2022年安徽合肥包河區(qū)衛(wèi)健委緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘44人公告

　　合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受包河區(qū)衛(wèi)健委委托，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高技術(shù)人才44名，公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；

　?。ǘ﹫?jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用；

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、引進(jìn)崗位及條件

　　此次共公開(kāi)招聘44名緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具體崗位及條件見(jiàn)《包河區(qū)衛(wèi)健委2022年度緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘條件》（見(jiàn)附件）。

　　三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　?。ㄒ唬┻`反國(guó)家法律法規(guī)，受過(guò)治安處罰、刑事責(zé)任追究的（含宣告有罪免于刑事處罰的）；

　　（二）有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

　?。ㄈ┦茳h紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的；

　?。ㄋ模┑赖聰?，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

　?。ㄎ澹┢渌`反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

　　四、引進(jìn)程序和辦法

　　（一）引進(jìn)程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、人才測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、確定初選人員、體檢和考察、公示和錄用。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　1、本次緊缺人員招聘報(bào)名人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=56注冊(cè)報(bào)名信息，經(jīng)線(xiàn)上初審合格后，關(guān)注后續(xù)測(cè)評(píng)通知。

　　2、報(bào)名、審核時(shí)間：2022年5月9日至2022年5月18日下午17：00。報(bào)名人員須于注冊(cè)后至5月19日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢(xún)/打印資審結(jié)果”查看是否通過(guò)網(wǎng)上審核?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)名崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。

　　3、人才測(cè)評(píng)繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印及測(cè)評(píng)時(shí)間：根據(jù)疫情情況，另行通知。

　　4、人才測(cè)評(píng)后，安排資格復(fù)審。

　　5、注冊(cè)及報(bào)名過(guò)程中，如有相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)：0551-62799219/62799217。

　?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)：

　　1、資格復(fù)審時(shí)須提供打印報(bào)名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。

　　2、報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并在包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測(cè)評(píng)人員中總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公示3日。

　　五、聘用手續(xù)

　?。ㄒ唬?duì)公示無(wú)異議人員，由區(qū)衛(wèi)健委將有關(guān)材料報(bào)區(qū)人社局審核備案；

　　（二）本次引進(jìn)人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，薪酬每人每年10-19萬(wàn)元（包括基本工資、績(jī)效工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金、各項(xiàng)福利、補(bǔ)助等），其中初級(jí)職稱(chēng)10-13萬(wàn)元/年，中級(jí)職稱(chēng)14-16萬(wàn)元/年，高級(jí)職稱(chēng)17-19萬(wàn)元/年。用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0551-62799219，62180736，62799217

　　附件：《包河區(qū)衛(wèi)健委2022年度緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘條件》.docx