2022年安徽宣城宣州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

　　根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97號(hào)）文件精神，現(xiàn)就2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

　　2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)38名高層次人才（詳見(jiàn)《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》），專(zhuān)業(yè)目錄依據(jù)：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（1997年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》；對(duì)于取得國(guó)（境）外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，專(zhuān)業(yè)適當(dāng)放寬。

　　三、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制研究生學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1:《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》）。

　　“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年5月11日以后出生”（其他涉及年齡條件的，以此類(lèi)推）。

　　有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

　　（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢與考察（含資格再審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布引進(jìn)信息

　　本次引進(jìn)公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過(guò)宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專(zhuān)題——2022高層次人才引進(jìn)欄發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日8:00至2022年5月27日17:00（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　3.報(bào)名辦法：規(guī)范填寫(xiě)《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（附件2），按要求填寫(xiě)后與相關(guān)證明材料原件（掃描成PDF或JPG格式文件）一起發(fā)送至區(qū)委組織部郵箱：xzqrcyj@163.com。

　　證明材料包括：

　　（1）有效居民身份證（二代）正反面；

　?。?）畢業(yè)證；

　?。?）學(xué)位證；

　?。?）本人為在編工作人員的，須持有用人單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明；

　?。?）報(bào)考人員為2022年全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人簽名的報(bào)考承諾書(shū)（附件4），及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件；

　?。?）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員須于報(bào)名截止之日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料；

　?。?）報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件5），通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”“行程碼”，如實(shí)填報(bào)信息并截圖提供。

　　4.資格審查：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)委編辦、區(qū)衛(wèi)健委、宣城市信息工程學(xué)校抽調(diào)工作人員成立工作專(zhuān)班，協(xié)同做好資格審查工作。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于5月30日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于5月31日17:00（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)）前改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

　　資格初審合格后，將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專(zhuān)題——2022高層次人才引進(jìn)欄上公示資格審查合格人員（暨進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員）名單。具體專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和方式，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知。

　　5.注意事項(xiàng)：

　?。?）報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)考者應(yīng)填寫(xiě)《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件2）。該表必須由報(bào)考者本人填寫(xiě)和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　1.教師崗位（崗位代碼：R2219-R2234）專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取無(wú)生試講方式進(jìn)行（有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則由區(qū)教體局制定并報(bào)宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核，將于專(zhuān)業(yè)測(cè)試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題——2022高層次人才引進(jìn)欄上公布）。

　　其他崗位（崗位代碼：R2201-R2218）專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

　　2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　4.當(dāng)參加某一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分或該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　5.疫情防控要求：專(zhuān)業(yè)測(cè)試前所有考生需下載并填寫(xiě)《考試人員健康管理信息采集表》（附件6）帶至現(xiàn)場(chǎng)，其中近14天有省外出入史的考生（查看行程碼），要攜帶近48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

　　按照疫情防控要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

　?。ㄋ模w檢與考察（含資格再審）

　　1.體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.體檢和考察人數(shù)依專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。若專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定。

　　3.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　4.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。

　　5.因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)：

　　（1）擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

　　（2）擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；

　　（3）擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；

　　（4）導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

　　（五）公示

　　引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專(zhuān)題——2022高層次人才引進(jìn)欄公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

　　（六）審批

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

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2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301

 

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