2022年皖西學(xué)院專職思政課教師招聘15人公告
為做好2022年度皖西學(xué)院面向社會公開招聘專職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
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序號 |
用人單位 |
學(xué)科專業(yè) |
崗位類別 |
崗位代碼 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
人數(shù) |
備注 |
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1 |
馬克思主義學(xué)院 |
馬克思主義理論 |
專技崗 |
2001373 |
碩研 |
碩士 |
8 |
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2 |
哲學(xué) |
專技崗 |
2001374 |
碩研 |
碩士 |
3 |
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3 |
政治學(xué) |
專技崗 |
2001375 |
碩研 |
碩士 |
1 |
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4 |
歷史學(xué) |
專技崗 |
2001376 |
碩研 |
碩士 |
3 |
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合計 |
15 |
三、報名條件
?。ㄒ唬┲泄颤h員(含中共預(yù)備黨員)；
（二）具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且獲得本科學(xué)歷學(xué)位證書；
（三）具有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè)；
?。ㄋ模┳袷丶o(jì)律和社會公德，未受過任何紀(jì)律處分，無違法犯罪記錄；
?。ㄎ澹┥硇慕】?，應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲（1986年6月30日及以后出生）。
?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報考的人員。
四、報名方式
凡符合條件的人員登錄皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：rszp.wxc.edu.cn），注冊用戶名，然后在“招聘崗位”欄目查看相應(yīng)崗位，點擊“在線投遞簡歷”并按提示要求在線填寫相關(guān)信息完成報名，報名后請保持聯(lián)系電話暢通。
皖西學(xué)院2022年專職思政課教師招聘自公告發(fā)布之日開始，報名截止時間為2022年6月7日。
五、資格審查
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員申報條件進(jìn)行資格審查，確定參加資格審查通過人員名單和筆試人員名單，在人事處網(wǎng)站公布并通過電話或郵件通知資格初審合格人員到學(xué)校領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并現(xiàn)場查驗核實應(yīng)聘人員的有關(guān)證書、證件、證明等原始材料，最終確定資格。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。沒有接到通知的應(yīng)聘者視為資格審查不通過，學(xué)校不再逐一回復(fù)。
通過網(wǎng)上資格審核人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時須攜帶如下材料原件和復(fù)印件：
1.身份證；
2.研究生階段學(xué)習(xí)成績表；
3.本科、碩士階段學(xué)歷學(xué)位證書；
4.所在黨組織出具的黨員證明材料（加蓋黨組織公章）。
六、考核內(nèi)容及要求
根據(jù)崗位要求，選擇筆試、試教等形式對資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核。
（一）筆試。
筆試考核內(nèi)容均為招聘崗位對應(yīng)的相關(guān)碩士專業(yè)基礎(chǔ)知識。
?。ǘ┰嚱?。
根據(jù)筆試成績由高分到低分按實際招聘計劃1：3比例確定參加試教人員。進(jìn)入試教最后一名人選如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加試教人選。實際參加筆試人數(shù)少于對應(yīng)招聘崗位人數(shù)的，筆試成績須高于50分（含）的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。試教設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，試教成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┛偝煽冇嬎?。
考核總成績?yōu)榘俜种朴嬎惴绞?。?yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、試教成績占60%合成確定，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
最后，根據(jù)考核總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以試教成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
七、體檢與考察
?。ㄒ唬W(xué)校統(tǒng)一組織入圍人員體檢，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未及時按要求完成體檢，學(xué)?？扇∠淙雵Y格。
?。ǘ┛疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或紀(jì)委辦公室反映。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送上級主管部門辦理聘用、入編手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬W(xué)校紀(jì)檢部門對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，招聘過程將嚴(yán)格執(zhí)行人事招聘的保密、回避等工作制度，實行招聘工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。確保投訴舉報電話暢通，認(rèn)真受理和查實投訴或舉報信息，對違紀(jì)人員和行為，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，切實保障招聘工作公平、公正進(jìn)行。
（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈM聘用人員須在學(xué)校通知報到之日的三周內(nèi)持相關(guān)材料來校報到工作，并與學(xué)校簽訂協(xié)議，逾期學(xué)?？扇∠淦赣觅Y格。
?。ㄋ模┍拘＝搪毠ぷ优畧罂柬氃趫竺麜r到校人事處書面報備。
?。ㄎ澹┍?a href='http://emg10m4.cn/job/' target='_blank'>招聘公告最終解釋權(quán)歸皖西學(xué)院人事處所有。
（六）聯(lián)系方式和監(jiān)督方式
咨詢電話：0564－3305074 聯(lián)系人：金老師、劉老師
監(jiān)督電話：0564－3306173（紀(jì)委辦公室）
皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)主頁：rszp.wxc.edu.cn
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
