2022年安徽六安霍邱縣高塘鎮(zhèn)面向社會選聘村級見習(xí)后備干部公告
為加強高塘鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高村干部隊伍整體素質(zhì)，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、群眾口碑好、能力素質(zhì)優(yōu)、服務(wù)意識強的村級后備干部隊伍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，決定面向社會公開選聘一批優(yōu)秀的村級見習(xí)后備干部，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘計劃
根據(jù)工作需要，全鎮(zhèn)計劃公開選聘村級見習(xí)后備干部20名。
二、選聘條件
?。ㄒ唬﹫詻Q擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策，群眾基礎(chǔ)好；
?。ǘ┦聵I(yè)心和責(zé)任感強，熱衷于基層工作，有志于在村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實事、辦好事，有奉獻精神；
?。ㄈ┦炀氹娔X操作，能運用基礎(chǔ)辦公軟件；
（四）長期居住高塘鎮(zhèn)范圍內(nèi)（走讀的不予報考），具備高中及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1987年3月1日及以后出生），身體健康，服從崗位分配。
有下列情形的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫贿x聘條件的人員；
（二）在校學(xué)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┍涣袨槭湃藛T的；
?。ㄎ澹┙?jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，近三年內(nèi)有違法違紀(jì)行為或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄆ撸﹨⑴c賭博、吸毒或非法**活動和封建迷信活動的；
?。ò耍┎恍⒕锤改?、鄰里關(guān)系緊張、口碑差或嚴重違反公序良俗行為的；
（九）長期外出，不能保證在村正常工作時間或因身體原因無法履職盡責(zé)；
?。ㄊ?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、選聘程序
?。ㄒ唬﹫竺?/div>
1.報名時間：2022年3月28日—2022年4月15日之間的工作日（早上8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名地點：高塘鎮(zhèn)政府二樓黨建辦公室。
現(xiàn)場報名材料：
?。?）有效居民身份證和身份證復(fù)印件一份；
?。?）戶口簿及復(fù)印件一份；
?。?）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份；
?。?）填寫《霍邱縣高塘鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部報名表》；
?。?）近期一寸免冠照片4張。
3.資格審查
報考人員報名時須提供真實、準(zhǔn)確、有效的報考信息。資格審查貫穿選聘工作始終，未通過審查的人員取消報名資格，并通知本人。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消選拔、聘用資格。資格審查結(jié)束后，若選聘計劃數(shù)和實際報名人數(shù)達不到1：2競爭比例，相應(yīng)核減選聘人員數(shù)。
?。ǘ┛荚?/div>
1.筆試。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，閉卷考試，滿分100分（具體時間另行通知）。
2.面試。面試主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，滿分100分（面試時間另行通知）。筆試成績和面試成績按照各占50%的比例合成總成績。
?。ㄈ┛疾旌腕w檢
根據(jù)選聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定入圍考察和體檢的對象（進入考察、體檢人員筆試成績出現(xiàn)最后一名同分的，一并納入）。
考察主要內(nèi)容：著重了解考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。同時，征求有關(guān)部門意見。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補考察，對考察合格的對象開展體檢。不按規(guī)定參加體檢者，視同放棄入圍資格。體檢合格人選缺額的，按前述規(guī)定從高分到低分的順序等額遞補。
?。ㄋ模┕?/div>
考察和體檢合格的對象經(jīng)黨委會研究決定后確定為擬聘用人員，在高塘鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。
四、工資待遇及管理
后備干部實行試用期制度，試用期為一年，試用期結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)個人表現(xiàn)和村黨組織意見等，決定是否繼續(xù)聘用。按照“能進能出、動態(tài)調(diào)整”的原則，對表現(xiàn)突出、能力優(yōu)秀的，可以選拔充實到村“兩委”隊伍；對日常工作中政治立場不堅定、能力與崗位不匹配、黨員群眾評價差、年度考核不合格的，及時調(diào)整出村級后備干部隊伍。
后備干部試用期期間，工資報酬為2300元/月。試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核合格正式聘用的，根據(jù)村“兩委”職位空缺情況，按照相關(guān)程序和任職資格進入村“兩委”班子的，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)見習(xí)表現(xiàn)安排具體崗位。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1.本次選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.本公告未盡事宜由高塘鎮(zhèn)黨建辦負責(zé)解釋。為加強對選聘工作的監(jiān)督，確保選聘工作公平、公正、公開進行，此次選聘工作由鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。
咨詢電話：
高塘鎮(zhèn)黨建辦：0564-2776802 、13966279085、 15956046223
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
------分隔線----------------------------
- 上一篇：2022年安徽淮北礦工總醫(yī)院高層次人才招聘公告
- 下一篇：沒有了
