2022安徽黃山徽州區(qū)招聘社區(qū)專職工作者公告

　　為進一步充實社區(qū)工作人員力量，提升社區(qū)整體服務(wù)水平，根據(jù)《黃山市徽州區(qū)社區(qū)專職工作者管理實施細則》有關(guān)規(guī)定，受區(qū)民政局、區(qū)社區(qū)辦委托，黃山市徽州時代人力資源有限公司具體承辦本次社區(qū)專職工作者公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　面對社會進行公開招聘社區(qū)專職工作者2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、崗位資格條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正,作風正派，廉潔意識強；

　　2.具有較強的事業(yè)心和責任心，熱愛社區(qū)工作，善于開展群眾工作，有奉獻精神，能吃苦耐勞，責任心強，且愿意長期從事此項工作；

　　3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強文字表達能力，熟練掌握電腦基本操作技能；

　　4.具有國家承認的大專及以上學歷；

　　5.35周歲以下（即1986年5月1日及以后出生），身體健康；

　　6、本人為徽州區(qū)戶籍或直系親屬、配偶為徽州區(qū)戶籍；

　　7.具體崗位所要求的其他資格條件。

　　屬于下列情況之一者，均不得報考：

　　1.全日制在校未畢業(yè)學生、現(xiàn)役軍人。

　　2.曾受到刑事處罰，以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的人員。

　　4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　本次選聘堅持公開選聘、擇優(yōu)聘用的原則，按照報名和資格審查、考試、公示聘用等程序依次進行。

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行：

　　（1）報名時間：2022年5月30日—2022年6月3日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周一到周五,節(jié)假日不受理報名）。

　　（2）報名地點：黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號置業(yè)大廈10樓。

　　聯(lián)系人：馮先生

　　聯(lián)系電話：13675553290（微信同號），0559-2787503

　?。?）報名材料：①本人有效身份證、戶口簿原件和復印件；②本人近期正面1寸紅底免冠照片3張；③學歷證書原件和復印件；④自行下載填寫的《黃山市徽州區(qū)2021年社區(qū)專職工作者招聘報名表》（見附件1），并作出書面誠信承諾。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并配合工作人員做好體溫檢測等疫情防控。

　?。?）通過資格審查的報考人員，應(yīng)于6月3日23：00前掃描微信二維碼繳納報名費用60元。

　　2.資格審查。由黃山市徽州時代人力資源有限公司會同區(qū)民政局和區(qū)社區(qū)辦對報名人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

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　　對報名通過資格審查的考生將組織面試（視報名人數(shù)決定是否組織筆試，如該崗位需要筆試，將通知報名考生，考生須通過筆試后才能進入面試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容主要為職業(yè)能力及綜合素質(zhì)測驗。應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績按4:6計算合成成績，從高分到低分依次錄?。？荚嚂r間、地點另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。

　　面試具體時間及地點另行發(fā)布公告通知。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1．體檢。由黃山市徽州時代人力資源有限公司參照招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)程序組織實施。按考試成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象。

　　2．考察。體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ饔牲S山市徽州時代人力資源有限公司會同區(qū)民政局及區(qū)社區(qū)辦共同組織實施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）等。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名及以上工作人員組成?？疾烊藛T通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價，并出具書面考察報告。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在面試人員中，按綜合成績從高到低依次等額遞補，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。

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