)秀人才）
在服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮積極作用，在學科建設、人才培養(yǎng)和科學研究等中做出積極貢獻，具有較大影響力的學科帶頭人，或具有獨立科研工作能力的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

年薪30-45萬元
（其中學校承擔30萬，學院可配套，原則上不超過45萬）

80-160萬元
（其中學校承擔80萬，學院配套5萬元起，一事一議）

由學校、學院、學科、平臺、課題組視情提供

人文社科25萬元

年薪制（學校承擔+學院配套）

5

第五層類（青年俊才）
年齡一般不超過40周歲，研究方向明確，已取得同行認可的突出業(yè)績、具有獨立科研工作潛質(zhì)的海內(nèi)外優(yōu)秀教學科研人員、博士后、博士，應達到我校相應學科基本要求和標準。

年薪25-30萬元
（其中學校承擔25萬，學院可配套，原則上不超過30萬）

50-100萬元
（其中學校承擔50萬，學院配套5萬元起，一事一議）

由學校、學院、學科、平臺、課題組視情提供

人文社科15萬元

6

第六層類（優(yōu)秀博士）
年齡一般不超過35周歲，各學科教師隊伍結構中緊缺的教學科研人才，具有一流學術基礎和突出發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚瑧_到我校相應學科基本要求和標準。

講師待遇+人才津貼（5年）2000元/月
（+學院配套）

30-60萬元
（其中學校承擔30萬，學院配套5萬元起，一事一議）

由學校、學院、學科、平臺、課題組視情提供

人文社科10萬元

結構化年薪