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　　2022年安徽省農(nóng)業(yè)科學院引進高層次人才工作實施方案

　　為做好安徽省農(nóng)業(yè)科學院2022年引進高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合實際，制定本實施方案。

　　一、人才引進原則

　　人才引進工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，以專業(yè)考核方式進行。

　　二、組織領(lǐng)導

　　人才引進工作在安徽省人力資源和社會保障廳的指導和安徽省農(nóng)業(yè)科學院公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展工作。

　　三、人才引進的崗位

招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件					備注	聯(lián)系人及聯(lián)系電話
招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	專業(yè)	學歷	學位	年齡	其他	備注	聯(lián)系人及聯(lián)系電話
作物研究所	專業(yè)技術(shù)	2022029	1	作物栽培學與耕作學、植物營養(yǎng)學	研究生	博士	35周歲以下			杜老師 0551-65160638
	專業(yè)技術(shù)	2022030	1	作物遺傳育種	研究生	博士	35周歲以下
	專業(yè)技術(shù)	2022031	1	作物栽培學與耕作學、土壤學、植物營養(yǎng)學	研究生	博士	35周歲以下
	專業(yè)技術(shù)	2022032	1	作物遺傳育種	研究生	博士	35周歲以下
	專業(yè)技術(shù)	2022033	1	生物學	研究生	博士	35周歲以下
	專業(yè)技術(shù)	2022034	1	作物學	研究生	博士	35周歲以下
水稻研究所	專業(yè)技術(shù)	2022035	1	生物學、作物學	研究生	博士	35周歲以下			羅老師 0551-62160125
	專業(yè)技術(shù)	2022036	1	作物栽培學與耕作學、生態(tài)學	研究生	博士	35周歲以下
	專業(yè)技術(shù)	2022037	1	作物遺傳育種	研究生	博士	35周歲以下
植物保護與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究所	專業(yè)技術(shù)	2022038	1	食品科學與工程、作物學、植物保護	研究生	博士	35周歲以下			戚老師 0551-62775109
植物保護與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究所	專業(yè)技術(shù)	2022039	1	植物學、植物保護、雜草學、農(nóng)藥學	研究生	博士	35周歲以下			戚老師 0551-62775109
畜牧研究所	專業(yè)技術(shù)	2022040	1	動物遺傳育種與繁殖	研究生	博士	35周歲以下			詹老師 0551-62160189
水產(chǎn)研究所	專業(yè)技術(shù)	2022041	1	水產(chǎn)養(yǎng)殖、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物遺傳育種與繁殖	研究生	博士	35周歲以下			江老師 0551-65148587
土壤肥料研究所	專業(yè)技術(shù)	2022042	1	生物工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學	研究生	博士	35周歲以下			武老師 0551-65149156
園藝研究所	專業(yè)技術(shù)	2022043	1	生物學、菌物學	研究生	博士	35周歲以下			趙老師 0551-65197600
煙草研究所	專業(yè)技術(shù)	2022044	1	作物學、生物學	研究生	博士	35周歲以下		有博士后工作經(jīng)歷者年齡可放寬至40周歲	唐老師 0551-65148987
煙草研究所	專業(yè)技術(shù)	2022045	1	作物遺傳育種	研究生	博士	35周歲以下			唐老師 0551-65148987
農(nóng)業(yè)工程研究所	專業(yè)技術(shù)	2022046	1	畜牧學	研究生	博士	35周歲以下	應具備飼料或腸道微生物研究背景		夏老師 0551-62160816
	專業(yè)技術(shù)	2022047	1	微生物學	研究生	博士	35周歲以下
	專業(yè)技術(shù)	2022048	1	農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、農(nóng)業(yè)機械化工程	研究生	博士	35周歲以下
	專業(yè)技術(shù)	2022049	1	環(huán)境科學與工程	研究生	博士	35周歲以下
茶葉研究所	專業(yè)技術(shù)	2022050	1	茶學、作物遺傳育種、生物化學與分子生物學	研究生	博士	35周歲以下			張老師 0559-2591998
茶葉研究所	專業(yè)技術(shù)	2022051	1	植物學、作物栽培學與耕作學	研究生	博士	35周歲以下			張老師 0559-2591998
棉花研究所	專業(yè)技術(shù)	2022052	1	作物遺傳育種、生物化學與分子生物學	研究生	博士	35周歲以下			朱老師 0551-63353003

　　四、人才引進條件

　　引進對象須符合人才引進崗位中的條件，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　人才引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

　　有下列情形之一的人員，不得應聘：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫灰M條件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　五、人才引進方式和程序

　　采取發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布人才引進公告。在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省農(nóng)業(yè)科學院、各高校等網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名時間

　　報名時間為公告發(fā)布之日至2022年11月30日，招滿為止，逾期不再補報。報名同時進行初審。

　　2.報名方式

　　報名采取直接送個人簡歷至報考單位和網(wǎng)上投遞個人簡歷等方式進行，網(wǎng)絡報名郵箱地址aaasjob@163.com。

　　3.資格審查

　　用人單位根據(jù)崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進行資格審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

　　資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　　（1）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復審。至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　?。?）機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　（三）專業(yè)測試

　　專業(yè)測試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（院人事處）的指導下，由用人單位組織實施，專業(yè)測試主要采取科研（工作）業(yè)績介紹和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試考官組由5－7人組成，其中外聘考官不得低于50％。面試具體時間和地點提前通知參與應聘人員。參加應試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

　　面試主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘，面試成績當場評定并公布。

　?。ㄋ模w檢考察

　　體檢由省農(nóng)科院各用人單位統(tǒng)一組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察主要考核應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　（五）公示

　　對體檢、考察均合格的人員，在安徽省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站上公示7天。

　　（六）聘用

　　公示無異議，經(jīng)院黨組研究后，報省人力資源和社會保障廳核批，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，用人單位與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　六、人才引進工作紀律

　　人才引進工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。駐省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀檢監(jiān)察組和省農(nóng)科院機關(guān)紀委全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在人才引進工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　咨詢電話：0551-- 62160257（省農(nóng)科院人事處）

　　監(jiān)督電話：0551-- 62666827（駐省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀檢監(jiān)察組）

　　0551-- 62160518（省農(nóng)科院機關(guān)紀委）

安徽省農(nóng)業(yè)科學院2022年引進高層次人才報名資格審查表

報名序號：年月日

姓名		身份證號
性別		民族
出生日期		婚姻狀況
政治面貌		出生地
身份		戶口所在地
報考單位		崗位代碼		崗位名稱
參加工作時間		職務（職稱）
工作單位
所學專業(yè)		所學專業(yè) 畢業(yè)院校
學歷		學位		畢業(yè) 時間
個人簡歷（自大學起，時間到月）
通訊地址			家庭住址
手機號碼	固定電話			郵政編碼
專業(yè)證書、有何特長
獎懲情況
直系親屬及主要社會關(guān)系
備注

說明：

1.請報考者認真閱讀《招聘公告》后如實準確填寫。報考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，由聘用單位取消其考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2.身份為：在編人員/社會人員/應屆畢業(yè)生。

3.個人簡歷請從大學期間開始填寫。

4.“直系親屬及主要社會關(guān)系”包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。

2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301

公務員二維碼

(責任編輯：emg10m4.cn)

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