2022年安徽合肥新站高新區(qū)管委會招聘工作人員45人公告

　　為滿足基層社會發(fā)展需要，提升人才隊伍水平，合肥新站高新區(qū)管委會現(xiàn)面向社會公開招聘45名工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位及條件詳見附件。

　　招聘對象還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強的基層適應(yīng)性。

　　5.具有國家承認的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書。

　　6.公開招聘人員崗位表中的年齡35周歲以下為1986年4月1日及以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（3）現(xiàn)役軍人；

　?。?）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。?）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。?）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當回避的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

　　（一）網(wǎng)上報名（資格初審）

　　1.考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2022年4月1日9:00至4月8日16:00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。

　　2.考生必須于個人報名后24小時至4月10日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于4月11日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結(jié)束后改報其他崗位，改報時間為2022年4月13日9:00-16:00，不參加改報的人員可在招考結(jié)束后申請退費。

　　4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于4月20日至4月22日登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印筆試準考證。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試采取閉卷形式進行，考試內(nèi)容分為《綜合知識》（主要包括語文基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟科技、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試）和《申論》，滿分各為100分?！毒C合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時間：2022年4月23日（周六）

　　筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。受疫情影響，打印準考證及考試時間可能會有調(diào)整，屆時將提前一周時間在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布，請考生及時關(guān)注。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　4.考生可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢個人筆試成績。

　　（三）資格復(fù)審

　　經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（社保繳費清單或勞動合同）的原件。其中：

　　1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。

　　2.屬2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明（屬2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明）；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書（屬2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書）。

　　4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試總成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審合格的考生繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審的時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公告為準。

　　（四）面試

　　面試時間、地點等相關(guān)事宜以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公告為準。

　　面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

　　考察工作由區(qū)人事勞動局會同紀檢監(jiān)察工委統(tǒng)一組織實施。

　　體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。

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