2022年安徽六安裕安區(qū)事業(yè)單位招聘200人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，經(jīng)研究并報(bào)市人社局同意，現(xiàn)就2022年度六安市裕安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2022年度六安市裕安區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘200名工作人員（其中幼師80名）。招聘計(jì)劃（崗位）等信息在六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.yuan.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件1：《2022年度六安市裕安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰枰膶?zhuān)業(yè)或技能條件（報(bào)考幼兒園教師（0906016，0906017，0906018）崗位要具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年春季教師資格認(rèn)定在2022年7月底前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)的人員）；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年5月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，6月2日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月2日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(hù)（原建檔立卡貧困戶(hù)）家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年6月8日至12日期間,通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)減免費(fèi)用申請(qǐng)入口填寫(xiě)資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，省人事考試院審核通過(guò)后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧戶(hù)（原建檔立卡貧困戶(hù)）家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對(duì)少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月7日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴栋不帐?022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。
考試時(shí)間為2022年6月25日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。其中，
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
報(bào)考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在六安市，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
7月下旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月27日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓437室，電話(huà)：0564-3236216）申報(bào)加分事宜。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上）。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對(duì)公示無(wú)異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》)成績(jī)每科增加2分，逾期不予辦理。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為150分（其中，報(bào)考幼兒園崗位(0906016,0906017，0906018)的考生筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)放寬到130分）。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分?jǐn)?shù)均含加分。
六、資格復(fù)審
入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)高低順序確定并在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。
1、入圍參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試1的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%,計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.4）（四舍五入保留兩位小數(shù)）高低順序，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下的按照1︰3比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試1人員名單并進(jìn)行公示，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以上的（含5人），按照1︰2比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試1人員名單并進(jìn)行公示。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試1人選。
2、入圍參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試2的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按25%、《綜合應(yīng)用能力》按25%,計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.25）（四舍五入保留兩位小數(shù)）高低順序，按照1︰1.5比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試2人員名單并進(jìn)行公示。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試2人選。
3、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
?。?）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
?。?）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
?。?）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員及退役大學(xué)生士兵：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上）。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證件、本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件、證明）原件及其復(fù)印件等材料。2022年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)（鑒定表）或相關(guān)證明材料。
（4）屬?lài)?guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（參考第3條），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。
?。?）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有工作單位及人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見(jiàn)附件2：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2022年度六安市裕安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名的證明》。
?。?）屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年春季教師資格認(rèn)定在2022年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)號(hào)碼的書(shū)面證明辦理資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試1、2。
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試1為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試2為試講。主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力等，測(cè)試內(nèi)容為：講故事、簡(jiǎn)筆畫(huà)、彈唱、舞蹈四項(xiàng)基本技能。比照省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省初級(jí)中學(xué)小學(xué)幼兒園教師資格申請(qǐng)人教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測(cè)評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教人[2001]36號(hào)）精神，擬定10個(gè)故事、10個(gè)簡(jiǎn)筆畫(huà)、10首彈唱歌曲、3個(gè)舞蹈。面試時(shí)，每個(gè)項(xiàng)目從公布的課題中隨機(jī)抽取1題進(jìn)行測(cè)試。故事為幼兒故事；簡(jiǎn)筆畫(huà)要求在黑板上用粉筆畫(huà)；彈唱要求用鍵盤(pán)樂(lè)器邊彈邊唱（可以帶樂(lè)譜），面試教室提供鋼琴、電子琴或腳踏風(fēng)琴（如需用其他鍵盤(pán)樂(lè)器請(qǐng)自備）；舞蹈伴奏音樂(lè)（公示版本）由考點(diǎn)提供。每項(xiàng)均按滿(mǎn)分100分計(jì)分，每項(xiàng)分值各按25%計(jì)算專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。每位面試人員的面試時(shí)間為每項(xiàng)5分鐘（專(zhuān)業(yè)測(cè)試2課題詳見(jiàn)附件3）。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試1、2最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試1、2時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試1、2資格。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試1、2均需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。
八、合成總成績(jī)
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專(zhuān)業(yè)測(cè)試1的總成績(jī)按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.4+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))；幼師崗位(0906016、0906017、0906018)，按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專(zhuān)業(yè)測(cè)試2的總成績(jī)按2.5:2.5:5比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.25+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試合成成績(jī)高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)高低確定排序；如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。
九、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由裕安區(qū)人社局統(tǒng)一組織(其中0906016、0906017、0906018崗位由裕安區(qū)教體局組織)。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
十、公示
報(bào)考人員體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。
對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、選崗與聘用
1、在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)健委組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績(jī)排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。
2、在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)教體局組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績(jī)排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。具體崗位另行公告。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)送裕安區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)），招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
1、本《公告》由六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、六安市裕安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。
3、本次公開(kāi)招聘考試，六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
4、本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)所有報(bào)考者要嚴(yán)格遵照屬地和六安市相關(guān)防疫要求及管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其報(bào)考資格并依法追究法律責(zé)任。
5、 政策咨詢(xún)：0564-3236216（區(qū)人社局）、3235067（區(qū)教體局）
監(jiān)督電話(huà)：0564-3301670
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
附件4：舞蹈音樂(lè).zip
以上各類(lèi)表格，請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫(xiě)。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
