2022年安徽安慶桐城市人民法院招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告

　　根據(jù)《桐城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<桐城市政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法的通知>》（桐政辦發(fā)〔2017〕50號）規(guī)定，經(jīng)市委編委會(huì)研究同意，2022年桐城市人民法院面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2022年桐城市人民法院計(jì)劃公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員4名。招聘崗位等信息于5月26日起同時(shí)在桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城人事考試網(wǎng)（http://www.tcrsks.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件等信息詳見附件1（《2022年桐城市人民法院公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員崗位表》）。

　　三、招聘對象及條件

　　招聘對象為具有桐城市戶籍或夫妻一方戶籍在桐城市，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

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　?。ㄈ徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）取得機(jī)動(dòng)車駕駛證（C1及以上）滿兩年（2020年6月7日之前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證）；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年6月7日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）現(xiàn)役軍人；

　　（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄎ澹┩┏鞘腥栽谄钙趦?nèi)的政府購買服務(wù)崗位人員;

　　（六）法律規(guī)定不得參加或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年6月7日9:00至6月11日17:00（周六正常報(bào)名審核），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桐城市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（地址：龍眠中路40號四樓402室）。

　　報(bào)名者應(yīng)按照公告上的崗位和要求應(yīng)聘，僅限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需遵守相關(guān)疫情防控有關(guān)規(guī)定，出示“安康碼”、“行程碼”，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進(jìn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)需提交的材料：

　?。?）《2022年桐城市人民法院公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名資格審查表》（附件2）紙質(zhì)版2份；

　　（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件；

　?。?）駕駛證原件和復(fù)印件；

　?。?）戶口簿（夫妻另一方為桐城市戶籍的須提供結(jié)婚證及對方戶口簿）原件和復(fù)印件；

　?。?）報(bào)考2022002崗位的還須提供入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退出現(xiàn)役證原件和復(fù)印件；

　　（6）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報(bào)考時(shí)，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

　　應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)考人員須對提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　為確保招聘人員質(zhì)量，資格審查后符合崗位條件的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月13日10:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

　?。ǘ┤雵Y格水平測試

　　報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，領(lǐng)取《入圍資格水平測試通知書》，測試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排詳見《入圍資格水平測試通知書》。

　　入圍資格水平測試主要內(nèi)容為體能，測試項(xiàng)目包括：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑，測試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。

　　入圍資格水平測試成績不計(jì)入總分，僅作為確定入圍面試人選的前置條件，測試成績達(dá)標(biāo)以上的考生方可進(jìn)入面試。

　　（三）面試

　　面試采取競職演講的方式進(jìn)行，演講時(shí)間為10分鐘，面試分值為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

　　實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　根據(jù)面試成績和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，分崗位從高分到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人選。若入圍最后一名出現(xiàn)面試成績相同的，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行）。加試相關(guān)事宜另行通知。

　　考察工作由市人民法院負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據(jù)面試成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示5天，公示期滿無異議公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用等手續(xù)。

　　政府購買服務(wù)崗位公開招聘人員聘用實(shí)行勞務(wù)派遣制，承接主體為桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心所屬勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“桐城市人力資源服務(wù)中心”。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由桐城市人力資源服務(wù)中心采取勞務(wù)派遣的方式交由用人單位使用,人事檔案由桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心保管，人員管理與考核工作按照《桐城市政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。桐城市人力資源服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理城鎮(zhèn)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。合同首次聘期為兩年。擬聘人員自接到通知之日起5天內(nèi)到桐城市人力資源服務(wù)中心報(bào)到，逾期其聘用資格不予保留。

　　對體檢、考察、公示、報(bào)到上崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

　　錄用人員簽約上崗后，若在2022年12月31日前，有人因中途解聘或辭職出現(xiàn)缺額的，仍可在同崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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