2022年上半年安徽合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲(chǔ)備，完善現(xiàn)代化人才隊(duì)伍體系，現(xiàn)將合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位及條件詳見《合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2022年上半年公開招聘崗位計(jì)劃表》（見附件）。

　　招聘對(duì)象還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性。

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書。

　　6.年齡要求為35周歲以下(1986年4月11日及以后出生)。

　　7.崗位所需的其他條件。

　　崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2022年3月31日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。

　　考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（3）現(xiàn)役軍人；

　?。?）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。?）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。?）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、管委會(huì)研究和聘用等。具體程序如下:

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名（資格初審）

　　考生登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)（https://zhengfu.shenbohr.com/）進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月11日9：00至4月17日16：00，逾期不再報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤、符合崗位要求，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，并記錄進(jìn)考生誠(chéng)信檔案。

　　考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月18日16：00前登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生于4月21日16：00前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月22日9：00-12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。

　　因疫情原因，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（http://hetda.hefei.gov.cn/）和人事考試服務(wù)平臺(tái)（https://zhengfu.shenbohr.com/）公告通知。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。筆試總成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50%的比例合成。按百分制計(jì)算，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　4.考生可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件（或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書的原件以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同）。其中：

　　1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。

　　2.屬2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明（屬2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明）；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書（屬2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書）。

　　4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

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